Alibaba Group отказалась от названий должностей, чтобы привлечь молодых специалистов и улучшить качество работы Статьи редакции

В корпоративных мессенджерах или сайтах компаний вместо должности укажут название функции.

Alibaba Group отменила названия должностей, чтобы улучшить общение между сотрудниками и привлечь молодых специалистов. К проекту присоединились структуры компании по всему миру, рассказал РБК представитель «дочки» Alibaba Group в России Cainiao Network.

Теперь в корпоративных мессенджерах, сайтах компаний или почте будут видны только названия функций, например, «функция маркетинга» или «функция корпоративных коммуникаций», сообщила изданию лидер HR-функции Cainiao Networ Евгения Волкова.

В компании провели исследование и выяснили, что указание должностей негативно влияет на дискуссию и снижает инициативность. Например, когда сотрудник видит руководителя в чате, то в большинстве случаев он предпочтет сгладить формулировки, чем высказаться напрямую.

Исследование показало, что такая система очень важна для поколения Z. По словам Волковой, так выпускники вузов могут сразу на равных общаться с топ-менеджментом без привязки к их должности. Это изменение улучшило качество работы — в некоторых проектах скорость реализации выросла наполовину, добавила она.

0
93 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Bob Lesponge

"Alibaba Group отменила названия должностей... сообщила лидер HR-функции"

Directed_by_Robert_B_Weide.png 

Ответить
102
Развернуть ветку
Александр Иоскевич

Людей заменили на функции. Миленько. 

Ответить
10
Развернуть ветку
Vladimir Ivanov

ООП против Функционального...

Ответить
0
Развернуть ветку
Andrey Azarov

Комментарий со звуком

Ответить
7
Развернуть ветку
Гоша Захаров

😂😂😂

Ответить
0
Развернуть ветку
Денис Демидов

По карьерной лестнице будут подниматься те, у кого память хорошая, все как у наших гаишников, которые должны наизусть помнить номера машин, которые точно нельзя останавливать.

Ответить
46
Развернуть ветку
Всякий татарин

Получается, повышение получит тот,кто вообще никого не останавливает)

Ответить
0
Развернуть ветку
Денис Демидов

А как он план будет делать? Как на верх деньги передавать?
Так его карьера закончится слишком быстро.

Ответить
2
Развернуть ветку
Alexandr Leibowitz

*анекдот про вывеску и бордель*

Уж больно много внимания уделяется особенностям душевного устройства у поколения Z. Им бы жесткую дисциплину. Поработали бы тогда хотя бы немного, для разнообразия.

Ответить
13
Развернуть ветку
Denis Krivonosov

Конечно, ведь с текущей рождаемостью скоро будет ситуация, что на одного работника по 6 пенсионеров. А они еще издумали вольничать и не хотеть работать. Я считаю что каждого молодого человека, достигшего 18летия, надо цепями приковывать к рабочему месту. И домой он пусть не ходит, а спит на матрасе в офисе (хотя о чем это я, некоторые китайские компании уже так делают). 
А теперь по делу. В Америке, например, молодое поколение чувствует, что его поимели. После продолжительного экономического бума это одно из первых поколений, которые будут работать больше, а жить беднее, чем их родители. В России, я думаю, не приходится говорить о какой-то стабильности. Моя зп, например, упала процентов на 45 на ровном месте в этом году (если в баксах). Существенная часть этой просадки произошла из-за крайне стабильного курса нашей валюты. Стоимость квартир растет примерно с такой же скоростью, с которой я на эту самую квартиру откладываю. Пенсии у меня скорее всего  не будет, про количество пенсионеров, которых надо работягам тянуть, я написал выше
И вот после этого какие-то хуи рассказывают, что на самом деле просто работать надо для разнообразия. А график 9-9-6 - это как раз то - что нам нужно. А может вы нахер пойдет с такими раскладами?
Я хоть и не поколение Z, чуть постарше, но тут прям захотелось откомментить. 

Ответить
30
Развернуть ветку
Солнечный томагавк_два

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
8
Развернуть ветку
Alexandr Leibowitz

Да успокойтесь, вы что)
Я не говорю, что рынок труда экономически справедлив, нет конечно! Я говорю о том, что на рабочих местах нужно выполнять рабочие обязанности, а не заниматься поисками всяких шеймингов и прочего)

Ответить
3
Развернуть ветку
Всякий татарин

И ремня им! Как нам отцы !

А то иш какие!!
Хм,почему к нам никто не идёт?

Ответить
3
Развернуть ветку
Rustam Mamasydykov

В статье не упомянули о менталитете китайцев: У них не принято спорить с руководством. Тем более в обще чате.
Т.е. когда надо сказать нет, отстоять свою точку зрения или сказать "нет, давайте делать вот так", они могут промолчать. 

Поэтому и решили ввести этим меры описанные в статье. 

Ответить
18
Развернуть ветку
Maxim Petrukhin

А то европейцы прям сразу кидаются воевать с начальством. Иерархии на Востоке просто более выражены.

Это очередной привет от краха иерархии. 

Ответить
3
Развернуть ветку
О, я из Англии

Расскажите про крах иерархии своей нейронной сети оперативного покоя, философ Вы наш ) 

Ответить
0
Развернуть ветку
Maxim Petrukhin

Вы много красивых слов знаете, завидую. Осталось малость - начать их понимать. И не называть философией все малопонятное. 

Ответить
1
Развернуть ветку
О, я из Англии

Гуглопедия вам в помощь, там не сложно )

Ответить
0
Развернуть ветку
Alexander Nikitin

В Европе гораздо более открытый диалог с руководителями, особенно в Англии, Франции и т.д.

Ответить
1
Развернуть ветку
Mercator

Я тоже в общем чате не спорю с руководством. Не китаянка. Просто не совсем дура.

Ответить
2
Развернуть ветку
Dima Goldmann

Ну, если вы аргументированно,без мата и на вы, и ваш начальник без короны, то все норм, бояться и нечего. 

Ответить
0
Развернуть ветку
Mercator

А если окажется, что в короне?)

Ответить
1
Развернуть ветку
Rustam Mamasydykov

А я спорю, уважительно, понятно и аргументировано в общем чате с руководством) 

Ответить
0
Развернуть ветку
Mercator

Видимо, ваша корпоративная культура позволяет. Хотя все равно рискованно.

Ответить
0
Развернуть ветку
Рома Дмитриев

раньше у тебя хоть должность была, а теперь осталась только функция

Ответить
14
Развернуть ветку
Dima Goldmann

А зачем  привязываться к названию должности, вы же не должность, вы лтчность, а в трудовой пропишут чем вы занимались, что толку от названий, если ты продукты раскладываешь в магазине, хоть как обзови, а если ты руководишь людьми, по факту, хоть прорабом обзови, хоть менеждером по персаналу или что там еще придумали, разница то какая? Тут все в целом, если все начнут высказываться и орать, не аргументированно и посылать друг друга на хер, то тут конечно, такая история не подойдет. 

Ответить
0
Развернуть ветку
Федя Родион

Ключевым все же является зарплата. Когда вам с зарплатой $200/неделю человек с зарплатой $20k/неделю задвигает про преданность корпорации и необходимость работать еще больше, вы резонно будете "скруглять формулировки". Сытый голодного никогда не поймет.

Ответить
11
Развернуть ветку
Дурацкий огонь

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
3
Развернуть ветку
Федя Родион

IT отдел знает всё. Работа такая. Кроме того фото всякие никто не блокирует в Фейсбуках. Покажите мне свои фото и скажу вам размер вашей зарплаты.

Ответить
4
Развернуть ветку
Солнечный томагавк_два

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
4
Развернуть ветку
Всякий татарин

А по инстаграму тоже сможете? https://instagram.com/likegroof 

Ответить
1
Развернуть ветку
Сергей Подливчук

примерно 200 - 300к в зависимости от времени. Иногда может быть и 150 :)

Ответить
2
Развернуть ветку
Всякий татарин

Ощущается, как 80.

Ответить
8
Развернуть ветку
Сергей Подливчук

Так угадал или нет? ) Ну или хотя бы в какую сторону не угадал :)

Ответить
0
Развернуть ветку
Всякий татарин

Почти точно, да 💅

Ответить
1
Развернуть ветку
Сергей Подливчук

Ок :) По поводу 80к - кто такие деньги получает, так не живут :)

Ответить
0
Развернуть ветку
Сергей Ноздрин

Кстати, в моем случае доходность вообще никак не кореллирует с уровнем жизни. Разброс бывал до x10 раз в разные годы, где минимум 50. И ничего не меняется, как собирался когда-то за границу съездить, так и собираюсь. И случится ли это когда-то я хз. XD Мелкие и крупные бытовые задачи все суммы поглащают одинаково. 

Ответить
0
Развернуть ветку
Сергей Подливчук

Ну так вы средний доход посчитайте и получится ваша зп. Да на самом деле видно, когда у человека доход 50 100 150 200 300 итп. Там меняются повадки, способ обращения с деньгами, отношения к покупкам итп.

Ответить
0
Развернуть ветку
Федя Родион

Посмотрел, зарабатываете вы немного, но и деньги вам не нужны. Похоже на сильных родителей, отдавших мальчика на физмат, где он никак себя в программировании не проявил и пошел дальше бездельничать и конференции проводить. Выглядит, скорее, как успешные потуги выбраться из болота программирования, чем как заработок.

Ответить
1
Развернуть ветку
Всякий татарин

Ну вы прям как будто в хрустальный шар глядите! Буду вас друзьям рекомендовать.

Ответить
2
Развернуть ветку
DJ Dj

Не, ну бывает иногда люди ведут не то, что бы богемный образ жизни. Это, если не знать фамилию и стоимость содержания лошадей в UK, я вот все детство в деревне с лошадями провел и скорее это от нищеты было и мог бы, если бы не было дополнительной информации, предположить то же самое об этой гражданке https://www.instagram.com/sofiaabramovich97/ с виду не самый богемный инстаграм, но это скорее всего патентованная богачка

Ответить
0
Развернуть ветку
Denis Kiselev

Это если зарплаты. А акционеров и владельцев стартапов вы едва ли по фоткам посчитаете. Не всех, во всяком случае

Ответить
1
Развернуть ветку
DJ Dj

Почему бы работникам не поломать это табу?

Ответить
0
Развернуть ветку
Dima Goldmann

Вот это и есть корона на голове, что у того, что у другого, а если по делу да еще и в тему? 

Ответить
0
Развернуть ветку
Холден Колфилд

Человек, который убирает мусор в здании
Человек, который что-то пишет у компа и предлагает умные идеи

Ответить
4
Развернуть ветку
Alex Marvell

Э, дядя!? У этого есть названия ваще-то:
1) Клининг-менеджер!
2) Диванный инвестор с VC!

Ответить
10
Развернуть ветку
Валентин Стекольников

По данным инвесторов с VC, самая экономически привлекательная акция - в Пятёрочке. 

Ответить
27
Развернуть ветку
Всякий татарин

Сырок по 49,9р! (За 100 грамм)

Ответить
0
Развернуть ветку
Zebediah Killgrave

Очень эффективный менеджер.

Ответить
0
Развернуть ветку
Mikhail Shamov

Например, когда сотрудник видит руководителя в чате, то в большинстве случаев он предпочтет сгладить формулировки, чем высказаться напрямую.

Ну выскажется он напрямую ... А что потом помешает получить 3.14зды от руководителя всё равно?) Да и потом, даже без должности, хотя бы по имени руководителя всё равно будут знать.

Ответить
6
Развернуть ветку
Максим Петров

а там глядишь и ФИО отменят. и вы будут котики. а то как же? а то вдруг увидешь аву начальника и фсе! 2х слов сказать не можешь, идешь искать мягкие углы. Поколение Z - покройте везде мягкой обивкой

Ответить
5
Развернуть ветку
Егор Огнерубов

"У общества без цветовой дифференциации штанов нет цели" 

Ответить
5
Развернуть ветку
Anton Reut

На самом деле именно так, когда человечество больше не подчиняется естественному отбору (медицина, лекарства, соц службы) люди начинают бороться за место под солнцем, и что в этом плохого?

Ответить
3
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

зато есть искусственный отбор: с момента изобретения религии мозг уменьшился на 10% afaik

Ответить
0
Развернуть ветку
Екатерина Реднекова

Ну надо было и фио скрывать а только сотрудник1, сотрудник2 и вот тогда босса начнут затыкать за тупость перестанут подлизывать и он охренеет от отсутствия субордирации 

Ответить
6
Развернуть ветку
Dmitry Ulitin

В немецком филиале алибабы лидер функции будет буквально фюрером

Ответить
5
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Всякий татарин

Немцам не привыкать))))

Ответить
1
Развернуть ветку
Alexey Ivanov

Крутейшая идея: "выпускники вузов могут сразу на равных общаться с топ-менеджментом без привязки к их должности". А они точно равны топам? Джун после институт должен НА РАВНЫХ общаться с СТО?

Ответить
3
Развернуть ветку
Konstantin

CTO - ровно такой же нанятый работник, как и джун, только в его обязанности входит не код педалить, а более высокоуровневые задачи решать.

Есть два важных различия: время CTO дороже, право решающего голоса в рамках техдепартамента у него. Ни то, ни другое не противоречит понятию "общаться на равных".

Ответить
6
Развернуть ветку
Mercator

А что значит «общаться на равных» по вашему?

Ответить
1
Развернуть ветку
Животное

Да, должен

Ответить
3
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

ты джун? посмотрим что ты скажешь когда станешь cto LOL

Ответить
0
Развернуть ветку
Животное

Я сениор. В любой нормальной конторе джуниор и СТО общаются на равных.

Ответить
1
Развернуть ветку
Andrey Azarov

А что значит "на равных"?

Ответить
0
Развернуть ветку
Всякий татарин

Без "ваше высокопревосходительство",разрешите обратиться?) Раб Божий просит совета куда код выкладывать, да таску закрыть.

Ответить
3
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

о чём? о погоде? :)

Ответить
1
Развернуть ветку
Розалия

Вдруг все не настолько плохо и может там руководители не относятся к подчиненным как к рабам) 

Ответить
2
Развернуть ветку
Natasha Starikova

Там все ОЧЕНЬ ПЛОХО. Владелец Алибабы прославился продвижением системы эксплуатации работников под названием 996 - с девяти до девяти шесть дней в неделю, что чересчур даже для китайцев, и эти снежиночные игры в "давайте назовем начальников лидерами, а то у рабов стресс", выглядят как дурной сарказм. 

Ответить
7
Развернуть ветку
Всякий татарин

Это не игры. Когда скот забивают стараются сделать это быстро и безболезненно для дивотного-чтобы стрессом своим мясо не портило.
Также и тут.

Ответить
1
Развернуть ветку
Petr Vasiliev

когда сотрудник видит руководителя в чате, то в большинстве случаев он предпочтет сгладить формулировки
сообщила изданию лидер HR-функции Cainiao Networ Евгения Волкова
То есть руководителей просто переименовали в лидеров? :)

Ответить
2
Развернуть ветку
Всякий татарин

Убрали названия должностей в чатах ≠ убрали в внешней коммуникации.

Должности сохранились. Просто во рабочих чатах не отображаются.

Ответить
0
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Ага, заигрывать с директором станет проще )

Ответить
1
Развернуть ветку
Всякий татарин

А ты точно директор?(картинка про девушку)

Ответить
0
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev
Ответить
1
Развернуть ветку
Anderson Silva

Очень годно, жду, когда в Российских IT компаниях откажутся от названий должностей.

Ответить
3
Развернуть ветку
Jon Doe

- Ты кто, ее е***рь?
- Нет, я ее лайкарь.

Ответить
2
Развернуть ветку
Andrey Vladimirsky

Как-то лайкарь так звучит, как будто из древности) Если бы сказал кто, что наши прадеды ещё так говорили, то поверил бы)

Ответить
1
Развернуть ветку
Anton Reut

Есть же официальное - Симп, для лайкарей. 

Ответить
1
Развернуть ветку
Анастасия Дьяченко

Человек кадры поиск наем женский функция

Ответить
2
Развернуть ветку
Yury Kotov

Должности в мусорку

Ответить
1
Развернуть ветку
Anton Reut

Да-да, плевать на сотни лет выстраивания эффективной иерархической системы людей, давайте все сломаем, может будет заебись (но скорее всего нет).

Ответить
0
Развернуть ветку
Konstantin

Сотню лет назад помимо должностей были ещё и чины, получаемые в том числе и по выслуге лет. И обращаясь к человеку важно было учесть не только то, чем он занимается и чем по факту руководит, но и насколько его чин выше/ниже вашего. Эта история благополучно сдохла (оставшись только в армии) - туда ей и дорога.

И такая иерархическая система чинов, та самая "Табель о рангах" была уже большим шагом вперёд по сравнению с предшествующими, основанными на родовитости, титулах, особых отличиях от государя (типа разрешения именоваться "Васильевич" а не "Васильев сын").

Система развивается, и вполне логично. Титул, чин, должность - каждая последующая характеристика всё больше говорит о том, чем человек вообще занимается здесь и сейчас (а не о прошлых заслугах). Переход от формальной должности к фактическим рабочим обязанностям был просто вопросом времени.

Ответить
7
Развернуть ветку
Всякий татарин

Когда уже на раз-два рассчитают?))

Ответить
0
Развернуть ветку
Сергей Милосердов

Ох это поколение Z😑

Ответить
1
Развернуть ветку
Ilya Brin

Работаешь в алибабе? Человек!

Ответить
1
Развернуть ветку
Sergey Pozhilov

Руководитель -> руководящий
Уборщик -> подметальщик/поломойщик
Начальник отдела кадров -> нанимальщик/увольняльщик
...

Ответить
1
Развернуть ветку
Anton Reut

"укажут название функции." - я представил сколько слов нужно чтобы описать все мои функции, устал.

Ответить
0
Развернуть ветку
Всякий татарин

Для сисадмина оставят.

Ответить
0
Развернуть ветку
Роман Абрамович

Требуется подметатель.

Ответить
0
Развернуть ветку
Всякий татарин

Я сам static void Main()! А ты кто, мелкая лямбда функция?!

Ответить
0
Развернуть ветку
Андрей Андреев

Царь, просто царь...
Такая моя функция.

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
DJ Dj

Прямо как в английской армии - все что ниже офицерского звания не аристократическая белая кровь, голубая кость. Там могут быть зулусы, туркмены, арабы, ирландцы, свои маргиналы. А офицер это всегда офицер.

Ответить
0
Развернуть ветку
Dima Goldmann

Наконец-то, догодались

Ответить
0
Развернуть ветку
Читать все 93 комментария
Mastercard снизит межбанковские комиссии при оплате картой на Wildberries, Aliexpress, Ozon и других маркетплейсах Статьи редакции

Условия начнут действовать с 31 января 2022 года.

Samsung представила сканер отпечатков пальцев для платёжных карт и пропусков Статьи редакции

Биометрический датчик, процессор и модуль безопасности впервые объединили на одном кристалле.

Как работает реферальная программа в Playgendary

30-40% принятых офферов — это рекомендации, которых мы получаем по 200-300 ежемесячно. Рассказываем, как пришли к такому результату.

Разбор "живого бота", который продвигает статьи на vc.ru

В статье, которую написал Аркадий Кашковский, я оставил сообщение о том, что в обсуждении присутствуют боты.

Прибыль Microsoft в прошлом квартале выросла благодаря спросу на облачные сервисы

Корпорация Майкрософтзаявила, что ее прибыль продолжала расти в прошлом квартале, поскольку ее бизнес облачных услуг оставался сильным. Продажи за квартал, закончившийся в декабре, достигли 51,7 млрд долларов, что на 20% больше, чем годом ранее.Чистая прибыль выросла на 21% до 18,8 млрд долларов, пишет WSJ.

Python-разработчик, UX-писатель и Product-менеджер. На кого учатся россияне и сколько тратят на онлайн-образование

Ко Дню студента мы выяснили, как в 2021 году изменился спрос на онлайн-образование по сравнению с 2020 годом. Рассказываем, что изменилось за год, и какие направления онлайн-образования пользуются наибольшей популярностью.

Патенты и электромобили: что охраняют «Яндекс», автогиганты и стартапы

Технологии совершенствования аккумуляторов и системы управления стали самыми патентуемыми разработками, связанными с электромобилями. Такие данные представил в своем исследовании крупнейший агрегатор американских и общемировых патентных данных IFI Claims.

Тинькофф вгоняет клиентов в убытки

Итак, вот и еще одна, очередная история о том, как Тинькофф инвестиции заставляет клиентов платить за собственные технические ошибки и вгоняет их в убытки. А теперь по порядку:

Как попасть в ЧС телефонных спамеров?

Реальная рабочая схема попадания в черный список телефонных спамеров. Сработала против спама от Совкомбанка, Альфа-банка, Дом.ру, Билайна, ремонта оконных рам, расчетных счетов для бизнеса и не только.

Леонид Агутин стал лицом новой кампании Авито по цифровой безопасности

В новой digital-кампании Авито, направленной на обучение цифровой безопасности, Леонид Агутин рассказывает, как заботиться о близких в онлайн-среде, и о главных правилах поведения в сети. Ролик с участием Леонида Агутина появился на YouTube и в социальных сетях, также он будет распространяться в популярных сообществах в мессенджерах.

null