Эти сокращения станут крупнейшими для компании после увольнений в 2022-м и 2023 годах.
Российские компании массово сокращают сотрудников ИТ-сектора. Новости об увольнениях в пятерке крупнейших отечественных банков, Газпроме, VK, МТС, ИТ-подразделении Сбербанка появляются с октября 2024 года. Разбираемся, кого еще затронут увольнения и как долго они будут продолжаться.
С 21 по 23 февраля в Национальном центре «Россия» прошёл III Международный фестиваль документального кино «RT.Док: Время наших героев». В этом году информационным партнером мероприятия выступил продюсерский центр «Инсайт Люди», входящий в «Газпром-Медиа Холдинг».
Компания присоединилась к другим разработчикам, объявившим о крупных инвестициях в ИИ, отмечает Reuters.
Сотрудникам предлагают уйти по соглашению сторон, утверждают источники.
«В соцсетях, где высказаться могут миллиарды, на виду оказывается и хорошее и плохое. Но это и есть свобода слова», — сказала компания.
Каждый из нас, живя в государстве, вольно или невольно может оказаться под железной пятой его правоохранительной системы. Обычного человека уже сама перспектива возбуждения в отношении него уголовного дела ввергает в водоворот экзистенциального ужаса. Парализующий страх, чувство растерянности, психологический шок, прострация — вот лишь малая часть…
Политика инклюзии и разнообразия резко себя изжила когда к власти пришел базовый президент. 😅
во-первых - еще не пришел
во-вторых - причем тут инклюзия и разнообразие, если в новости прямым текстом прописана неэффективность?
там как пить дать инклюзивных разгоняют, вы за новостями следите?
я про эту конкретную новость
Да вряд ли, скорей всего тех, кто на 5 работах параллельно числится
Ну если пропишут что увольнения по инклюзивному признаку, деда Байдена инфаркт хватит до сдачи дел
не хватит, ему все равно
Прямым текстом никто не станет писать по какой причине сокращения. Но по последним новостям многие компании закрывают свои программы по "диверсификации кадров".
станет
Так там последние 5-10 лет активно набирали по квотам, а не по знаниям. А с 2021-2022 этот тренд только усилился после восстания черных в США (BLM). Если они сокращают все эти программы «разнообразия» с одной стороны и начинают сокращения за неэффективность, кто первый пойдет на выход? Тот, кто не на своем месте.
это конспирология.
в 2022-м и 2023 годах были тоже сокращения.
Так речь же об этом - они брали инклюзивных, не смотря на их полную профнепригодность, просто по повесточке
как это связано с новостью, где про это ни слова?