Пережить локдаун и сохранить мотивацию. Опыт BlaBlaCar

В первую волну пандемии коронавируса BlaBlaCar перевела около 500 сотрудников в 8 странах на удаленный режим работы. HR-директор компании Вера Климанова рассказала, какие действия в тот момент были предприняты, чтобы сохранить производительность труда и мотивацию персонала.

1010 показов
2.6K2.6K открытий
22 репоста

Комментарий недоступен

Ответить

Ну, иногда бывает так, что генеральный директор принимает самостоятельные решения :)

Ответить