«Яндекс» возглавил рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes в 2020 году Статьи редакции
Forbes изменил методику составления рейтинга, благодаря чему «Тинькофф» поднялся с 25-го на третье место.
«Яндекс» поднялся с четвертого места в 2019 году до первого в 2020 году в рейтинге 50 лучших работодателей России по версии Forbes. Сотрудники компании могут рассчитывать на высокие зарплаты и доступ ко всем необходимым бытовым услугам в офисе в БЦ «Красная роза» — от душевых до химчисток, пишет издание.
По данным на 31 августа 2020 года, в компании работает 10 227 человек, выручка в 2019 году составила 175,4 млрд рублей, напоминает Forbes.
Это второй рейтинг журнала. В 2020 году Forbes изменил методику составления рейтинга: разослал анкеты в 200 компаний с максимальным количеством поисковых запросов на вакансии.
Затем журнал расставил баллы компаниям за зарплату сотрудников, их обучение, соцпакет, условия труда, благотворительность, инвестиции в инфраструктуру и так далее. В конце Forbes попросил членов своего совета директоров и руководителей авторитетных вузов выбрать из шорт-листа десять самых социально-ответственных компаний.
Так прошлогодний лидер ГМК «Норильский никель» выбыл из первой десятки и занял 14-е место — во многом, из-за низких экологических показателей, пишет издание.
На второй месте — алмазодобывающая компания «Алроса» с 32 732 сотрудниками и средней зарплатой 124 тысячи рублей. «Тинькофф» поднялся с 25 места в 2019 году на третье место в 2020-м. В банке 25641 сотрудник, выручка за прошлый год составила 164,96 млрд рублей. Средний возраст сотрудников — 28 лет, выяснил Forbes.
- На четвертом месте — «СИБУР Холдинг».
- На пятом — «Газпромбанк».
- На шестом месте Splat — новичок рейтинга. В компании работает 989 человек. Splat поддержала программу CO2-нейтральности, высадив вместе с партнерами 45,2 га деревьев, а также финансирует ремонт больницы и строительство школы в Окуловском районе Новгородской области, где находится завод компании.
- На седьмом месте — банк ВТБ.
- На восьмом — «Сбербанк».
- На девятом — МТС. По данным Forbes, в 2019 году компания потратила на благотворительность и социальные проекты почти 860 млн рублей: оператор собирал средства для пострадавших при наводнении в Иркутской области, обеспечивал формой пожарных, тушивших тайгу в Сибири, подключал армянские села к системам экономного освещения.
- Закрывает десятки золотодобывающая компания «Полюс».
Как человек, работавший в Яндекс могу сказать, что Яндекс - отличное место работы для молодых спецов, потому что можно получить хороший опыт, и деньги не важны. и для топов. Для мидлов - считаю, что это плохой вариант. Денег сильно ниже рынка, куча политики и интриг, куча бездарностей на разных должностях, с которыми приходится мириться, непрозрачная система мотивации ну и остальные "прелести" крупной корпорации.
Вместо слова *Яндекс* можно подставить любую крупную известную компанию из почти любой сферы, всякие кока-колы и юнилеверы, консалтинговые и аудиторские компании из большой тройки/четверки, операторы связи, банки и т.д.
"куча бездарностей на разных должностях" - а как они там могли появится?
дай угадаю "нетворкинг" ?)))
Хз, за счет премий и опционов у мидлов тоже вроде вполне рыночная зарплата получается, а если несколько лет проработать, то и выше.
Удивил )
Простая обыденность стартапов и корпораций в России , в России уже лет десять рулят кланы высшего эшелона власти , сейчас подросли и набрались опыта их дети под разными фамилиями , все известные стартапы (Arrival , WayRay....и так далее ) так или иначе связаны с высшим эшелоном власти , спросите откуда они поднимают столько инвестиций - все просто глобальные корпорации делают взносы чтобы работать на территории России ,
Как говорится бизнес по русски на новом уровне )
Скорее всего тут должен быть такой план для новичка - устраиваться в Яндекс, набираться опыта, стажа и профессионализма и уже с хорошим портфолио искать более оплачиваемую работу.
В большинстве небольших айти компаний работать гораздо интереснее, а это все-таки основной критерий для выбора работы. А вот такие зашкварные рейтинги сбивают с пути выпускников и молодых специалистов.
Ох
Нет конечно, в небольших компаниях нет сложных задач. Все что может предложить маленькая компания в Мейле или Яндексе человек освоит за месяц-два. Я как бы работал 6 лет до того, как попал в большую компанию. За 2 месяца я смог впихнуть в вчерашнего выпускника все то, что узнал за предыдущие 6 лет, а к концу года он уже был на уровень выше тех, кто приходил с улицы и претендовал на мидловскую позицию. Если вы можете привести в пример хотя бы одну компанию, которая процессит такой же объем данных как Мейл или Яндекс, то с удовольствием послушаю про то чем же они занимаются.
интересный рейтинг: " В этом году Forbes сделал упор на благотворительную и спонсорскую деятельность, а также экологическую политику. " Т.е. ключевым фактором при выборе лучшего работодателя являются пункты, которые достаточно мало влияют на удовлетворенность работой сотрудниками. При этом "В прошлом году преимущество в рейтинге получали компании с высокими зарплатами и расширенными социальными пакетами.", что и есть более важным приоритетом в составлении рейтинга.
В общем, странный рейтинг, но ачивку кое-кто заработал, напоминает конкурсы красоты в мск
Так и есть - конкурс красоты , все Вплюсе - Форбс же тоже заработать должен ) иначе бы давно ушёл бы из России )
Интересно, что у Тинькофф в 2.5 раза больше сотрудников, чем у Яндекса, у которого больше продуктов. С учетом, что у них (Тинькофф) нет офиса, подавляющее большинство наверное операторы, потом курьеры?
Сотрудники первой линии и представители, да, их много :)
Если курьеров и таксистов зачислить в штат яндекса, то из тоже много получится)
Если верить топам Тинькофф (которую они говорят на лекциях Тинькофф.Образования) и информации с их же сайта, то у них 13к сотрудников: https://www.tinkoff.ru/eng/company-info/about-tinkoff/
Похоже, статейка просто обосралась с достоверностью данных, и разница далеко не в 2.5 раза, а на самом деле количество сотрудников компаний близко сопоставимо.
Яндекс многих сотрудников скрывает за компаниями прокладками.
Если бы Форбс догадался измерить содержание метана возле офиса Яндекса в периоды объявления сотрудникам оценок за полугодовое ревью, то Яндекс не получил бы столько за экологию.
У Тинькофф выручка уже подбирается к показателям Яндекса при соизмеримом росте. При этом Тинькофф более прибыльный и платит дивиденды. Так в шутке про покупку гавноЯндекса есть доля шутки =)
Это по какой отчётности?
А ещё Тинькофф - банк, а в этом секторе конкуренция гораздо выше и напряженнее, чем в секторе онлайн рекламы (Яндекс). По сути, их прибыльность напрямую зависит от воли левой пятки главы ЦБ. Так что риски тиньки гораздо выше, чем риски Яндекса.
SPLAT находится в Новгородской области, а не в НИжегородской. ))
Комментарий недоступен
спасибо! поправила
"Все метрики, по которым проводилась оценка, мы разделили на три группы: «Сотрудники» (вес 20%), «Общество» (вес 35%) и «Экология» (вес 35%). Отдельным параметром была оценка экспертов с весом 10%"
Экология 35%?? Оригинально..
Комментарий недоступен
Хороший наверное рейтинг, где сбер на 8 месте.
"Сотрудники компании могут рассчитывать на высокие зарплаты"
Сотрудники на стартовых должностях. Конечно. Лучше нормальную галеру поискать - уважения столько же, денег больше.
У Полюса поди московский офис считали только, уж явно не месторождения в Красноярском крае или Магадан)
Так и у Яндекса все это имеет отношение только к московскому офису. Хотя контраст не такой, конечно.
Просто потому что больше никого не осталось?)
Тот пост, в котором не говорят про Сбер?
Форбс с выводами лжет. Если реально проверять тов Яндекс низкий бал получит с учётом сотрудников, которые оформлены на рога и копыта, самозанятых и ТД.
Видимо, далеко не всех "сотрудников" на голосование позвали.