{"id":14274,"url":"\/distributions\/14274\/click?bit=1&hash=fadd1ae2f2e07e0dfe00a9cff0f1f56eecf48fb8ab0df0b0bfa4004b70b3f9e6","title":"\u0427\u0435\u043c \u043c\u0443\u0440\u0430\u0432\u044c\u0438\u043d\u044b\u0435 \u0434\u043e\u0440\u043e\u0436\u043a\u0438 \u043f\u043e\u043c\u043e\u0433\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442\u0430\u043c?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"6fbf3884-3bcf-55d2-978b-295966d75ee2"}

Есть ли справедливость в бизнесе?

СПРАВЕДЛИВОСТЬ и ОТКРЫТОСТЬ

Люди хотят справедливости, люди хотят открытости. И это, наверно, одна из моих ключевых компетенций, которая вначале каждого шокирует.

Вы читаете мои статьи и всё это время решаете для себя, верите Вы мне, или не верите.

Я делаю так, или не делаю? Мы так часто с Вами обжигались на том, что почему-то хвалили не того человека, который реально достиг результата. Давали премии не тому человеку, кто реально вложился и т.п.

Я ставлю перед собой задачу, чтобы каждый из сотрудников в моей компании точно знал: если он сделал что-то хорошо, то он обязательно получит от меня обратную связь.

Я обязательно его отмечу, я обязательно при всех скажу, какой он классный. И это помимо той материальной мотивации, которая всегда, конечно, есть у меня в компании.

Ну, к примеру, в «Выгода.ру». Средний нормальный объем продаж для одного менеджера там был полтора - два миллиона рублей. Хороший менеджер делал 3,5-5 миллионов рублей. Очень хороший менеджер делал 10 млн. рублей. Но была одна девушка, Мария, которая делала продажи на 15-16 млн. рублей в месяц, представляете! Причем она делала это в очень сложных категориях «Красота» и «Здоровье». Это невероятно!

У этой фантастической девушки был очень сильный внутренний мотив. Она - дочка очень, очень обеспеченных родителей. И она хотела доказать своим родителям, что станет достойной преемницей в их огромной компании. Не потому, что «по наследству». А потому что она сможет эту компанию не потерять, она сможет ею«рулить».

В начале, когда я ее взял на работу, мне очень понравился ее энтузиазм, ее желание доказать, что она будет классным лучшим продавцом, как она сказала. В течение полугода она отбила всех своими продажами.

Просто для того, чтобы доказать своим родителям, что она крутая, что она классная.

И я ей подарил автомобиль Nissan Micra. Знаете, как прикольно было, когда я подарил ей на общем собрании ключи от этого автомобиля, она сказала спасибо, добрые слова, всё такое, и кстати, она была очень скромной девушкой. После этого она пригласила всех вниз, мы обитали тогда на 3-м этаже, на площадку, где стояла Audi A5 Coupe, и просто сказала:

«Вот, я уже купила себе машину, можно я эту Nissan Micra продам, но при этом давайте с Вами договоримся, что деньги за эту Nissan Micra - будут в какой-то части моей Audi».

Ну мы договорились, что это передняя часть, там двигатель. Всё было очень весело,смешно!

Этот как раз тот самый пример - справедливость есть! Надо просто самому показывать эту самую справедливость. И тогда и Ваши сотрудники, и члены Вашей команды к Вам будут тоже относиться справедливо.

Владимир Маринович
0
6 комментариев
Написать комментарий...
Михаил Похеров

Вконтакте этой девушки напишите. А то какая-то маняистория, с нонейм-персонажами, и нативкой 10/100 

Ответить
Развернуть ветку
Чайка О.

Вопрос про одно, статья про другое. 
*нет в бизнесе справедливости, в том числе потому, что это субъективное понятие

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Денис Евграфов

Инфобизнес такой инфобизнес)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Раскрывать всегда