Сооснователь Skillbox с партнёром запустил DevJBS — сервис помогает ИТ-специалистам найти работу в зарубежных компаниях Статьи редакции
DevJBS занимается подбором специалистов на востребованные позиции с уровнем зарплат $50-150 тысяч в год.
DevJBS специализируется на поиске удалённых ИТ-специалистов из России и Восточной Европы для работы в компаниях США и Великобритании, рассказали vc.ru в сервисе.
В сервисе говорят, что сотрудничают с компаниями из Великобритании и США, ориентированными на стартапы и финансовые услуги. Конкретные компании и их количество в сервисе не называют.
Сервис занимается подбором специалистов на востребованные позиции с уровнем зарплат $50-150 тысяч в год — Data Scientist, Full Stack Developer, Data Engineer, Cloud and Devops Engineer. Чтобы начать искать работу, специалисту необходимо создать анкету на сайте.
DevJBS позиционируется как премиум-сервис: компания платит комиссию (рекрутский взнос) за сотрудника, нанятого с помощью сервиса. Сумма комиссии — 15% от годового дохода сотрудника или 1% в месяц на протяжении двух лет. В планах сервиса стать лидером в своём сегменте за три года.
В 2019 году похожий сервис Outtalent запустил разработчик из Киргизии Тилек Мамутов, который 11 лет проработал в Google, вместе с братом Медером Мамутовым. Он помогает русскоязычным программистам с трудоустройством в иностранные ИТ-компании.
По мнению Анищенко, спрос в ИТ растет намного быстрее предложения, а компании находятся в постоянном поиске хороших кадров. «Найти таких кандидатов, как правило, непросто — поскольку около 50% топовых разработчиков не размещают свои резюме на рекрутинговых площадках и не видны HR-менеджерам», — говорит он.
DevJBS создал в 2020 году Андрей Анищенко, сооснователь Skillbox и основатель бразильской онлайн-школы EBAC, которая привлекла в январе 2021 года $1,5 млн от сооснователя Qiwi Сергея Солонина. Второй основатель — Алексей Сухоруков, сооснователь международной компании по подбору персонала AlexStaff Agency.
Проект работал в бета-режиме с момента основания в 2020 году. По собственным данным, за это время количество трудоустроенных специалистов превысило 100 человек.
Совладельцы основали компанию на собственные средства и привлекли $250 тысяч от инвестора из индустрии ИТ-аутсорсинга. Сумма, которую вложили Анищенко и Сухоруков, не раскрывается.
Новый отток мозгов запущен) и это не расстройство, просто там ценят мозги и с радостью покупают.
Это самая лучшая форма экспорта, гораздо более выгодная, чем невосполнимые сырьевые ресурсы.
Если человек физически находится в деревне Калмань Владимирской области, то большую часть заработанных на зарубежных заказчиках денег он тратит локально — от стройматериалов до продуктов питания.
В идеальном государстве местные власти должны быть заинтересованы агитировать и привлекать таких людей — оплачивать обучение, курсы английского, стимулировать налоговыми вычетами.
Комментарий недоступен
ой не факт, учитывая стоимость недвижимости в москве (аренда/покупка) и днищенскую экологию, даже не смотря на очевидные плюсы москвы в плане инфраструктуры и медицины по сравнению с замкадьем
Очевидно, что Москва это условность. В деревне он сидеть (в 90%) не будет.
Во время пандемии наблюдалось противоположное движение — русскоговорящие программисты из долины уезжали на родину и кодили удалённо, живя на американскую зарплату, как короли.
Прелесть деревни в:
— дешевизне
— полной свободе
Минус в отсутствии инфраструктуры — приходится её строить самому.
У вас есть статистика этого движения? Или как обычно "я знаю пару примеров и значит это так"? Я вот про такие случаи даже не слышал. Дешевизна деревни - это 2 доширака в местном магазине, где вокруг вас будут колхозники. Это безусловно огромный плюс, как и возможность пойти в дикий лес.
Кто-то должен сделать это правильно, и люди потянутся.
Читал про всякие «посёлки программистов» ещё в 2012 году, но по-моему, тогда не было такого спроса.
Правительства Португалии и Италии, например, специально зазывают удалённых работников в умирающие деревни, продавая им дома по 1 €:
https://www.forbes.com/sites/rebeccahughes/2021/02/15/could-remote-working-revive-italys-dying-villages
Не вижу причин, почему такой бизнес не может преуспеть у нас.
Про то, что не всё так просто с этими одноевровыми предложениями уже написали — так что это мимо. Более адекватное предложение в этом плане в Испании, где можно жить без права на работу, если ты полностью себя обеспечиваешь и так