Кто сказал, что поздравление женщин с 8-м марта - это обязательно цветы, открытки и милые сентиментальные подарки? Мы, команда job-сайта Trud.com, решили поздравить женщин в своей манере.
В этот чудесный весенний день, когда в будущее хочется смотреть глазами, полными оптимизма, делимся результатами собственного исследования - чтобы вдохновить женщин на более высокую оценку своих талантов и, как результат - на успехи в профессии, которым и мужчины позавидуют.
Мы собрали данные из резюме, размещенных на нашем сайте, а именно - оценили уровень желаемой зарплаты, которую соискатели указывают в резюме, и дифференцировали данные по гендерному признаку. Оказалось, что уровень требований по зарплате у женщин ниже, причем в отдельных отраслях эта тенденция выражена в разной степени, и есть отрасли, в которых уровень ожиданий у женщин и мужчин – равноценный.
Менее всего разница ожиданий заметна в сфере IT, в первую очередь - среди программистов. Так, соотношение желаемой зарплаты у Python разработчиков – 160 тыс. руб. у женщин и 162 тыс. руб. у мужчин, соответствующие цифры для PHP разработчиков – 118 тыс. и 120 тыс. руб., для программистов Java – 150 тыс. и 155 тыс. руб.
Разница более заметна, когда речь идет о специалистах техподдержки – 31 тыс. руб. у женщин против 45 тыс. руб. у мужчин.
Ожидания по зарплатам схожи и в сфере спорта:
- тренер тренажерного зала – 38 тыс./39 тыс. руб.
- фитнес-тренер – 37 тыс./37 тыс. руб.
- инструктор фитнес-клуба – 29 тыс./30 тыс. руб.
Разница максимально сглажена и в бюджетных сферах – для таких профессий, как учитель, воспитатель, социальный работник, медсестра. Но ситуация меняется, когда речь заходит о тех же профессиях, но в коммерческой сфере. Например, репетиторы-женщины рассчитывают на месячный доход в 28 тыс., а мужчины – на 38 тыс. руб. Воспитатель частного детского сада – женщина рассчитывает на зарплату в 26 тыс. руб., мужчина – на 45 тыс. руб.
Разница зарплатных ожиданий наиболее ощутимо выражена в финансовой сфере, делопроизводстве, управлении персоналом. Так, средний уровень зарплатных ожиданий бухгалтера – женщины составляет 35 тыс. руб., у мужчин – 45 тыс.; для профессии «экономист» - 45 тыс. у женщин и 60 тыс. у мужчин; для профессии «секретарь» 32 тыс. у женщин и 42 тыс. у мужчин. HR-специалисты – женщины рассчитывают на среднемесячную зарплату в 39 тыс. руб., а мужчины – на 51 тыс. руб.
В целом, зарплатные ожидания мужчин – в тех сферах, где наблюдаются выраженные гендерные различия – стремятся к уровню столичных зарплат, а ожидания женщин – к уровню зарплат в регионах. Средняя разница составляет 26%: 41 тыс. руб. у женщин и 55,4 тыс. руб. у мужчин. Реальная средняя зарплата в России в феврале (на момент исследования) составила 38179 руб.
Один из путей преодоления разрыва в уровне зарплат - оценка женщинами собственных навыков и способностей с ориентиром на реальную рыночную ситуацию. HR-специалисты рекомендуют на собеседовании не поддаваться на провокации и держать планку: зная ориентиры по зарплате, не снижайте уровень собственных ожиданий только потому, что работодатель умело вами манипулирует и демонстрирует, что ваши цифры завышены.
Формируйте требования к условиям работы, опираясь на объем багажа знаний и умений, которые вы накапливали в течение лет или десятилетий. В объективной реальности разрыва нет - знания, опыт, выполненные задачи и достигнутые результаты оплачиваются, независимо от пола профессионала. Держите фокус на этой идее, отправляясь на очередное собеседование.
Бывает
Если звоню в техподдержку разных сервисов и попадают на женщину, то всегда начинается квест, который заканчивается тем, что моя проблема не решается. При прочих равных, мужчины решают проблему за короткое время и почти всегда.
Женщины работают точно по скрипту, все мои заверения, что я уже прочитал их базу знаний и неоднократно проделал все инструкции они просто игнорируют. Все дополнительные вопросы, шаг влево, шаг вправо вводят их в кататонический ступор, в редких случаях начинается истерика.