{"id":4100,"title":"\u041a\u0430\u043a \u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0435\u043d\u044b \u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f-\u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u044b \u00ab\u0420\u0430\u0439\u0444\u0444\u0430\u0439\u0437\u0435\u043d\u0431\u0430\u043d\u043a\u0430\u00bb","url":"\/redirect?component=advertising&id=4100&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/248133&hash=a7b0a088930ad5bdf26d69e10462a67c204c2ce1406f5fed55f5834263220fe6","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Евгений Делюкин

«Мы станем Лучшим Работодателем Земли»: Джефф Безос написал последнее письмо акционерам как гендиректор Amazon Статьи редакции

Пообещал позаботиться о всех работниках и призвал сохранять самобытность, а не становиться «нормальными».

Japan Times

Основатель Amazon уйдёт с поста главы компании в третьем квартале 2021 года. По традиции ежегодно в апреле он рассылает акционерам письмо, в котором рассказывает о состоянии компании, её планах, а также делится опытом.

В своём последнем письме он рассказал, как оценивает вклад Amazon в жизни людей, как компания будет улучшать условия труда, а также о её новой цели — стать «Лучшим Работодателем на Земле и Самым Безопасным Местом для Работы» (именно так, с больших букв).

Главные показатели Amazon

  • В компании работает 1,3 млн человек, 500 тысяч были наняты в 2020 году.
  • На маркетплейсе Amazon размещено более 1,9 млн компаний малого и среднего бизнеса, они составляют около 60% розничных продаж Amazon.
  • На Amazon Prime подписано более 200 млн человек.
  • По всему миру работает более 100 млн «умных» устройств с голосовым помощником Amazon Alexa.
  • Выручка AWS за 2020 год превысила $50 млрд.
  • Чистая прибыль Amazon за 2020 год составила $21,3 млрд.
  • Сотрудники Amazon заработали в 2020 году $80 млрд, льготы и налоги составили $11 млрд.

О новой цели Amazon — стать «Лучшим Работодателем на Земле»

Основное внимание в письме Безос уделил сотрудникам — на фоне периодических жалоб на условия работы складских рабочих, водителей и других почасовых работников.

Он отметил, что по некоторым новостям может сложиться впечатление, что Amazon не заботится о своих сотрудниках и «обращается с ними, как с роботами». И хотя, по его мнению, это не так, компании всё равно нужно улучшать свой вклад в жизнь рабочих

Безос отметил, что Amazon «всегда серьёзно заботится о сотрудниках, гордится рабочей средой» и создаёт не только рабочие места для ИТ-специалистов и людей с высшим образованием, но и для тех, «у кого никогда не было такого преимущества».

Но этого недостаточно, поэтому в роли исполнительного председателя Безос займётся новыми инициативами для улучшения жизни рабочих, чтобы Amazon стал «Лучшим Работодателем на Планете».

Мы всегда хотели стать самой клиентоориентированной компанией на Земле. И мы не откажемся от этой цели. Но я скажу вам больше: мы станем Лучшим Работодателем Земли и Самым Безопасным Местом Работы на Земле.

Я — изобретатель, и мне это нравится. Изобретательство даётся мне лучше всего, именно так я приношу пользу. Я рад работать вместе с командой вдохновлённых людей и помогать в создании Лучшего Работодателя Земли и Самого Безопасного Рабочего Места.

Мы никогда не проигрывали, когда ставили перед собой какие-то цели — и не собираемся проиграть и в этом деле.

Около 40% производственных травм в Amazon связаны с травмами мышц и суставов из-за однотипных движений рабочих в течение дня, заявил Безос. Причем травмы возникают уже в первые полгода работы.

Одной из инициатив для решения проблемы глава Amazon назвал программу WorkWell, по которой сотрудников обучают безопасности, проактивному образу жизни и физическим упражнениям.

Также Amazon разрабатывает автоматизированные расписания для перемещения сотрудников между рабочими местами, где задействованы разные группы мышц. Это должно уменьшить количество однотипных движений и защитить сотрудников от травм. Технология стала приоритетной для внедрения в 2021 году.

Всего в проекты по безопасности Amazon инвестирует более $300 млн, из них $66 млн пойдёт на разработку технологии предотвращения столкновения вилочных погрузчиков и другого промышленного транспорта.

Безос отметил, что Amazon стала примером для других компаний, когда установила минимальную зарплату в $15 в час — это увеличило среднюю зарплату в других компаниях на рынке на 4,7%.

Когда мы ведём — другие идут за нами. А мы по-прежнему ведём. Если мы хотим быть Лучшим Работодателем Земли, мы не должны довольствоваться тем, что 94% сотрудников рекомендуют друзьям работу в Amazon. Мы должны стремиться к 100%. И мы это сделаем — продолжая лидировать по зарплате, пособиям, возможности повысить квалификацию и с помощью других способов.

Если акционеров беспокоит, что наш фокус на лучшего работодателя Земли и самое безопасное место работы на Земле может размыть нашу цель быть Самой Клиентоориентированной Компанией Земли — подумайте об этом так.

Если мы можем заниматься двумя бизнесами одновременно — онлайн-торговлей и облаками — и удерживать их на самом высоком уровне, то мы определенно сможем повторить это и с двумя новыми целями. На самом деле я уверен, что цели укрепят друг друга.

«Создавай больше, чем потребляешь»

Одну из глав письма Безос посвятил оценке ценности Amazon для сотрудников, покупателей и акционеров — по его словам, «если бизнес не создаёт больше, чем потребляет, то ему скоро придёт конец».

Если вы хотите быть успешным в бизнесе (на самом деле — в целом в жизни), вы должны создавать больше, чем потребляете. Ваша цель должна заключаться в создании ценности для всех, с кем вы взаимодействуете.

Любой бизнес, который не создаёт ценности для всех причастных, просуществует недолго — даже если снаружи он и кажется успешным.

Например, для покупателей на Amazon Безос рассчитал выгоду так:

Мы предлагаем большой выбор, быструю доставку и низкие цены. Давайте отложим всё это в сторону и оценим только экономию времени покупателей.

Покупатели оформляют 28% заказов на Amazon за три минуты и меньше, половину покупок совершают менее чем за 15 минут. Сравните это с обычной поездкой в магазин — исследования показывают, что типичный поход занимает около часа: нужно приехать, припарковаться, пройтись по магазину, отстоять очередь на кассе, найти автомобиль и добраться до дома.

Если заказ на Amazon занимает 15 минут — это экономит пару поездок за неделю и более 75 часов за год. Если консервативно оценить экономию времени в $10 в час, умножить её на 75 и вычесть стоимость подписки Prime, то для каждого подписчика экономия составит $630 в год, а общая польза для 200 млн подписчиков — $126 млрд.

О проблеме изменения климата

Безос пишет, что изменение климата столь же реально, как и гравитация, фотосинтез или температура кипения. По его мнению, большинство людей считает, что неплохо было бы заняться этой проблемой, но они также думают, что это будет дорого, поставит под угрозу экономику, рабочие места и конкурентоспособность.

Он отмечает, что следующее десятилетие будет решающим в этом вопросе, поэтому в 2019 году Amazon запустила проект Climate Pledge по снижению углеродного следа в бизнесе. К 2021 году его подписали 53 компании практически из всех отраслей экономики —от Best Buy и Verizon до Microsoft и Mercedes-Benz.

Amazon хочет подать пример другим компаниям и инвестирует в проекты по созданию «экономики с нулевым углеродным следом». «Инвестиционная программа стартовала с $2 млрд», — отмечает Безос.

Одна из основных проблем Amazon с экологией — это транспорт, поэтому компания инвестировала более $1 млрд в производителя электроавтомобилей Rivian и заказала более 100 тысяч фургонов для курьеров, которые постепенно появятся на дорогах к 2030 году.

Сам же предприниматель лично выделил $10 млрд для поддержки ученых, активистов и других организаций, которые борются с изменением климата и защищают природу.

«Нужно быть собой и не быть обычным»

В конце письма Безос процитировал книгу Ричарда Докинза «Слепой часовщик», чтобы рассказать о главной цели, к которой должен стремиться каждый «амазонец» — сохранять свою индивидуальность.

По его словам, «дифференциация — это выживание, а Вселенная хочет, чтобы вы были обычными». И это относится не только к Amazon, но ко всем людям и компаниям в мире.

Я знаю счастливую семейную пару, у которой есть личная шутка. Порой муж смотрит на жену с притворным беспокойством и говорит: «Разве ты не можешь быть просто нормальной?». Они смеются, а глубокая правда в том, что он любит в ней её самобытность. Но в то же время верно и то, что всё было бы проще и не требовало бы столько сил, если бы мы были немного более нормальными.

Это можно заметить повсеместно. Демократии ненормальны, тирания — историческая норма. Если бы мы перестали тяжело работать, чтобы сохранить самобытность, мы бы быстро смирились с тиранией.

Мы знаем, что самобытность и оригинальность очень ценны. Нас учат «быть собой». Но что я действительно прошу сделать вас, так это принять и реально оценить, сколько сил нужно, чтобы сохранить индивидуальность. Мир хочет, чтобы вы стали обычными, тысячами способов склоняет вас к этому — но не позволяйте этому случиться.

Вы должны заплатить любую цену за свою уникальность, ведь это того стоит. Сказочная фраза «будь собой» заключается в том, что вся боль утихнет, как только вы позволите проявиться своей самобытности, но фраза вводит в заблуждение. Быть собой стоит того, но не ждите, что это будет даваться бесплатно или легко. Вам придется постоянно тратить на это силы.

Мир всегда будет пытаться сделать Amazon более «обычным» — чтобы привести нас в равновесие с окружающей средой. Мы можем и должны быть выше этого, сколько бы усилий нам не потребовалось.

{ "author_name": "Евгений Делюкин", "author_type": "editor", "tags": ["\u0434\u0436\u0435\u0444\u0444\u0431\u0435\u0437\u043e\u0441","amazon"], "comments": 71, "likes": 31, "favorites": 64, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 234485, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Thu, 15 Apr 2021 20:44:07 +0300", "is_special": false }
0
71 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
43

Ага, только профсоюзы не создавайте помжалуста

Ответить
20

И за мед помощью только к партнерам.

Ответить
0

Поясните шутку )

Ответить
3

На фоне скандалов связанных с условиями работы на складах амазона (работники часто получали травмы) в южном парке был ряд эпизодов на эту тему. По сюжету работника на линии упаковало в коробку, после чего он начал толкать марксистские идеи.

Ответить
0

С одной стороны в СМИ Амазон пиарят "мы хорошие",
а реальными действиями они против профсоюзов,
которые защищают адекватные права работников.

Ответить
–2

Ну, а кому нужны повстанцы которые борются против своей же команды? Заботиться о людях они и сами могут, а если не справятся, то просто потеряют коллектив.

Ответить
9

Требовать нормальных условий работы, нормального графика, адекватной зарплаты = бороться против своей команды. Доставщики амазон так-то в бутылочки писают, потому что у них нет времени на туалет

https://www.google.com/amp/s/www.theverge.com/platform/amp/2021/3/25/22350337/amazon-peeing-in-bottles-workers-exploitation-twitter-response-evidence

Ответить
–3

Не нравятся условия - увольняйся. Кто же заставляет жрать кактус?

Ответить
1

Вот так компании и ебут своих работников, вам надо в гендиректоры

Ответить
0

Совершенно верно. Если не нравиться такие условия работы то дорога с скатертию. Есть много других похожих компании где могут найти более лёгкую работу с легкой зарплатой. Такой не бывает что на диване полежать и получать несколько тысяч долларов в месяц. У некоторых умников движет или зависть или на халяву хотят достать миллионов долларов. Вот жестокая правда. 

Ответить
38

Прочитал всё это голосом Белсона.

Ответить
24

"Amazon оказалась в центре скандала из-за работников, вынужденных мочиться в бутылки" и "Мы станем Лучшим Работодателем Земли".

Ответить
38

Когда Безос говорил «всем сотрудникам полный пакет», сотрудники думали, что речь идет о соц пакете, а Безос имел ввиду пакеты для дефекации на рабочих местах.

Ответить
2

А вы скрасили мой вечер! Благодарю!

Ответить
0

Brown evening 

Ответить
0

Не надо жадничать! Когда в месяц зарабатываешь несколько тысяч долларов можно памперсы покупать. К счастью в каждом магазине продается.

Ответить
0

Или хотя бы давать пакеты в копроративном стиле

Ответить
2

А типа предыдущие 20 лет такой мысли и не возникало, хе хе. 

Берите пример, трудящиеся - пока не организуетесь и не начнете требовать, никто вам ничего не даст, будут только забирать - все больше и больше. 

Ответить
–5

Ага, возвращаемся на уровень уличных банд средневековья. На календаре 2021-й.

Ответить
2

В США 70х, в современной Скандинавии профсоюзы работают отлично 

Ответить
0

Где здесь мемчик "приплетаю Скандинавию"? ))

Ответить
0

уровень "Большевиков"

Ответить

Комментарий удален

0

одно другому не противоречит. просто там работают одержимые результативностью люди. это как спорт.

Ответить
4

Это очень удобно - оправдывать чужие страдания своей высокой "результативностью". В России так силовики палки закрывают.

Ответить
0

На самом деле результат первичен. Любое изменение мира обязательно принесёт кому-то страдания, так что если ты этого боишься - тебе не стоит менять мир. Правда не думаю что большинство выиграет от отсутствия перемен. И не надо сюда силовиков мешать: у них страдания людей это цель и способ достижения цели, а у корпораций - побочный эффект высоких стандартов. Потому улучшить условия Амазон вполне себе способен, а вот силовики вряд ли это сделают.

Ответить
0

Да?)
А то что из-за ужесточения условий работы там удвоились травмы на производстве, это свалим тоже на одержимость?))

Ответить
2

Спокойно. Щас Амазон закупит роботов от Бостон Дайнемикс, и кожаные мешки останутся и без работы и без жестких условий.

Ответить
0

Тогда придётся повысить налоги, чтобы платить пособия тем, кто будет его товары покупать

Ответить

Комментарий удален

–1

Бостон Дайнэмикс продали, что говорит о плачевном их состоянии.

Ответить
0

В огороде бузина, а в Киеве Григорий.

Ответить
0

Вы серьезно считаете это ответом взрослого человека?)))

Ответить
0

Вы серьезно считаете, что я считаю это ответом взрослого человека? ))

Ответить
0

А вам знакома что такое техника безопасности?
"Техника безопасности, означает набор требований к поведению работников и выполнению ими своей рабочей функции, направленных на предотвращение опасных ситуаций для жизни и здоровья как самих работников, так и их окружения".
 

Ответить
1

Вы верный вопрос задали, я работал в Охране труда))) почитайте, вы многое узнаёте и офигеете от того, что почти все работодатели нарушают его. Вы должны на работе делать перерывы! Не один перерыв, как это у нас делают, а регулярно!

Вы понимаете слово «статистика»? Было одно количество травм, а из-за увеличения стресса, повышения усталости страдает внимательность и многие другие человеческие процессы. Это все повлияло на количество травм. Или вы думаете, что после введения новых норм в Амазон курьер-экспедитор такой «пойду врежусь в бэху», а на складе «пойду упаду с лестницы»?

Когда увеличивается количество травм - это явное что-то неверное.

Количество часов работникам определяется средней работоспособностью людей и все и всегда так работали. Представьте вам на комп поставят датчик и как только курсор будет останавливаться, ваше время будет останавливаться и деньги за это платить не будут или ещё лучше, будут штрафовать. Это примерно то, что сделал Безос, нацепив на людей камеры и начав штрафовать за остановку рабочего процесса . Беззос просто решил за то же количество времени выжить из людей больше. Это не нормально. Люди не роботы, им нужно отдыхать даже во время работы.

Ответить
1

Возмутительно! Я этого не знал. Извиняюсь и обратно беру мои слова.🙂

Ответить
0

Да, но много - не значит качественно

Ответить
25

Звучит цинично.
Осталось отказаться от суперджета, перестать клонировать и уничтожать чужие бизнесы, обеспечить медпомощь сотрудникам и больничные, переставить систему контроля сотрудников на более гуманный подход, разрешить профсоюзы. 
А так сплошь лицемерие и глумление. 

Ответить
0

Твои ожидания тем и опасны, что они твои (:

Ответить
5

Безос просто мечтает всех своих рабов заменить на роботов

Ответить
2

На самом деле нет. Смотри: у тебя есть 1,3 миллиона работников. Значит, если Власти начнут тебя давить, ты можешь шантажировать власти, что тогда 1,3 ляма работников пойдут протестовать, что Власти лишают их работы. Это очень сильный рычаг давления,

Ответить
0

А какая ваша мечта? 

Ответить
2

Мир во всем мире ✌ 

Ответить
0

Согласен. Моё уважение вам!👍

Ответить
–3

Я знал что он талантливый человек, но не знал что, он очень талантливый оратор.

Ответить
14

Есть такая профессия - спичрайтер.

Ответить
0

Я, не помощник и не родственник Безоса. Просто уважаю умных и всегда стараюсь научиться чего-то полезного у таких людей. И вам советую брать пример от умных. Вы молодой и в жизни пригодится.

Ответить

Комментарий удален

3

Безос похож на Лекса Лютера. 

Ответить
0

Лекс заботился о людях, в первую очередь, а не о своём доходе. 

Ответить
0

Рад за Лекса. Однако я имел в виду внешность лысого и хитрого засранца. 

Ответить
2

Но я скажу вам больше: мы станем Лучшим Работодателем Земли

Сам же предприниматель лично выделил $10 млрд для поддержки ученых, активистов и других организаций, которые борются с изменением климата и защищают природу.

а зачем платить активистам, если можно приблизить момент, когда станешь лучшим работодателем?

Ответить
2

За тем что это у них какой-то внутренний договорняк на счет изменений климата. Сейчас эта тема вперед поедет, тут гугл 3д модель выкатил, безос про изменение климата написал. Байден кого-то налогами будет облагать, не иначе

Ответить
2

Дешёвый пиар

Ответить
2

Лучшими РОБОТО-дателями

Ответить

Комментарий удален

1

С этими блядскими ботами когда-нибудь, что-нибудь сделают или не?))
Куда не глянь - постоянно эта хрень.
И неужели есть такие кто ходит по этим ссылкам?)

Ответить

Строительный бинокль

0

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

Он забыл сказать, что курение защищает от рака легких!

Ответить
0

Судя по тому, что пост в "Личном опыте", письмо Безос написал лично и адресно автору

Ответить
0

А вдруг я купил одну акцию Amazon, чтобы получать такие письма? :)
На самом деле вы правы, что подсайт не тот — поменял 

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

0

РАБотодателем

Ответить
0

И улетел в космос

Ответить
0

два раза прочитал «Мы станем Лучшим Работодателем Земли» , почему то показалось «Мы станем Лучшим Работорговцами Земли»

Ответить
0

Весь этот пафос прекрасен, не понял лишь одного - как Безос собирается реализовывать озвученные планы, уйдя с поста гендиректора? Он же теперь никто.

Ответить
0

Все просто - Безос хочет продолжать рубить бабло на людях (aka "новая нефть"), для этого формирует положительный имидж у этой самой нефти. Возможно в процессе он еще и добьется того, о чем заявляет, но основной целью это, разумеется, не является.

Ответить
0

Всякий бизнес зарабатывают с помощью людей. Интересно очень, как вы думаете заработать без людей? Пожалуйста, поделитесь с нами тоже с вашими мнениями.

Ответить
0

Видимо на складах теперь выдадут экзоскелеты работникам, а курьерам разработают свою линейку подгузников. 

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

0

В смысле единственным?

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

0

Почему большинство миллиардеров лысые?
Или мне просто кажется?

Ответить
0

Это просто мне повезло писать про двух лысых миллиардеров в течение двух дней :)

Гейтс, Маск, Бернар Арно, Цукерберг, весь российский Forbes и многие другие с волосами 

Ответить

Комментарий удален

Читать все 71 комментарий
Первые фото с Марса
Недосып разрушает мозг: как отсутствие сна увеличивает риск развития Альцгеймера и что с этим делать Статьи редакции

Материал издания «Кинжал».

Что такое пассивное инвестирование. Рассказывает персональный брокер

Как правильно вкладывать деньги на годы или даже десятилетия, и как Уоррен Баффет выиграл пари

Представитель «Тинькофф» опоздал на встречу и разговаривал на повышенных тонах

Была утеряна карта тинькофф (банком пользуюсь около года.). Мне нравится тинькофф, потрясающий банк, хорошие условия.

Облачные игры стали доступны клиентам Yota
«В кармане у меня было $2, я надеялся заработать $1 млн»: история одержимого финансовыми схемами мошенника Чарльза Понци Статьи редакции

Предприимчивый итальянец, который прибыл в США в надежде разбогатеть, стал миллионером, а потом оказался в тюрьме и умер в нищете на другом конце мира.

Чарльз Понци на пике своей славы
Робототехника и облачные мощности: почему роботам нужны облака

Настроить автопилот квадрокоптера и запрограммировать коллаборативного робота проще с виртуальными серверами.

В Петербурге новые ограничения: закроют аттракционы, введут обязательную вакцинацию минимум 65% госслужащих Статьи редакции

Постановление городского правительства подписал губернатор Александр Беглов после рекомендаций главного санитарного врача.

банк "Юникредит", или напёрсточники в "потребительском кредитовании"

Мне от банка поступило предложение на получение "потребительского кредита". Кредит был получен. В соответствии с кредитным договором, Заёмщик должен выполнить обязательства по страхованию жизни и здоровья в соответствии с условиями банка (в Нижнем Новгороде банк безальтернативно предлагает на момент заключения договора только 1 Страховую компанию…

Лето с HONOR: скидки до 60 000 рублей на ноутбуки и не только

HONOR объявляет о специальных летних скидках на ноутбуки и другую продукцию бренда. С 18 июня пользователи смогут приобрести устройства HONOR с выгодой до 60 000 рублей. Подробнее об условиях акции вы можете узнать на официальном сайте интернет-магазина HONOR и в официальных монобрендовых магазинах HONOR в Москве и других городах России.

Комментарии
null