{"id":4142,"title":"\u0412\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u044b \u043b\u0438 \u0440\u043e\u043c\u0430\u043d\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0435 \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u0432 \u043a\u043e\u0441\u043c\u043e\u0441\u0435","url":"\/redirect?component=advertising&id=4142&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/259126-open-talk&hash=619216e3e9743866f344bb263e71457c73d6babac6c93e7424a225d484d8095d","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
EP Advisory Team

7 вопросов на собеседовании

Вопросы HR-менеджеров на собеседованиях могут вызвать целую палитру чувств от «что я несу?» до «им правда это интересно?». Что уж говорить о собеседовании на английском: тут у неподготовленного кандидата будут сплошные «omg».

Чтобы ваш энтузиазм не сломила буря эмоций, а пламенное желание не погасила волна страха, обязательно порепетируйте перед собеседованием несколько раз.

Мы разобрали самые популярные вопросы на собеседованиях, как на них отвечать.

1. Tell me about yourself

Базовый вопрос для начала разговора. Уточните, что хотят узнать: о всем вашем опыте работы или о последних позициях. Постарайтесь уместиться в 3-4 предложения.

2. What are your weaknesses?

Проверка самооценки. Подумайте, какие у вас слабые стороны: выбирайте то, что некритично для вакансии и не слишком испортит вашу репутацию. Не пытайтесь кокетничать («я перфекционист») и не шутите («я ем много шоколада»).

3. Where do you see yourself in 3-5 years?

Показывает ваши амбиции и цели. Не говорите про мечты («я живу на море с собакой»), расскажите, как вы видите себя в этой компании, как планируете расти: вертикально или горизонтально.

4. Tell me about your experience dealing with a difficult client or problem

Цель вопроса — узнать, что вы считаете проблемой, какую ситуацию назовёте сложной. Стройте ответ по формуле STAR: situation — task — action — result.

5. Give example of achievements in your current role

Показывает, что вы считаете достижением. Отвечайте с точки зрения текущей должности и только про профессиональные победы. Пользуйтесь формулой STAR.

6. Why do you want to work for us?

Проверка ваших знаний о компании. Не используйте общие факты, не говорите: «Вы мне сами позвонили». Ройте глубже: смотрите соцсети, читайте отзывы сотрудников, мониторьте публикации.

Идеально, если ответ будет связан с вашей профессиональной областью, например, на собеседовании на маркетолога упомяните недавнюю кампанию или их подход к одному из каналов.

7. Do you have any questions for us?

Спрашивайте, что вам действительно интересно: KPI, цели, компенсации, команда, задачи. Если вопросов о работе нет, поинтересуйтесь, что будет после собеседования.

Don’t:

errrrr/hmmmmm

Honestly?

I don’t know

I don’t understand what you mean

I don’t know anything about this subject


Do:

Let me think

This is a very good question

I am not sure that I have an exact answer to your question but I can share related experience…

Before I answer could you please clarify whether you mean this or that?

А как вы готовитесь к собеседованию?

У вас есть свои лайфхаки и приемы? Или предпочитаете импровизировать? Расскажите в комментариях!

{ "author_name": "EP Advisory Team", "author_type": "self", "tags": ["\u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435","\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0437\u0430\u0440\u0443\u0431\u0435\u0436\u043e\u043c","\u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u0430","\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e","\u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0430\u043d\u0433\u043b\u0438\u0439\u0441\u043a\u0438\u0439","\u0430\u043d\u0433\u043b\u0438\u0439\u0441\u043a\u0438\u0439","hr"], "comments": 19, "likes": -3, "favorites": 15, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 235047, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Sat, 17 Apr 2021 00:52:53 +0300", "is_special": false }
0
19 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
3

Не используйте общие факты, не говорите: «Вы мне сами позвонили».

Я так и сказал, потому что это правда. И ничего, работаю.

Вопросы HR-менеджеров на собеседованиях могут вызвать целую палитру чувств от «что я несу?»

скорее от "что он несет? позовите кто-нибудь уже ЛПР"

Ответить
2

скорее от "что он несет? позовите кто-нибудь уже ЛПР"

100% испанский стыд

Мальчика умного определяют в школу.
Тестирование по типу - есть на картинке красная машинка?
Он думает, что хрень, что за тупизм. тут какой-то подвох. Отвечает нет. Ну и далее так же.
В итоге - записали в класс с задержкой в развитии.

Ответить

Стеклянный дым

Павел
1

Ответил,что есть- записали в класс с задержкой развития.
Места были только там:)

Ответить
3

Какая-то мешанина из русского и английского 🤨

Ответить
1

Представляю вас на собеседовании в китайском офисе, в который вас заманили плакатом:
- Подъемные миллион юаней!
- Оплата в год - миллион юаней!
- Аренда квартиры - бесплатно!

Ответить
3

Зачем вы представляете меня в китайском офисе?🙄

Ответить
3

Я видел работу, которая начиналась точно так же...

Ответить
0

Да, погорячился я, извините.
Смысл моего комментария в том, что соблазнившийся громадными доходами в Китае (и это не вы), неизбежно столкнется с необходимостью переключения с китайского на русский, что для меня лично гораздо менее предсказуемо, чем визит персонально Маска на Марс)))

Ответить
1

Мы говорим о собеседовании на английском для русскоговорящих. Так прямая речь вопроса сформулирована на языке интервью, а объяснение, что значит этот вопрос, на родном языке соискателя.

Ответить
2

Это взято из американской статьи? Было бы здорово, если бы статья была адаптирована под российские реалии.

Точно могу сказать из своего личного американского опыта, что признаваться в перфекционизме не является кокетством. Более того, необходимо пояснять, что перфекционизм распространяется только на себя лично и окружающих коллег вы оцениваете адекватно согласно своим должностным обязанностям) И там,  где требуется высокая концентрация, усидчивость - это хорошее "признание". Также просят перечислить и сильные стороны.

Tell me about yourself - всегда подразумевается, что хотят краткое повествование в 3-5 минут о вашем образовании, опыте работы, ваших достижениях и последнем месте работы (кратко). Никто и никогда не уточняет что они имеют ввиду и уж тем более странно, что кандидат будет уточнять. Если иностранец - решат, что он недостаточно хорошо знает английский язык. Потому что фраза эта с одним смыслом без какого-либо подтекста) Если собеседник желает услышать что-либо подробно, он переформулирует свою фразу/вопрос.

Ответить
1

Нет, это не перевод статьи, это из личного опыта карьерного консультирования. Мы работаем в Европе и помогаем русскоговорящим строить карьеру в Европе. Наш сайт: https://www.ep-advisory.com/en/home

Похвалиться, что вы перфекционист, часто может сыграть не в вашу пользу. Нужно понимать, что те качества, которые в менталитете стран СНГ ценятся как положительные: перфекционизм, трудоголизм, напористость в достижении целей, готовность перерабатывать, в некоторых странах могут расцениться как негативные. Особенно такие неоднозначные качества как перфикционизм (может мешать правильному целеполаганию, стопорить процесс команды, отражает неуверенность в своих способностях), в общем, главное, как это преподнести, поэтому лучше избегать такого кокетства. Интересный пример из американского опыта!

Tell me about yourself — это вводный вопрос, ответ должен быть короткий. Согласны с вами по содержанию, но даже про опыт работы стоит говорить только о том, который релевантен должности, на которую вы подаетесь. Обязанности и проекты, которые лучше покажут вас для этой роли. Если у вас большой опыт работы, то образование можно даже не упоминать, о нем стоит говорить, когда оно принципиально важно (например, вы переучились). Главное: не нужно деталей личной жизни и размытых фраз. Четко и по делу. Спасибо вам за комментарий!

Ответить
2

Ботам ваша статья определенно понравилась)

Ответить
2

Я правильно понимаю, там эйчар повыёживаться решил - типа курсы скайэнг закончил? Или просто по-русски ни бельмеса?
Боюсь представить, что там директор по маркетингу выкаблучивает

Ответить
1

Классная статья, мне полезно, чтобы мне на русском объяснили, что значат вопросы на собеседовании на английском языке. 

Ответить

Комментарий удален

1

Мы, EP Advisory, специализируемся на карьерном консультировании. Подходы рекрутеров и карьерных консультантов противоположные: у рекрутера в приоритете цели компании, в то время как карьерные консультанты решают проблемы соискателя. Цель рекрутера — закрыть вакансию, цель карьерных консультантов — помочь вам самореализоваться. Скоро в нашем Instagram выйдет как раз пост на эту тему https://www.instagram.com/ep_advisory/

Оставляем ссылку на наш сайт карьерного консультирования: https://www.ep-advisory.com/ru/glavnaya/ 

Ответить
0

цель карьерных консультантов — помочь вам самореализоваться

я думал поднять бабла...у вас там в соседнем треде потенциальный конь-дидат страдает что работу найти не может

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

0

Лет ми спик фром май харт.

Ответить

Комментарий удален

–1

Интересно было (часто) почитать на свободных форумах, что думают российские соискатели по поводу п.п. 3 и 6, когда их слышат в тьмутараканском офисе.

Проникаешься "гордостью" за независимость мышления и настойчивостью в целях получения не более 20,000 руб.
Нет, не в час.

Ответить
0

взял да почитал, кто мешает?

Ответить
Читать все 19 комментариев
«Тинькофф банк» заблокировал мой счёт, хотя требования поддержки были выполнены
Продавцы из будущего
Как делать партизанский маркетинг и завирусить свой контент в 2021 году? Кейс Mamba

Пока трафик дорожает, а со стороны Apple приходят ограничения в виде запрета на отслеживание IDFA, команда маркетинга Мамбы отрефлексировала прошлый опыт и вернула свой 2007. Офлайн конечно.

Canon установила в своём офисе в Китае «умные» камеры — они пускают внутрь только улыбающихся сотрудников Статьи редакции

Понравилось не всем.

Диверсификация инвестиционного портфеля: когда стоит остановиться

Какое количество ценных бумаг в инвестиционном портфеле может обеспечить его диверсификацию и приемлемую защиту от риска волатильности.

Неожиданный ход: как Contrapunto и «Петрович» сделали ожившую нервную систему «лицом» бренда

Персонажа зовут Нервус, он одновременно жуткий и симпатичный, и он есть в каждом из нас.

Репа Шрёдингера и картофельный майнинг: авторы «Русской кибердеревни» выпустили первую рекламу — о проверке в теплицах Статьи редакции

Спонсором серии стала AI Russia Awards.

«Яндекс» запустил «Балабобу» — сервис с помощью нейросетей дописывает любой текст Статьи редакции

Сервис может создавать подписи для фото в Instagram, писать гороскопы и другие тексты.

И «придумала» описание vc.ru в одном предложении
Как игры помогают учить математику: RPG для школьников

Что, если встроить образование внутрь игры? Рассказываем о том, что такое game-based learning и как игра помогает ученикам 3–5 классов тренировать математические навыки.

В самом начале новый пользователь проходит онбординг, в котором погружается в сюжет и узнает о правилах и целях
Yota запустила проект #Небольше для новых клиентов

Yota поможет новым клиентам подобрать тариф с точностью до минуты и гигабайта исходя из той суммы, которую они готовы потратить на связь. Заказывая SIM-карту Yota на сайте https://choice.yota.ru/ пользователи сначала определяют точную цену своего тарифа, а затем выбирают его наполнение.

Темные паттерны и уловки в мобильных приложениях

В марте этого года в Калифорнии приняли законопроект, который запрещает использование "темных паттернов" в интерфейсе и тем самым выводит это понятие в правовое поле. Вместе с Adapty, сервисом для трекинга и аналитики подписок, мы разобрали самые «популярные» уловки разработчиков в мобильных приложениях.

Примеры использования отзывов пользователей
Комментарии
null