Треть из 57 сотрудников Basecamp объявили об увольнении после отказа компании от политики на работе и соцпакетов Статьи редакции
Среди них — главы отделов.
26 апреля сооснователь Basecamp Джейсон Фрид написал в блоге о серьёзных изменениях в корпоративной культуре: например, в компании отказались от обсуждения политики в рабочих чатах и заменили конкретные льготы на выплату денег.
После публикации некоторые сотрудники публично высказались против изменений. 28 апреля сооснователь Basecamp Давид Хейнемейер Ханссон написал среди прочего в блоге, что компания предложила вариант выходного пособия тем, «кто не видит будущего в Basecamp».
По его словам, компания предложила до шести месячных зарплат тем, кто проработал от трёх лет, и трёхмесячный оклад сотрудникам с меньшим опытом. Как пишет The Verge, примерно треть из 57 сотрудников решили уйти.
Среди тех, кто публично объявил о своём увольнении, — глава отдела маркетинга Энди Дидорси, руководитель отдела дизайна Джонас Дауни и глава службы поддержки клиентов Кристин Аардсма.
I'll be returning to entrepreneurship. My DMs are open if you'd like to talk or you can reach me at [email protected]
Разработчик Джон Брин начал тред в Twitter, в котором отслеживает сообщения тех, кто заявил о намерении уйти из Basecamp. Он предлагает помочь им найти новую работу.
В комментах как всегда увлекательная переписка крайне продуктивных и правильных работников, которые на работе всё делают как надо и всякую левую хернь не обсуждают, но только почему-то большинство из них скорее всего занимается бесполезным говном и получает за это копейки, над которыми во многих рабочих чатах могли бы поржать от души. Типичные комменты виси (да и любых современных русских сайтов).
"ресурс для предпринимателей", многие имеют опыт управления коллективами. а вы заблудились, пикабу —-> там.
ВС таковым был лет так 5 назад (и то тут было много топовых IT специалистов, не особо связанных с именно предпринимательством).
Сейчас же тут аудитория совершенно разношерстная. Вроде Пикабу, да
Ах да, точно, ведь эти самые предприниматели предоставляют совершенно иные типы трудоустройства, которые ничего общего с работниками не имеют.