Спасибо за, что называется, срыв покровов:)
Всё действительно не очень хорошо и приятно с новичками: уровень хейта и количество комментирующих какбэ намекает на уровень софт-скиллз и опыта. Ребята, вы пообщались с десятком HR'ов, и прикладываете "клише и штампы" что ХРюши глупые и вообще ничего не понимают (sic!). Вы попытайтесь пособеседовать друг друга по методичкам Амазона, Эппла или Майкрософт, авось поймёте что не так то просто выбрать из 100 человек того, кто нужен не лично вам, а команде, состоящей из, возможно, таких же как вы.
Чтобы понять что ты умеешь и как об этом правильно рассказать, а ещё понять насколько комфортно тебе будет в компании, то необходимо пройти не один полтинник собеседований.
В любом случае стремитесь стать лучше и совершенствуйтесь:)
Да был я на собесах, когда еще не разобрался в ситуации, которая сейчас происходит в IT. Убежал с них в ужасе, когда увидел что происходит на поддержке высоконагруженных систем.
Спасибо за, что называется, срыв покровов:)
Всё действительно не очень хорошо и приятно с новичками: уровень хейта и количество комментирующих какбэ намекает на уровень софт-скиллз и опыта. Ребята, вы пообщались с десятком HR'ов, и прикладываете "клише и штампы" что ХРюши глупые и вообще ничего не понимают (sic!). Вы попытайтесь пособеседовать друг друга по методичкам Амазона, Эппла или Майкрософт, авось поймёте что не так то просто выбрать из 100 человек того, кто нужен не лично вам, а команде, состоящей из, возможно, таких же как вы.
Чтобы понять что ты умеешь и как об этом правильно рассказать, а ещё понять насколько комфортно тебе будет в компании, то необходимо пройти не один полтинник собеседований.
В любом случае стремитесь стать лучше и совершенствуйтесь:)
Так всех думают, что они недооценённые таланты. Искорки, которые перемолола бюрократическая машина.
Причем здесь бюрократическая машина? Проще просто свою студию открыть или выпустить продукт на рынок, чем подойти под шаблоны HR-ов.
Я так понимаю вы не подошли под чьи-то шаблоны и теперь у вас своя студия или продукт?
Студии нет, я бы не физически не вытянул это. Работаю исключительно под сторы.
То есть вы и собеседование не прошли и студию не открыли? Может проблема вовсе не в эйчаре, а в том, что вы делаете утверждения основываясь ни на чем?
Собеседование куда? На аутсорс-галеру, где HR-ы задают вопросы "что такое трехуровневая архитектура сайта"?)
То есть вы и пройти собеседование не пытались и студию не открывали, но утверждаете, что одно из этого проще другого?
Да был я на собесах, когда еще не разобрался в ситуации, которая сейчас происходит в IT. Убежал с них в ужасе, когда увидел что происходит на поддержке высоконагруженных систем.
А какая там ситуация?
Об этом лучше спросить на searchengines.guru