{"id":4099,"title":"\u0422\u0435\u0441\u0442: \u0434\u0438\u0437\u0430\u0441\u0441\u0435\u043c\u0431\u043b\u0438\u0440\u0443\u0439\u0442\u0435 \u0432\u0430\u0448\u0435 \u0431\u0435\u0441\u0441\u043e\u0437\u043d\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0435","url":"\/redirect?component=advertising&id=4099&url=https:\/\/vc.ru\/special\/psychoanalysis&hash=d33841813ceca9fc84a1c7d5d25eaaaccdc5d00debd4904d498ec081a76e329c","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
FL.RU

«Я бы уже разорился, если бы не фрилансеры». Как я создаю свою соцсеть с командой, которую ни разу не видел вживую

Биржа фриланса FL.ru продолжает серию публикаций, в которой представители малого и среднего российского бизнеса делятся кейсами по работе с фрилансерами. В этой статье свою историю рассказывает Аркадий Пастин — он запускает на рынок новую социальную сеть с помощью штата фрилансеров.

В статье расскажем:
- как создать команду, состоящую полностью из фрилансеров;
- как контролировать их работу и оплату их занятости;
- про подводные камни долгосрочной работы с “свободными” профессионалами;
- про кадровую конкуренцию с корпорациями.

Про себя и проект

Привет, меня зовут Аркадий Пастин. Сейчас я живу в Израиле. Моя компания занимается разработкой мобильного приложения — новой социальной сети, идея которой возникла у меня в 2017 году. Первые годы я предпринимал неспешные шаги в развитии проекта, поэтому текущая команда проекта в нынешнем её составе была сформирована лишь к концу 2019 года. Все, кто со мной работает — это фрилансеры, которых я нашел на вышеупомянутой бирже. И это специалисты, отбору которых я уделил особое внимание.

Но сначала про идею проекта InterGroup Social Network. Мы намерены конкурировать с классическими социальными сетями, такими, как ВКонтакте, Facebook и Одноклассники. Однако делать не копию, а свой продукт. Мы пытаемся найти "голубой океан" : создать проект таким образом, чтобы пользователь, зайдя в систему, понимал, что в первую очередь здесь думали о нём, а не о деньгах. Мы изучали бенчмарки, отзывы и критику пользователей существующих соцсетей, поэтому многие витальные функции, такие как музыка, фоновые режимы, у нас бесплатны. Мы также довели до совершенства систему безопасности — у нас невозможны накрутки, обходы блокировок даже при смене сим-карты и прочее; поработали над возможностью пользователя выбирать дизайн приложения.

В целом проект мне обошелся на данный момент в 8 миллионов рублей. Профита от него пока нет, потому что мы еще не на рынке. Сейчас мы делаем приложение только на одной платформе — Android, но даже при этом необходимо разрабатывать серверную и административную части, на что уходит большая часть расходов. В 2018-м мы выпустили пилотную версию, но не для того, чтобы заработать, а для того, чтобы прощупать рынок и понять, стоит ли дальше инвестировать деньги. Тогда мы получили 10 тысяч скачиваний и немного даже заработали – и это при условии полного отсутствия функционала и монетизации. Но нас больше приободрили другие достижения — отзывы пользователей. Совсем скоро мы планируем выходить на рынок.

Итак, сейчас нас в команде 7 человек: я, юрист, дизайнер, два Python-разработчика и два Android-разработчика. Также мы привлекаем других специалистов на какие-то небольшие задачи благодаря фриланс-бирже. Ребята работают не только на меня: у middle-программиста есть основная работа, дизайнер иногда выполняет другие задачи, которые также находит через биржу (но я для нее — основной заказчик). Я не против совмещения и даю им свободу действий, если это не приносит вреда моему проекту.

Команда проекта, полностью состоящая из фрилансеров

Фрилансеры как бизнес-модель

Главная мотивация работать с фрилансерами — экономия. Я начинал проект сам, без инвесторов, и поэтому вставал вопрос: "Смогу ли я платить налоги государству и брать человека на постоянное место работы?" Я понял, что мой бюджет этого не позволяет.

Простая математика: у меня есть middle-разработчик. Зарплата такого специалиста в Москве на full-time в офисе в среднем — 160 тысяч рублей в месяц. Работодатель с этой суммы должен заплатить НДФЛ в размере 13%, до 40% потратить на страховые взносы и взять на себя косвенные расходы (аренда помещения, мебель, оргтехника, уборка помещения, счета за свет и воду, оплата ПО, обеды для сотрудников и многое другое). Получается, расход на одного человека ~250 тысяч рублей.

На фрилансе со мной работает тот же middle, но не full-time. Я не плачу за офис, но плачу минимальный налог. Почасовая ставка middle-разработчика — по нашей договоренности — 550 рублей. В день его занятость составляет 3 часа, в месяц — около 60 часов, а значит, мне он обойдется примерно в 37 тысяч рублей с налогами. То есть в 6,5 раз меньше, чем штатный сотрудник. А у меня 6 человек в команде. Думаю, что мы сэкономили за 5 лет минимум 25 миллионов, выбрав такую бизнес-модель. Если бы не фриланс, то, думаю, я бы уже разорился.

Контролировать нельзя доверять

Возникает вопрос: “Как контролировать качество выполнения и часы, которые тратит фрилансер на работу?” Изначально мы совершили ошибку — сотрудничали с исполнителями без договоров. Все это закончилось тем, что деньги исчезали вместе со специалистами.

Потом мы сформировали такой подход: новых фрилансеров я ищу на бирже и использую функцию Безопасной сделки, которая гарантирует заказчику возврат денег, если задача выполнена не в срок и/или не по техзаданию. Я плачу за это комиссию бирже, но также снимаю с себя головную боль по заключению договоров, составлению актов и закрывающих документов — это делает сервис. Исполнителей, которые добросовестно выполнили от 5 заказов, и для которых есть ежедневные задачи, в итоге я забираю к себе в команду. Разовые или проектные задачи продолжаю закрывать с помощью биржи.

Поначалу мы просили найденных фрилансеров фиксировать количество потраченных часов на работу в Google-таблицах, но модель изжила свое, ведь люди могли написать туда любую цифру. В конечном счете мы выбрали программное обеспечение и подключили TimeDoctor. Теперь я вижу, когда человек пришел на работу, сколько он отработал за день или период, над чем он сейчас конкретно работает. Могу посмотреть историю и по необходимости, скриншоты с экрана фрилансера. В этой же программе мы выставляем почасовую оплату по договоренности с конкретным специалистом. Но и здесь есть узкие места. Если мой специалист “вышел” поработать в выходные, то мне крайне сложно увеличивать его ставку за час. Я не могу использовать гибкую модель оплаты с мотивацией, например, увеличивать фрилансеру ставку в час, после того как за день он отработал более 4-5 часов. Также нет возможности задать сумму, которую я готов потратить на проект в месяц, и зафиксировать, сколько часов каждый сотрудник может работать, чтобы за этот бюджет не выходить. В общем, я считаю, что рынок нуждается в подобном ПО, которое бы предусматривало все особенности контроля работы и мотивации именно с фрилансерами.

Кстати, всем, кто работает с исполнителями, советую изучить, что такое NDA и передача интеллектуальных прав заказчику — это важные инструменты, которые не позволяют фрилансеру забрать ваши деньги и все наработки. В нашем случае мы составили собственное двуязычное соглашение NDA силами юриста Елизаветы, с которой познакомились через биржу, и если исполнителю не нравятся конкретные пункты, то мы открыты к диалогу. Если вы не хотите погружаться в детали, то опять же — можете закрыть проблему, пользуясь функцией Безопасной сделки на бирже.

Так выглядит контроль работы команды в TimeDoctor

Подводные камни долгосрочной работы с фрилансерами.

Поиском людей я занимаюсь сам и делаю это на бирже в 2 этапа.

  • Отсев по откликам.

Когда я начинал работать с биржей, я столкнулся с тем, что мне приходило много нерелевантных откликов. Теперь я пользуюсь лайфхаком — в описании проекта обозначаю структуру отклика, которая включает в себя 3 пункта (вопроса). Все отклики, составленные иначе, я отклоняю.

Что мне важно знать при выборе:

  • Образование. Я ищу фрилансеров только с высшим образованием, но мы берем и студентов, главное — отметить какие-то курсы, релевантные специализации.
  • Применяемый стек технологий. Лишняя информация об опыте, не касающемся задачи, меня только оттолкнет.
  • Ставку за час работы.

Я заношу данные в excel-таблицу, сортирую по цене, а затем оцениваю опыт и знания. У “финалистов” изучаю негативные отзывы, которые оставляли о них заказчики, и осознаю, насколько это критично для меня, однако на принятие решения это влияет максимум на 10%. Так формируется топ-10 кандидатов.

  • Тестирование навыков.

Далее я даю им тестовую задачу, где оцениваю скорость, качество, подход. Иногда, но реже, я создаю конкурсы — фрилансеры могут сделать для меня задачу, и тот, кто справится лучше всех, получит 10–20 тысяч рублей. Так я нашел дизайнера: нужно было отрисовать 1–2 окна мобильного приложения, призовой фонд был 10 тысяч рублей. Победительница Анна с тех пор работает со мной уже 2 года. На мой взгляд, она — мой самый продуктивный сотрудник, я периодически ставлю ее в пример другим членам команды и фрилансерам в компании. Более того, я даже уверен, что наш дизайнер — лучший относительно тех, кто работает у наших конкурентов.

Интерфейс нашего приложения, разработанный дизайнером

Подводные камни долгосрочной работы с фрилансерами

На своем опыте я доказал, что с фрилансерами можно создавать масштабные длительные проекты. Но компаниям нужно осознавать 3 нюанса.

  • Первое — выгорание.

Я обратил внимание, что большинство фрилансеров (но, возможно, и штатных сотрудников) начинают выгорать уже после первого года работы — эффективность начинает падать. В этом случае нужно хладнокровно решить, насколько ценен текущий человек, ведь “новичок” может обладать теми же навыками, но будет “поживее”.

  • Второе — мотивация.

Фрилансеров стоит регулярно мотивировать каким-то бонусом. В этом году я решил посмотреть по TimeDoctor, кто первым вышел на работу после новогодних праздников. Все приступили к работе 10 января, а один программист — 8-го. После этого я повысил его почасовую ставку. Также, посмотрев статистику за прошлый год лучшего фрилансера, дал ему бонус в виде перевода 40 000 рублей на покупку игровой приставки Xbox series. Периодически перевожу денежные бонусы за проявления нестандартных или сверх результатов. С выходом на рынок количество бонусов будет возрастать. Я постоянно мотивирую команду показывать сверх-результаты и проактивность.

  • Третье — необходимость свободы.

Фрилансерам необходимо давать свободу мысли и реализации, не контролировать каждый шаг. Конечно, окончательное решение за мной, но исполнители учились тому, что они делают, а я их специализациям нет. Я считаю, что работая с фрилансерами, можно перенять практики из классического управления командами, но давать большую свободу. Каждое утро мы созваниваемся на 10–15 минут всей командой, делимся результатами за вчера и планами на день. Затем заносим задачи в Trello. Когда я пишу техзадание фрилансеру, то не ставлю жестких рамок. Они готовят мне несколько вариантов, и мы вместе начинаем их корректировать, доводя до идеала. Если зажимать фрилансеров в тиски, это ни им, ни мне на пользу не пойдет. Позвольте своим фрилансерам проявить свой талант и будете вознаграждены.

Про заботу о команде и конкуренцию с Яндексом и Mail.ru.

Если вы — технологический стартап и ищете на рынке талантливых ребят для своей команды, то неизбежно столкнетесь с конкуренцией с корпорациями типа Яндекса и Mail.ru Group. Они привлекают не только брендом, но и большими зарплатами и различными “плюшками”, а в пандемию и вовсе перешли на «гибридную модель» занятости.

Один из моих сотрудников как раз предпочел стартапу корпорацию. Мой проект его многому научил. Мы дали ему исходный код, научили технологиям, но через полгода он прекратил с нами работать. Для меня это потерянное время, но, думаю, с этим нельзя никак бороться. Финансовый вопрос в этом случае не играет ключевой роли — мы пытались поговорить о повышении зарплаты и иных возможностях сделать работу комфортнее, но его решение не изменилось. Многие хотят говорить эту фразу друзьям: “Я вот в Яндексе (или в Mail.ru) работаю". И в этом смысле нам очень сложно найти специалистов на рынке по той цене, которую мы можем дать.

Но что точно необходимо делать, так это заботиться о благополучии своей удаленной команды, об их здоровье и образовании.

Как это работает у меня: Ребята знают, что в любой день, даже в рабочий, они могут взять отпуск, выходной — столько, сколько надо, по любой причине, будь то болезнь, дела или поездка к родителям. Я никогда не скажу им "нет". По поводу личной жизни и переживаний — если они хотят, то могут сами со мной поделиться. Я стараюсь помочь советом, ведь по образованию я психолог, да и жизненный опыт к 30 годам все-таки есть. Бывали случаи, когда ко мне обращались с жизненными проблемами и я помогал ребятам финансово.

Главное — я отношусь к команде как к своей семье и понимаю, что без них я свой проект не построю. Я хочу создать им максимально комфортные условия, которые я могу себе финансово позволить, и быть для них не начальником, не надзирателем, а другом, партнером и компаньоном.

Естественно, мой опыт, возможно, подходит не всем. Но для кого-то такой способ сотрудничества может стать единственно возможным для воплощения своих идей. И, могу сказать: не бойтесь довериться фрилансерам. Если вы воспользуетесь моими советами, которые были выработаны годами, вы поймете, что работа с фрилансерами — это огромные возможности и перспективы.

{ "author_name": "FL.RU", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 51, "likes": 11, "favorites": 57, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 244368, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Tue, 11 May 2021 11:13:52 +0300", "is_special": false }
0
51 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
12

Социальная сеть - вы серьезно?))
Опоздали лет на 10)

Ответить
4

Вон, Клабхаус тоже соцсеть. Взлетела же))
Тут судя по имиджам аудитория геймеров. Кажется слишком узконаправленная ЦА, но может это один только их вариант интерфейса: "поработали над возможностью пользователя выбирать дизайн приложения."

Короче я бы такой дизайн сменила) 

Ответить
1

Куда она взлетела?)) Похайпила неделю, наверно, и все.
И на соц сеть она не особо тянет, в моем понимании соц сеть это вк, фб, Твиттер и почти Господи Одноклассники)))
Гугл+ и мой мир тоже пытались влезать, что-то не зашли

Ответить
2

Автор потратил всего  8 мультов - есть куда расти) Но вообще да, мессенджеры скорее взлетают, нежели соцсетки

Ответить
0

Вы написали такой комментарий, что даже захотелось посмотреть на то, что там для "геймеров". Пока ещё не видел социальной сети для геймеров, но идея забавная.

Ответить
0

Твич есть же)) чем не она?

Ответить
0

Твич он больше для видео. Из аналогов только steam, но там нельзя слушать музыку, делать записи (посты) и что-то ещё. Да и в любом случае люди не заходят переходить на что-то новое если оно ничем не лучше старого.

Ответить
0

Сейчас вообще соц сети больше для рекламы, ну или я слишком стар стал :) ВК убогий стал, фб всегда им таким был

Ответить
1

В 2000 году Апорт был поисковиком номер один, говорили, что ловить нечего, а потом пришёл Яндекс.
В 2003 году говорили, что рынок сайтов знакомств полностью заполнен, а потом пришла Мамба.
Ну ещё про Google могу рассказать.

***

Говорить «В этой нише ловить нечего» очень неосмотрительно, особенно если там деньги есть. За 30 лет сменились ВСЕ лидеры мировой экономики, наивно думать, что следующие 30 лет пройдут под знаком стабильности.

Ответить
3

Есть еще одна маленькая деталь, чтобы заменить кого-то в нише - надо стать лучше. А это адски непросто, с подходом автора статьи - это в принципе невозможно. Ко мне за время работы программистом человек двадцать приходили и говорили - а давай вместе напишем свою соцсеть, криптовалюту, свой вордпресс и гугл. Ну как вместе - я напишу, забесплатно, а он будет писать статьи и искать каких-то инвесторов. Надо рассказывать куда подевались эти предприимчивые граждане?

Ответить
0

Сделали свою соцсеть и гребут миллионы, а Вы кусаете локти из-за упущенных шансов? 😂
***
То о чём Вы рассказываете — это психология раба за зарплату, так ничего никогда не будет.

Ответить
1

тут знаете как. к любому наверное разработчику так подходили сотни раз - тут две стороны монеты. с одной стороны вы правы что нельзя ничего не пробовать.
с другой стороны вот сидит программист, он плюс минус рынок знает - он в нем работает. к нему подходит чел который ничего не понимает ни в чем вообще и говорит "давай запилим свой Х - ты все сделаешь а я типа рядом сидел"

ну понимаете да. 
программисту не особо в этом случае и нужен этот чел который сидел рядом.

хотя безусловно возможно отказав сотне таких упустишь шанс сделать стартап на миллиард))

Ответить
0

программисту не особо в этом случае и нужен этот чел который сидел рядом

Я много лет слежу за программистскими стартапами, в основном причина их провалов в лютом отсутствии вообще любых навыков и умений кроме программирования, такую дичь творят, что аж дыхание перехватывает.

Поэтому нужен, конечно, думаю, что в стартапах всё изменится так же как и в других областях — программист это просто функция за деньги, а рулить будут менеджеры и маркетологи, истинные хозяева жизни. А сейчас это временный перекос.

Ответить
1

Рулить будут скорее не менеджеры и маркетологи - а люди подкованные в финансовых вопросах.

 О каких удачных стартапах можно говорить, когда люди в посте (докалупались) до всего что можно. И FL у них плохой с комиссиями (должно быть бесплатно) и Автор Делает фигню (тут все в комментариях все знают как делать не фигню) - но почему-то по сей день, скорее всего работают на дядю. И разработчики у автора и не Middle вовсе, а Intrnы. И FL любит логотипы за 100р (словно кого-то заставляют соглашаться на подобную работу) Вместо того чтобы сказать спасибо за рабочий алгоритм. Захожу в маркет, а там приложение, скачиваю и оно рабочее. И автор рассказал мне как что-то глобальное и дорогое, сделать недорого - но все равно для большинства автор Козел - он не делает игру или что-то еще, как они считают верным. 

Такой бред заглядывать к жующему в рот, и учить его жевать....

P/S если все такие умные, То почему у FL и автора есть инструменты (сайты\приложения) Для заработка и они публикуют совместно посты - а вы их читаете, вместо того чтобы рассказать свою историю (успеха)

Ответить
0

тут вопрос кто нужен - чел который приполз с идеей давай делать фейсбук для белок, мне 50% за идею а тебе 50% за программу?

или все таки нужен в стартапе нетехнологический фаундер?

просто это разные вещи - вот те рандомные люди которые программистам такое предлагают и стоящие фаундеры.

Ответить
0

я бы не сказал что надо обязательно стать "лучше". точнее сказать - надо быть в чем то другим, и этим чем-то попасть в текущие тренды. 
потому что "лучше" это довольно расплывчатая штука.

несмотря на то что шансы на успех там маленькие все равно вот фиг знает - они есть.

а то что к программистам так приходят - я думаю это у всех так)) это прям болезнь. дело в том что программист - дорогой ресурс, идей дофига а денег то нету и сами программировать не могут. поэтому и начинается - а давай вот такая идея, сделаем а прибыль пополам. ты все делаешь, а идея моя.

Ответить
2

Я уже делал «ещё одну соцсеть» в 2012 году в команде 10 человек, так что знаю, о чем говорю. Мы даже запилили групповые чатики в приложке на пару месяцев раньше телеги.

Тогда-то и выяснилось, что чтобы оно взлетело, в маркетинг нужно вкладывать в десятки раз больше, чем в разработку)

Так что подход автора - экономить на разработке - не имеет никакого смысла)

Ответить
0

ну подход экономить на разработке имеет смысл только тогда когда денег мало, а ты при этом знаешь что на готовый продукт найдешь каких-то партнеров. ну смысл в этом есть, если ты куда то придешь с идеей это одно, а с готовым продуктом - это другое.

а так конечно да, если они сами хотят это продвигать и при этом экономят тысячи рублей - то лучше проект сразу закрыть т.к. при продвижении тысяча рублей это даже не статпогрешность))))

но мне кажется они это знают и план у них есть. вряд ли сейчас кто-то занимается такими проектами не зная обстановки с продвижением и прочим.

вот как раз 10 лет назад было много непуганых инвесторов (в терминологии Ашманова - "диких") которые приходили в инет и говорили - вот даю бабло на разработку, делаем фейсбук/вконтакте/вотсап и тд.

Ответить
8

все бы ничего, но комиссия за защищенную сделку у FL конские 17%, так что спасибо, но я ушел на другую биржу

Ответить
3

мне как специалисту непонятно еще, почему еще надо по 1600 в месяц там платить, чтобы нормально откликаться... нигде такого не видел

Ответить
–3

Везде так, как бы... Потому что все уху ели и нету никаких государственных сайтов для фриланса. Все сайты частные и у них есть свои сотрудники, которые на этом зарабатывают.

Ответить
0

На профи нет, на upwork тоже пока ничего не платил. Kwork хз, стремный сайт какой-то :) а насчёт ухи согласен

Ответить
0

Не знаю насчёт других, но fl.ru центральный, главный или же самый популярный иначе говоря. Есть ещё youdo и он такой же. И ради того, чтобы получить доступ к их ассортименту заданий, заплатить стоит. А на других сайтах предложений скорее всего будет меньше. Я глянул profi и upwork и это вроде бы совсем не то.

Ответить
6

Ухаха, фл главный... Главный среди любителей делать логотип за сто рублей? Я когда после пары лет работы на апворке случайно зашёл на фл - бесконечно охерел от того, за сколько там предлагают работу. Весь смысл фриланс биржи в том, что ты можешь сидя в Больших Ебеньках брать заказы от крупных мировых компаний и получать соответствующе. А не в том, чтобы получать среднюю зарплату своих родных Больших Ебеньков.

Ответить
0

Вы ФЛ с другими биржами не попутали? где как раз таки фриланс-фискспайс? комиссия - да но заказы выше рынка по цене и не 100р.
А вообще меня бесит - знаете язык и есть талант - идите на Upwork. 

Ответить
0

А не шибко устремленные и нормально работающие ребята c cнг и рф STILL сидят на FL и не ноют в пабликах, что мол заказы за сотку, а ищут нормальные заказы  и хорошо делают. Копят базу заказчиков

Ответить
0

Сознательно сидим в говне, потому что мы нормальные ребята, не то что эти - шибко устремленные. В принципе мне добавить нечего. 

Ответить
0

Ну я смотрю как подработку, а не прям фриланс, у меня поэтому запросы попроще :)

Ответить
0

Месячная плата и неограниченное отклики лучше, чем плата в большинстве случаев за каждый отклик в том же профи. В итоге за каждый отклик за месяц может набежать больше, чем абонентская плата

Ответить
1

20% не хотите

Ответить
0

на какую поделись. Тоже в поиске

Ответить
0

веблансер
но я как заказчик, как фрилансерам там не знаю

Ответить
8

middle за 37-k на 3 часа в день это не тот же middle за 160k на фуллтайме. Если вообще по среднему перевести оплату в 160k в часы у такого специалиста, то его час будет стоить ~ 1000р.
Есть подозрение что за 500р/ч middle вовсе и не middle, а джун, а автор тешит себя иллюзиями что выгодно сэкономил.

И комментарии в плэймаркете наверное злые конкуренты пишут?

Ответить
2

это даже не джун, это личинка Джуна

Ответить
0

Очень интересно. Особенно тот факт, что все негативные отклики только за 12-13 Февраля 2021г (5-10 штук)
А вот положительные (более 500) с 2018 по сей день.
Больше похоже на обиженных школьников не получивших работу и накрутивших негатив. Я на заборе тоже могу написать Ерёмин Вор - но думаю это мало что меняет.

Подработку никто не отменял. У меня ставка на основной работе выше. Чем та которую я получаю на подработке. Я стал хуже специалистом?

Ответить
8

Как разориться но помедленнее…

Ответить
4

550 руб / час - все понятно. И дизайн слайдов резы где-то из 90-х 

Ответить
4

Дядя играет в бизнесмена, вы не понимаете))

Ответить
5

Автор, переключись лучше с очередной бессмысленной соцсети на реально нужную разработку:

"Здраствуйте. Я, Кирилл. Хотел бы чтобы вы сделали игру, 3Д-экшон суть такова... Пользователь может играть лесными эльфами, охраной дворца и злодеем. И если пользователь играет эльфами то эльфы в лесу, домики деревяные набигают солдаты дворца и злодеи. Можно грабить корованы... И эльфу раз лесные то сделать так что там густой лес... А движок можно поставить так что вдали деревья картинкой, когда подходиш они преобразовываются в 3-хмерные деревья[1]. Можно покупать и т.п. возможности как в Daggerfall. И враги 3-хмерные тоже, и труп тоже 3д. Можно прыгать и т.п. Если играть за охрану дворца то надо слушаться командира, и защищать дворец от злого (имя я не придумал) и шпионов, партизанов эльфов, и ходит на набеги на когото из этих (эльфов, злого…). Ну а если за злого… то значит шпионы или партизаны эльфов иногда нападают, пользователь сам себе командир может делать что сам захочет прикажет своим войскам с ним самим напасть на дворец и пойдет в атаку. Всего в игре 4 зоны. Т.е. карта и на ней есть 4 зоны, 1 - зона людей (нейтрал), 2- зона императора (где дворец), 3-зона эльфов, 4 - зона злого… (в горах, там есть старый форт…)

Так же чтобы в игре могли не только убить но и отрубить руку и если пользователя не вылечат то он умрет, так же выколоть глаз но пользователь может не умереть а просто пол экрана не видеть, или достать или купить протез, если ногу тоже либо умреш либо будеш ползать либо на коляске котаться, или самое хорошее… поставить протез. Сохранятся можно…

P.S. Я джва года хочу такую игру."

Ответить
2

Если программист вам трекает 3 часа в день после того, как оттрекал 8 часов на основной работе, он вас обманывает, а вы не экономите, а переплачиваете, потому что любое число, деленое на 0, а 0 - это реальная производительность такого программиста, дает бесконечность. Бесконечный перерасход.

Ответить
4

автор, читая это:

Ответить
2

Знаю с десяток людей которые скажут: «Я бы не разорился если бы не фрилансеры»

Ответить
2

Финансовый вопрос в этом случае не играет ключевой роли — мы пытались поговорить о повышении зарплаты и иных возможностях сделать работу комфортнее, но его решение не изменилось. Многие хотят говорить эту фразу друзьям: “Я вот в Яндексе (или в Mail.ru) работаю"

вопрос, как раз таки, исключительно финансовый. когда разработчики начинают говорить такие фразы, то, скорее всего, не хотят напрямую говорить что считают справедливым получать в 3-5-7 раз больше чем сейчас. и понимают что такую прибавку не получат на текущем месте

ну и трекер это сразу критический минус

Статья - отличная анти-реклама биржы

Ответить
0

Интересно, если работать с исполнителем:

1) Определяя заранее количество рабочих часов
2) Определяя время начала работы (ежедневный созвон)
3) Долгосрочно, не договариваясь на фиксированный объём работы
4) Без трудового договора

Это не будет нарушением ТК?

Ответить
0

TK Израиля?
Или фриланс в целом по миру?

Ответить
0

Скорее думал про ТК РФ, но, как я понимаю, в вашем случае ТК РФ не актуален. Тогда, наверное, про тк Израиля спрошу вас. Просто если у вас подобный формат легален, то наверное можно было и фуллтайм разработчика искать, просить оформить ИП и также экономить на налогах.

Ответить
0

Не знаю как насчёт ТК Израиля. И меня спрашивать не нужно. Могу только сказать, что много наших ребят с Украины работают по удаленке на США. Без каких либо документов, через биржи и напрямую. Всех всё устраивает. Люди зарабатывают, и хорошо живут. Кому-то платят напрямую, кто-то получает на payoneer, кто-то получает биткойнами. Кому собственно какое дело. Ну вот лично ваше какое дело? Вас как это коснулось? 

Ответить
0

Это же статья-совет для предпринимателя, я пытаюсь понять с какими рисками сопряжен данный совет, ну и в целом насколько это законно.

Ответить
0

Работайте с криптой. И вопрос будет снят

Ответить
0

- Интересно,  какая мотивация "Android middle" разработчика работать сейчас за $500 в месяц.
- Очень странно в условиях ограниченного бюджета пилить нативный клиент, не React Native/Flutter.  Я думаю по сравнению с RN на одной публикации обновлений куча времени сожжено. 

А еще - если бы не экономия на разработке, то приложение гораздо раньше пришлось  бы выпустить в паблик, с меньшим набором фич. Пришлось бы думать о пользователях, фокусироваться на том что нужно пользователям, постоянно пробуя гипотезы.

А так это все выглядит как "я делаю игрушечку для себя, на fl.ru это подешевле"

Ответить
Комментарии
null