Сотрудники Apple выступают против возвращения в офис с удалённой работы — The Verge Статьи редакции
Ранее компания попросила работников вернуться в офис на три дня в неделю.
Около 80 сотрудников Apple составили письмо, в котором обратились к руководству с просьбой самостоятельно определять формат работы, сообщает The Verge. По словам авторов письма, решение компании побудило некоторых из них уволиться.
Письмо составили через два дня после того, как гендиректор Apple Тим Кук попросил сотрудников вернуться в офис на три дня в неделю. Там работники отметили, что теперь «чувствуют, словно им приходится выбирать между семьями, хорошим самочувствием, способностью к лучшей работе и причастность к Apple».
Обращение разослали в конце рабочего дня 4 июня. В чате «Сторонники удаленной работы», где создавалось письмо, состоит около 2,8 тысяч человек.
Электронное письмо об изменениях в Apple разослали 2 июня. В нём Тим Кук отметил, что несмотря на видеозвонки, сотрудникам «не хватало друг друга», и попросил приходить в офис по понедельникам, вторникам и четвергам.
По данным The Verge, компания не поощряла работу из дома до 2020 года. В декабре 2020 года Кук сказал сотрудникам, что они могут вернуться в офис в июне. Издание называет позицию Apple «по-прежнему консервативной по сравнению с другими технологическими гигантами».
Неужели только мне удобнее в офисе работать?!
Когда живёшь в 15 минутах ходьбы от офиса и вся твоя команда тоже — да, работа в офисе эффективнее.
В распределённой команде, члены которой могут быть в Варшаве, Уфе и Таиланде — нет, большого смысла в офисной работе нет.
Странное сравнение) А до этого что, вся распределенная команда из Варшавы, Уфы и Таиланда работала в одном офисе?
У нас была распределёная команда, которая работала из России, Беларуси и Польши.
Когда мы влились в большую компанию, одним из условий присоединения был переезд всей команды в Питер.
Поэтому можем сравнивать.
Но сейчас, при расширении, опять стали добавляться удалённые сотрудники как раз из Уфы и Таиланда.
Поскольку сейчас все на удалёнке, набирать новых сотрудников дешевле из регионов 🤷♂️
не дешевле, в регионах хотят такиен зарплаты, как в москве, а некоторые и как в «долине». удаленка же! возможностей больше
Дешевле. Я периодически мониторю вакансии одной из IT-компаний. Разница между зарплатой в Москве год назад и в регионе сейчас - примерно на треть (для одной и той же вакансии). Причём там зарплата "от" такая, за которую в Москве никто работать не будет. А для региона она считается высокой.
а с каких пор выборка "зарплата одной компании" является релевантной?
я вот собеседую кандидатов каждый день, и ожидания никак особо не отличаются, что в екатеринбурге, что в москве
Комментарий удален модератором
Все-равно это пример и случай не из той оперы. Ну и раз уж заговорили, если бы мне поставили условия переехать из Уфы в Калифорнию, я бы ни минуты не думал) А вот из Калифорнии в Уфу конечно нет спасибо)
Во время пандемии довольно многие уезжали из Калифорнии. Видел видео одного из разработчиков из Долины, который с калифорнийской зарплатой переехал в Россию и очень жалел, что пандемия заканчивается и надо возвращаться.
После повсеместного внедрения Starlink, когда получить хороший интернет можно будет в любой дыре мира, популярность домиков в тайге или на острове ещё больше возрастёт.
Starlink запрещен в РФ
Наркотики запрещены уже лет 50, а до сих пор не могут ограничит ввоз.
Не могут)) как наивно!
можно жить в тайге в Канаде
Вы думаете много людей захочет жить в тайге?
А можно посмотреть, как и где живет этот разработчик с калифорнийской зарплатой? Сомневаюсь, что как 90% населения. Многоходовочка классная кстати)