Сотрудники Apple выступают против возвращения в офис с удалённой работы — The Verge Статьи редакции

Ранее компания попросила работников вернуться в офис на три дня в неделю.

Около 80 сотрудников Apple составили письмо, в котором обратились к руководству с просьбой самостоятельно определять формат работы, сообщает The Verge. По словам авторов письма, решение компании побудило некоторых из них уволиться.

Письмо составили через два дня после того, как гендиректор Apple Тим Кук попросил сотрудников вернуться в офис на три дня в неделю. Там работники отметили, что теперь «чувствуют, словно им приходится выбирать между семьями, хорошим самочувствием, способностью к лучшей работе и причастность к Apple».

Обращение разослали в конце рабочего дня 4 июня. В чате «Сторонники удаленной работы», где создавалось письмо, состоит около 2,8 тысяч человек.

Электронное письмо об изменениях в Apple разослали 2 июня. В нём Тим Кук отметил, что несмотря на видеозвонки, сотрудникам «не хватало друг друга», и попросил приходить в офис по понедельникам, вторникам и четвергам.

По данным The Verge, компания не поощряла работу из дома до 2020 года. В декабре 2020 года Кук сказал сотрудникам, что они могут вернуться в офис в июне. Издание называет позицию Apple «по-прежнему консервативной по сравнению с другими технологическими гигантами».

0
268 комментариев
Написать комментарий...
Евгений Б.

Неужели только мне удобнее в офисе работать?!

Ответить
Развернуть ветку
Denis Bystruev

Когда живёшь в 15 минутах ходьбы от офиса и вся твоя команда тоже — да, работа в офисе эффективнее.

В распределённой команде, члены которой могут быть в Варшаве, Уфе и Таиланде — нет, большого смысла в офисной работе нет.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Я

Странное сравнение) А до этого что, вся распределенная команда из Варшавы, Уфы и Таиланда работала в одном офисе?

Ответить
Развернуть ветку
Denis Bystruev

У нас была распределёная команда, которая работала из России, Беларуси и Польши.

Когда мы влились в большую компанию, одним из условий присоединения был переезд всей команды в Питер.

Поэтому можем сравнивать.

Но сейчас, при расширении, опять стали добавляться удалённые сотрудники как раз из Уфы и Таиланда.

Ответить
Развернуть ветку
Антон Аверкиев

Поскольку сейчас все на удалёнке, набирать новых сотрудников дешевле из регионов 🤷‍♂️

Ответить
Развернуть ветку
papier vampier

не дешевле, в регионах хотят такиен зарплаты, как в москве, а некоторые и как в «долине». удаленка же! возможностей больше

Ответить
Развернуть ветку
Антон Аверкиев

Дешевле. Я периодически мониторю вакансии одной из IT-компаний. Разница между зарплатой в Москве год назад и в регионе сейчас - примерно на треть (для одной и той же вакансии). Причём там зарплата "от" такая, за которую в Москве никто работать не будет. А для региона она считается высокой.

Ответить
Развернуть ветку
papier vampier

а с каких пор выборка "зарплата одной компании" является релевантной? 
я вот собеседую кандидатов каждый день, и ожидания никак особо не отличаются, что в екатеринбурге, что в москве

Ответить
Развернуть ветку
265 комментариев
Раскрывать всегда