Оффер за 24 часа без единого отклика: неочевидный итог теста нашего AI-ассистента.
Заголовок: Оффер за 24 часа без единого отклика: неочевидный итог теста нашего AI-ассистента.
Привет, VC!
Неделю назад я рассказывал, как мы запустили закрытый тест «Авроры» — AI-агента для поиска работы. Мы гордились тем, что бот отправил 2025 откликов за 3 дня. Мы думали, что "автопилот" — это наша главная киллер-фича.
Но итоги первого теста (в котором участвовало 104 человека) показали, что мы ошибались. Точнее, не совсем так. Автопилот крут, но настоящая магия произошла там, где мы не ожидали.
Кейс: Как AI исправил резюме и принес оффер
Одна из участниц теста (Frontend-разработчик) воспользовалась нашей второстепенной, как нам казалось, функцией — AI-анализом резюме.
Она загрузила свой файл, алгоритм (в который зашит мой опыт рекрутера) "прожарил" его, подсветил слабые места и подсказал, как переписать опыт, чтобы пройти фильтры.
Вот что она написала нам в чат фидбэка:
"Отдельное спасибо за анализ резюме. Доработала его согласно рекомендациям Авроры, и буквально на следующий день на меня вышел сам работодатель, без отклика. По этому кейсу прошла второй этап собеса, дали оффер."
Вдумайтесь. Человек не отправил ни одного нового отклика. Он просто правильно упаковал свой опыт с помощью AI, и рынок среагировал мгновенно.
Вывод №1: Автоматизация — это хорошо. Но автоматизация качественного материала — это победа.
Цифры и деньги: рынок подтвердил спрос
Конечно, автопилот тоже не подвел.
- 104 пользователя протестировали систему.
- 13 человек купили платную подписку сразу после триала.
- 4 из них купили подписку сразу на 3 месяца.
Для нас это главный сигнал: люди понимают, что поиск работы — это марафон, и готовы инвестировать в инструмент, который будет бежать этот марафон за них.
Некоторые баги и почему мы закрылись
Но было бы нечестно рассказывать только об успехах. Тест вскрыл и проблемы.
Та же девушка-фронтендер написала: "Я фронт, но Аврора откликалась и на бэк, и на qa, и даже на С#".
Мы поняли: текущая фильтрация недостаточно точна для сложных IT-профилей. Мы не хотим спамить рекрутеров нерелевантными откликами.
Поэтому мы приняли решение: мы полностью закрыли доступ к сервису до 8 декабря.
Что мы готовим к релизу 2.0 (8 декабря)
Мы ушли в жесткий спринт, чтобы превратить Аврору из "бота-кликера" в полноценного карьерного стратега.
- Умная фильтрация: Мы переписываем логику мэтчинга, чтобы Фронтендер получал только Фронтенд (и никакой C#).
- AI-Улучшение резюме (Киллер-фича): Помните кейс с оффером? Мы решили автоматизировать этот успех. В новой версии Аврора будет не просто "анализировать" и давать советы. Она сама перепишет и улучшит ваше резюме, оцифрует достижения и расставит акценты.
- Турбо-режим: Добавим возможность докупать пакеты откликов (+40 в день) для тех, кому нужно максимальное ускорение.
Как попасть во вторую волну?
Мы растем аккуратно. На первый запуск мы пустили 100 человек.
На релиз 8 декабря мы выделим всего 200 мест.
Учитывая, что у нас уже сформировался лист ожидания, эти места разлетятся быстро.
Если вы хотите проверить, сможет ли AI принести оффер вам (через автоотклики или улучшение резюме) — подписывайтесь на наш канал. Ссылка на доступ появится только там.
Комната ожидания релиза: https://t.me/AuroraCareer
Спасибо всем 104 первопроходцам! Вы помогаете нам строить будущее HR-tech.