{"id":5097,"title":"\u041f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0435\u043a\u0438\u0442\u0435 \u0432 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0443 \u0442\u0443\u0440\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0443 \u043e\u0442 \u0430\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u0430","url":"\/redirect?component=advertising&id=5097&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/274398&hash=37380e26d7e18a53827df77f3494106574fc9389fcbf0d03cb47fab2464f807b","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Полина Лааксо

«Я жаловалась на загруженность, хотя втайне гордилась, что на меня полагаются»: почему культ занятости начинает исчезать Статьи редакции

В 19 веке показателем успешности считался досуг, а в 21 веке — отказ от отдыха. О том, как переход на удалёнку заставил сотрудников замедлить темп жизни и осознать, что постоянная занятость приводит к стрессу, — в пересказе материала Vice.

26-летняя медиапродюсер Гвен Кларк привыкла начинать свой день в 5:45 утра: сперва она шла в спортзал, а затем 40 минут добиралась до офиса. В нём Кларк часто задерживалась по будням и проводила по крайней мере один выходной.

Однако пандемия изменила её рутину: «Теперь мне незачем сразу вскакивать с постели, ведь у меня появилось два свободных часа, чтобы полежать, полистать новости и заняться своими делами». Непосредственно во время рабочего дня Кларк выходит прогуляться или прерывается на йогу.

Пандемия освободила её от тирании «занятости», которой теперь придают особое значение, пишет издание. Занятость стала хоть и парадоксальным, но всё же символом престижа. В 19 веке экономисты полагали, что показателем успешности станет не работа, а досуг, но вышло наоборот: именно занятость, по словам Vice, указывает на важность сотрудника.

«Чем сильнее я занята, тем большую ценность представляю как ресурс и тем выше на меня спрос, — рассуждает 53-летнияя Робби Макдональд. — И это лишь усугубляло синдром самозванца и мою неуверенность в себе. Боясь показаться бесполезной, я всё больше брала на себя и жаловалась на свою занятость коллегам и друзьям, хотя втайне гордилась, что на меня полагаются».

Пандемия заставила людей пересмотреть отношение к занятости и осознать, что она не только влияет на самооценку, но и приводит к стрессу, пишет издание.

В апреле 2021 года журнал New York Magazine рассказывал о тех, «кто не желает возвращаться к нормальной жизни» после карантина. Один из читателей сообщил редакции: «В 2020 году у меня появился прекрасный повод ничего не делать, и лучшего времени я не знавал. Правда, признаваться в этом мне стыдно».

Чтобы понять это, человеку пришлось замедлить ритм жизни. Такая возможность оказалась доступна только высокооплачиваемым сотрудникам, пишет издание. Согласно исследованиям, чаще всего именно их занятость считается престижной.

Загруженность низкооплачиваемого работника — это не столько символ успеха, сколько нежелательное последствие: он не контролирует своё расписание, много работает, мало зарабатывает и у него нет социальных гарантий.

Раньше престижным был отдых, теперь — отказ от него

В 1840 году атрибутом статуса считался отдых: «Французы выгуливали черепах по узким парижским переходам, чтобы показать, как мало у них работы и как много свободного времени», — отмечает бизнес-психолог Тони Крэбб.

В 1928 году экономист Джон Мейнард Кейнс полагал, что уже в 2028 году, с развитием экономики и технологий, человек будет жить так же праздно и работать лишь 15 часов в неделю.

В 20-м веке претензией на престиж считалась беззаботность. Сейчас её сменила занятость, поскольку принято считать, что самые загруженные сотрудники также и самые богатые.

Джонатан Гершуни
профессор социологии

Журналистка Бриджид Шульте отмечает, что с 1970–80-х годов люди всё чаще используют такие выражения, как «суматошный», «шквал», «погружён» и «постоянно на ногах». Это, по словам автора, указывало на одно: загруженность стала поводом для хвастовства.

Доцент по маркетинг Сильвия Беллецца предложила нескольким американцам и итальянцам прочитать два ненастоящих письма. В одном из них якобы друг Беллеццы рассказывал, как занят, а другой «друг» — как хорошо отдыхает. Итальянцы посчитали, что второй «друг» живёт лучше, поскольку может позволить себе расслабиться. Американцы же сочли занятого богаче, опытнее и успешнее.

Исследовательница говорит — особенность американского менталитета отражает и их взгляд на отдых: «В США люди хвастаются тем, что не берут отпуск, даже если могут его себе позволить».

Реклама Cadillac 2014 года: «Другие страны заглядывают в кафе, возвращаясь с работы. Уходят в отпуск на весь август. В отпуск! Почему вы так не можете? Почему мы так не можем? Потому что мы безумцы, мы заряжены, мы трудоголики. Вот почему»

Занятость как символ престижа для одних и отражение неравенства для других

Ещё одна причина, по которой прогноз Кейнса не сбылся, — это неравенство, пишет Vice. По словам профессора социологии Джуди Вайкман, работники умственного труда стали получать гораздо больше, однако вместе с тем резко увеличилось число низкооплачиваемых рабочих мест в сфере услуг.

«Разве занятость таксиста Uber или фасовщика Amazon считается престижной? Нет. В случае с малооплачиваемыми и почасовыми формами труда загруженность говорит об отсутствии контроля над собственным временем», — заключает она. Профессор по связям с общественностью Энн Бёрнетт считает, что для работников с низкой почасовой оплатой занятость — это скорее вынужденная необходимость, чтобы платить по счетам.

Громче всех жалуются на загруженность те, кто на самом деле не перерабатывает: занятость в их случае — это скорее состояние души, чем реальность, считают социологи.

Философия замедленного ритма жизни

Пандемия, как полагает Бёрнетт, может помочь людям понять: культ занятости можно побороть. Начинать нужно с малого, например, меньше говорить о загруженности в повседневных беседах.

Впрочем, о необходимости изменить жизнь люди думали и до пандемии, считает Карл Оноре — один из лидеров «медленного движения». Его философия основывается на нескольких принципах:

  • «Наслаждайтесь часами и минутами, а не считайте их».
  • «Выполняйте задачи не как можно быстрее, а как можно лучше».
  • «Думайте не о количестве, а о качестве».

Из-за ускоренного темпа жизни, рассеянности, многозадачности, переизбытка раздражителей и нетерпеливости человек теряет себя. Он становится списком дел и превращается из человека в исполнителя.

Карл Оноре

О назревшем желании замедлиться говорит и профессор маркетинга Джиана Экхардт: общество всё больше интересуется медитацией и йогой, паломническими маршрутами и «медленным туризмом». Его идея заключается в размеренном отдыхе на одном месте, а не попытке обойти все достопримечательности сразу.

В 2017 году Экхардт отправилась по паломнической тропе «Эль Камино де Сантьяго», чтобы узнать мотивацию других путешественников, которых на тот год было более 300 тысяч. Как оказалось, многие из них приехали не по религиозным соображениям, а чтобы найти покой.

В своей работе Экхардт рассматривает три подхода, которые, по её мнению, помогут замедлить темп жизни:

  • Физическое замедление: вместо автомобилей и общественного транспорта отдать предпочтение ходьбе или езде на велосипеде.
  • Технологическое замедление: не отказаться от технологий, но использовать их осознанно.
  • Эпизодическое замедление: не только выполнять меньше действий в день, но и в целом сократить виды деятельности.

На потребности в отдыхе реагирует и бизнес. В 2008 году предприниматель из Южной Кореи запустил проект «Тюрьма внутри меня». В здании посреди леса уставшие работники могут провести день в полной изоляции — со всеми удобствами в камере и ковриками для йоги.

Так выглядит «Тюрьма внутри меня» изнутри Reuters

Каким будет будущее культа занятости

Возможность замедлиться часто становится привилегией для обеспеченных, пишет издание. Ведь на оздоровительные пансионаты и долгосрочные поездки нужны деньги. О том, как отдохнуть от пятидневки и «присоединиться к новой прослойке богачей» выпустил целую книгу автор научно-популярных бестселлеров Тим Феррисс.

Тим Феррис

Но несмотря на это, по словам Vice, количество людей, которым удалось обратиться хотя бы к одному из подходов Экхардт, увеличилось.

Об изменениях в корпоративной культуре пишет и журналист The New York Times Кевин Руз. В своей статье он рассказывает о YOLO-экономике — новой культуре, в которой средневозрастные сотрудники «отказываются от привычной и стабильной работы» и уходят на удалёнку, чтобы сократить количество дел и замедлить темп жизни.

Желание «замедлиться» давно вышло за рамки личных предпочтений и затронуло множество сфер. Среди них:

  • Медленное питание: использование органических и менее жирных продуктов, размеренное пережевывание еды.
  • Медленная мода: повторное использование одежды, выбор в пользу экологически чистых материалов, переработанных тканей и местного производства.
  • Медленный дизайн: производство продукции из более качественных материалов с долгим сроком службы.
  • Медленный город: борьба с шумом, использование возобновляемых источников энергии и удобная инфраструктура.

Все ответвления, считает издание, помогают снизить воздействие на окружающую среду и улучшить качество жизни в целом.

Подобные инициативы могли бы поддерживать также работодатели и правительства. Например, итальянский предприниматель Брунелло Кучинелли выделяет сотрудникам полтора часа на обед и обязывает их заканчивать рабочий день в пять вечера.

Во Франции действует закон о «праве оставаться вне связи»: сотрудники не должны проверять почту и отвечать на звонки во время отпуска, вне рабочих часов или на выходных.

Хотя Беллецца сомневается, что философия «замедления» сможет быстро вытеснить культ занятости, она всё же признает, что раньше о ней не говорили вовсе.

Преподаватель психологии Стивен Тейлор настроен оптимистичнее: «Социальные системы непостоянны, — отмечает он. — И прямое влияние на них оказывают люди, которые в них сосуществуют. Меняются их взгляды — меняется и поведение. И всё вместе в конечном счёте трансформирует целую систему».

{ "author_name": "Полина Лааксо", "author_type": "editor", "tags": ["\u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u043a\u0430"], "comments": 80, "likes": 86, "favorites": 177, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 257765, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Mon, 14 Jun 2021 17:44:01 +0300", "is_special": false }
0
80 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
54

Секрет Полишинеля. Почти.

На деле, наблюдая за чересчур занятыми знакомыми и даже друзьями, пришёл к одному неприятному выводу: они живут так только лишь по тому, что иначе они не могут жить. Они начинают скучать, если возникает простой в час-два-три, то есть они вне своей работы не могут себя занять чем-то ещё. Тупо созерцать мир, лёжа на травке, - не для них. Ведь их ждут очередные вызовы (психиатра - хе-хе) судьбы! 

При снижении уровня стресса или давления, эти люди начинают чувствовать себя не в своей тарелке, развивая кипучую деятельность, которая производится ими ради действия и часто имеет нулевой выхлоп в настоящем и в будущем.

Лично я от работы в стрессе в режиме 24/7/365 перешёл к комфортной работе, в том ритме, что позволяет, с одной стороны, давать достаточно заказчику в рамках договора, а с другой - не бежать с высунутым языком, в очередной раз сгорая. Если чувствую, что устаю, то переключаюсь. В таком режиме начал успевать больше, хотя в сутках всё равно мне не хватает времени.

Ответить
1

А как понять "переключаюсь"? Выходите на прогулку, листаете ленту или начинаете выполнять другую задачу?

Ответить
9

Сложный вопрос, кстати. Я на уровне интуиции ощущаю свою усталость. Если начал фигнёй страдать - устал. Пора переключаться. Благо на своей земле есть куда приложить усилия. Есть приблизительные планы того, что нужно сделать. Скажем, вот у меня была та неделя загружена аж до воскресенья. На этой, пересмотрю чуточку планы, в сторону отдыха. И погода неплохая. Можно заняться физической активностью: работой на свежем воздухе, прогулками на велосипеде и так далее. 

Главное, не ощущать себя загнанной лошадью, которую следует пристелить.

Ответить
0

Отлично, если есть такая возможность. Я еще хочу заметить, что иногда приходиться себя заставлять выходить с квартиры на улицу, чтобы позаниматься спортом или просто прогуляться. 

Ответить
1

На природе это делается проще. С утра выбежать открыть теплицы. Вечером - полить и закрыть.

Ответить
0

Я тоже живу так потому, что иначе не умею жить. Но это проблема в "воспитании вкуса" к отдыху. Не уметь отдыхать как твои коллеги на Кипре - это просто невоспитанность. 
Другое дело, что с таким ритмом и без сторонней помощи как я могу вовлечься в праздность и получать с неё кайф? Мне некогда. 

Ответить
0

 Не уметь отдыхать как твои коллеги на Кипре - это просто невоспитанность.

А как они там отдыхали? 

Ответить
0

Не знаю, не пробовал. В этом весь поинт.

Ответить
0

Отдыхал за границей, но там преимущественно пляжный отдых и развлечения. Не скажу, что не зашло, но как-то не так. Не те эмоции. А вот в походы и на фестивали ездили за 1000 км - да, тут другие эмоции. Всё не продумано, всё приходится на месте перекраивать, чтобы хорошо расположиться. Три дня там, как три недели за границей, по силе эмоций

Ответить
0

это невротизм зачастую

Ответить
31

В России пока замедленный ритм бывает только при работе в бюрократических машинах. В остальных случаях – "вчера было слишком рано, завтра будет слишком поздно" :)

Ответить
30

а толку так напрягаться? по молодости еще можно, но за счет будущего и здоровья, а потом внутренние ресурсы закончатся и останутся одни болячки

Ответить
1

А здесь уже история про тайм менеджмент, чтобы делать это не в ущерб здоровью, работать в рабочее время и так далее.

Ответить
10

 Это скорее про work-life balance, о котором в наших фирмах не знают.
У нас все все спешат, но при этом всегда опаздывают.

Ответить
3

Недостаточно спешат.
 Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее! Во всем есть своя мораль, нужно только уметь ее найти!

Ответить
1

 Результат спешки только плохой. Всегда все через одно место. И продукт на выходе полное ломучее и некачественное недоразумение.

Ответить
0

Должно ли это вас волновать: вам нужен продукт или деньги? :)

Ответить
0

Вот так все у нас и происходит, в желании срубить бабла, и сделать гамно, а дальше хоть трава не расти.

Ответить
0

Я с этим столкнулся, когда помогал делать черновую работу по дому. Реально интересный опыт психологии: мелкие косяки даже править не пытаешься, так как после тебя будут делать всё иначе.

Ответить
0

Я когда, что то пытаюсь ремонтировать дома, после строителей, проклинаю их до 7 колена. Как будто назло делают, чтобы было нельзя отремонтировать 

Ответить
1

Наверное, поэтому я редко нанимаю строителей, а делаю, по возможности, сам

Ответить
0

Я далеко не все могу сделать сам, но с каждым разом убеждаюсь, что много лучше сделать самому

Ответить
0

Хочешь сделать хорошо - сделай сам.

Ответить
0

Не самая правильная стратегия))) 

Ответить
1

Зато, как показала практика, дешёвая и качественная.

Ответить
0

вопрос сколько стоит ваше время

Ответить
0

В нерабочее время оно ничего не стоит.

Ответить
0

Нерабочее время вообще бесценно))

Ответить
1

Многие его переоценивают чересчур, занимаясь всякой хернёй. Я же продаю частенько, поэтому те часы стоят денег.

Ответить
3

К сожалению многие перейдя на дистанционную работу не научились правильно организовывать свой рабочий день, нет времени отдыху, отсюда  бессонница и усталость. 

Ответить
0

Вот это в самую точку. Правильно сказано. Это действительно так. Сами не можем настроить свой график. Привыкли под кем то работать

Ответить
1

И что еще интересно, что при всем при этом эффективность труда,судя по доходам и общему уровню жизни, довольно низкая 

Ответить
0

Кстати, тоже обратил внимание, хоть и на дистанционке больше времени уделяю работе, но по зарплате это никак не отразилось.

Ответить
0

хаха всей маршруткой смеялись

Ответить
0

Вы наверное просто забыли фразу «это нужно было сделать ещё вчера», так что я бы с вами поспорил :D

Ответить
19

Суть статьи - лучше быть высокооплачиваемым сотрудником с престижной работой, чем работником сказала амазон. Лучше быть здоровым и богатым, тогда будет шанс немного разгрузить свою жизнь.

Ответить
2

желательно к вышеописанному быть счастливым, тогда ваще збсь

Ответить
10

В США люди хвастаются тем, что не берут отпуск, даже если могут его себе позволить

В США есть не только средний класс. Сверхбогатые и богатые не берут отпуск, потому что живут в вечном отпуске. Выходные с четверга по понедельник это норма жизни у самых занятых из них. Но ее можно простить, чукча что видит, о том и поет. Это у upper middle class и ниже по социальной лестнице нейборхуды (простите, не знаю чем это слово заменить) тотально открытые с маленькими заборчиками или вообще без них, а у сверхбогатых и богатых много акров земли, очень высокие заборы и охрана, о них вообще трудно сказать когда они работают, а когда отдыхают, закрытый мир, который разговаривает с населением через СМИ, поэтому появляются статейки о том, как мало спят миллиардеры. А с другой стороны, когда элитка покусывает друг-друга появляется вот такая информация, как эта об очень напряженном графике президента Трампа, где executive time это время отдыха, а не то что вы подумали. Если учесть, что ему не надо даже собственные носки стирать, ужин готовить, стоять в пробках и ездить по магазинам не надо, очень много свободного времени остается. Кто бы согласился поработать по такому графику? Это еще очень напряженный график, ведь надо 237 раз за 1022 дня слетать во Флориду поиграть в гольф. Естественно, все свободное время занято общением с людьми, но я вот лично люблю общаться, даже сложное общение легче любой работы

Ответить
4

нейборхуды - соседи, чувак. 

Ответить
10

Сразу видно, что по хвидеос учили язык. Нейборхуд - район, а нейбурс - соседи

Ответить
0

Соседство может? Район это административная единица. Это точно не соседи, типа ТСЖ, только власти намного больше 

Ответить
0

Нет, районы у них дистрикт

Ответить
0

Лажанул 

Ответить
10

Медленный туризм отличное решение. Вообще стоит пересмотреть всю тур индустрию. Пандемия прекрасный повод задуматься нафига вообще куда то лететь, и зачем ходить во все эти музеи. 

Люди, вот что важно! 
И компания с кем ты едешь и какие воспоминания останутся от этого!

Ответить
4

А стоит ли компанией куда-то ехать? Можно просто посидеть на диване!

Ответить
0

Перемена мест позволяет избавиться от ощущения "дня сурка", дает дополнительные эмоции и впечатления.

Ответить
6

Я так подушку в другую сторону дивана отправляю. И как бы всё иначе утром начинается.

Ответить
0

С подушкой классно придумали, новые ощущения и квартира преобразилась:). Нужно по экспериментировать.

Ответить
1

Как это зачем, а фото в хвастограм для галочки на фоне очередной знаменитой клумбы? Как еще демонстрировать успешный успех и что стал более больше путешествовать? :-)

Ответить
0

У людей слишком много свободного времени.

Ответить
3

Ахаха! Напомнило общение с подругой:
- В работе провожу от 9 до 13 часов
- Тебе это что-то даёт?
- Значимость!
- А ещё?
- Нет.
- Зачем?

Ответить
0

У меня знакомая делает так патологически. При этом не бахвалится "я занятая!". Просто "я уже не могу иначе". При этом сама понимает что ей ее коллеги и подчиненные говорят - "для чего? чтобы шишка крупнее новую машину-квартиру купил пораньше?", но просто вот так человек вогнал себя. Она тупо не знает чем занять свое время. которое освободится если она будет уходить с работы раньше 21.

Но такие люди, конечно, исключение- в основном люди именно что хотят показать "занят - значит крутой-деловой-успешный"

Ответить
2

 Она тупо не знает чем занять свое время. которое освободится если она будет уходить с работы раньше 21.

Вот! Аддикция видна

Ответить
0

Все так. Приятно быть в своей тарелке и неприятно быть не в своей. Когда на работе все понимаешь, лучше окружающих разбираешься, легко можешь получить маленькую победу, то работа становится зоной комфорта.

А освоить новое хобби/встретиться с друзьями/пойти в парк становится зоной некомфорта (условно, пойдешь в школу танцев, а там уже все в группе сносно танцуют, а ты не можешь простое движение повторить, или купишь гитару, а до чего-то похожего на игру ещё сотни часов, и нет возможности взять и получить даже маленькую победу, как на работе). 

Потом возникает вопрос, а чего добьешься, покинув зону комфорта? То есть, для лоботряса, который сидит у родителей на шее, брынчит целыми днями на гитаре (но при этом не способен играть профессионально), и тусит с друзьями, покинуть зону комфорта и пойти делать карьеру, впахивая по 70 часов в неделю, смысл есть, а вот для карьериста начать брынчать на гитаре и пытаться найти среди старых друзей, с кем можно потусить вроде и незачем. 

Потому, да, эти люди и не умеют, и не хотят одновременно 

Ответить
0

Какой смысл идти делать карьеру и впахивать по 70 часов, если есть возможность бренчать на гитаре и тусить с друзьями? Лучше освоить пенсию по молодости, чем рассчитывать дожить до пенсии по старости. Хотя, те кто в молодости не работал и не увлекался алкоголем и наркотиками скорее всего гарантированно доживет до пенсии по старости, если только вакцину от короновируса делать не будет, а то вдруг побочный эффект именно у него случится?

Ответить
0

Большее многобразие жизни открывается, как-бы. Все же, ряд развлечений, объективно, недешев. Да, жесткое впахивание может отбить желание это многообразие использовать, но, эта ситуация всяко лучше, чем фрустрация от его недоступности (простым языком и доведя до крайности, лучше смотреть на проносящийся рядом Порш с мыслью "блин, и в чем веселье этот дурацкий рев слушать за спиной и на брущатке головой о крышу бится, куда веселее и адреналиновее очередную сделку закрыть и поднять на 10 таких машин за раз", чем "вот повезло же кому-то, а я и за 50 лет столько не заработаю").

Ответить
0

Я знаю таких людей, они скорее по 70 часов в неделю в ресторанах проводят, а не на работе в офисе. В России даже прокуроры больше рабочего времени в ресторанах проводят, чем в прокуратуре. Вот их юристы и помощники те да, вкалывают в офисах, но они от закрытой сделки получат только зарплату. Если вы где-то закрываете сделку на сотни миллионов, значит вы у кого-то свой человек, а там вкалывать уже не надо, надо быть просто своим. Очень хорошо у Лесли Уоллера в книге "Банкир" этот сюжет описан

Ответить
1

Это один из путей, и он тоже требует отдачи (ок, не впахиваешь, но можешь сесть в любой момент, или могут прийти и опустить уровень жизни до уровня простого работяги). 

Современный мир открывает и другие пути (к примеру, победителю международной студенческой олимпиады по программированию стать $ миллионером до 30 лет вообще очень просто, и не надо ни мутить, ни договариваться, - просто жёстко зубрить и впахивать). 

Путь молодых волков в big3/инвестбанков тоже даёт сильное матожидание при отсутствии вероятности сесть, но там надо впахивать еще жестче.

Ответить
0

Ну и, к слову, сын бывшего президента Украины Александр "Стоматолог" Янукович в годы правления папы приезжал на своём гелике в свой БЦ в Донецке часам к 9, и уезжал одним из последних. Потому, что не имел возможности сидеть в ресторанах целыми днями?

Ответить
0

Потому что в своем БЦ свой ресторан и своя служба безопасности, которая сама слушает и пишет, а другим не дает

Ответить
0

Знаю многих, кто по этому пути шел, у меня 6 одноклассников МФТИ окончили и из класса старше, и из класса младше туда стабильно 5-6 человек с выпуска поступало, но как-то миллионеров среди них нет. Относительно хорошо живут двое, у одного отец мэром нашего города был, а у другого у отца свинокоплекс на 15000 голов и всякое такое связанное с сельским хозяйством

Ответить
7

Где в РФ удаленка, когда можно "прогуляться днем с собакой" или то время, которое раньше тратилось на дорогу, теперь не используется начальством для нагрузки специалистов задачами? Я пока такой не встречал, по мне так переход на удаленку полностью убил свободное время на что либо и вопрос не в личном тайм менджменте или балансе работы и личной жизни о котором пишут в комментариях, а в совещаниях с 9 утра до полуночи с перерывами на задачи. От сотрудника здесь мало что зависит (работай или ищи новую работу). Работодатели видя количество желающих найти работу (данные hh), попросту не ценят время своих существующих сотрудников. Доходы остались на том же уровне (а то и ниже с учетом роста цен), а работать стали больше - вот реальность удаленки в РФ. Возможно я не прав - очень хочу быть не правым!!! Но наблюдал это в уже трех компаниях и не даром об этом пишут в именитых СМИ, значит сталкиваюсь не только я. В итоге я вернулся в офис - и теперь у меня снова появилась личная жизнь и главное интерес к жизни. 

Ответить
2

Просто работаешь как прописано в договоре и все. Условные 9-18 или как там у тебя. Все остальное время вырубаешь средства коммуникации и занимаешься своими делами. В чем проблема вообще? На таких вот ездят как раз потому что они круглосуточно доступны. Перестанешь быть доступен в нерабочее время и внезапно ничего плохого не произойдет.

Ответить
3

и внезапно произойдет то, что ты не поддерживаешь корпоративную культуру, не ходишь на собрания с директорами и так далее. А если не попросят, то дальше той должности где сейчас путь закрыт, потому что есть те, кто готов работать как того требует компания:)
Вы либо в идеальном мире живете, который работает по ТК, либо вам крупно повезло работать в компании, где ценят личное время:)
У меня опыт такой, что когда я начал сопротивляться переработкам, мне предложили либо должность ниже, где нет собраний, либо мы не подходим друг другу. Я выбрал второе и устроился с повышением дохода. Но не всем это доступно! И огромное количество соискателей на hh (неважно какого качества, тут речь о конкурсе между ними) тому доказательство, что уходить в такое время может далеко не каждый. Отсюда и терпят переработки вот таких вот компаний.  Для таких людей отказ = увольнение по собственному. В эту группу риска попадают люди без опыта вначале карьеры или линейные должности, которые легко заменить. А таких, ой как много.

Ответить
6

Теперь буду знать, что я следую философии замедления)))
Спасибо.
P.s. от себя могу сказать,  что отказавшись от работы в модных офисах и карьерной гонки, уехав жить за город, по моим субъективным ощущениям,  качество жизни улучшилось)

Ответить
4

Не забудь полить помидоры. 

Ответить
2

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
1

Расскажите это ребятам со складов амазона, где расписана каждая минута рабочего распорядка.

Ответить
0

Так написано ж, причём несколько раз подряд, что занятость в низкооплачиваемых профессиях = зашквар. Что круто "я занят потому, что хочу", а "я занят потому, что иначе не покормить детей" некруто

Ответить
–2

Я вообще против удаленки. Это закрытость какая то. Сам сидишь,работаешь. Жуть полная.

Ответить
–2

Работа для чего по-вашему, для общения?) Вы не мама, недавно вышедшая из декрета?)

Ответить
1

Ну да, то ли дело в офисе. То же самое, но шумно.

Ответить
1

Тут однозначного ответа не будет, так как есть ситуации, когда удаленка дает возможность не тратить много времени на проезд до работы, а в домашних условиях зарабатывать на жизнь.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

0

Людям свойственно путать востребованость и затраханность.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

0

когда такие статьи пишете/переводите - вставляйте обязательно ремарку про среднюю ЗП в месяц героев, а так же жилья в их городе. Тогда все моменты типа "встаю в 5, работаю в выходной" встают на свои места

Ответить
0

Самые моральные, тяжелоработающие люди с пустым холодильником и без денег. 

Ответить
0

Именно такое и практикуем, remote work великолепна.

Ответить
0

Все зависит от страны, в Чехии нет культа занятости, есть культ жизни

Ответить
Читать все 80 комментариев
Как мы хакнули Яндекс? История экологичного Grow Haking от первого лица
Как продвигать компьютерный сервис без специалистов по рекламе

Владелец компьютерной мастерской «ПеКарня» в Самаре Роман Услонцев рассказал об особенностях продвижения в своей нише и о том, как виртуальный маркетолог Макс помог снизить стоимость заявки в три раза.

«БКС Мир инвестиций» объявляет о розыгрыше «умных» часов от Apple и Samsung среди владельцев ИИС

С 1 августа «БКС Мир инвестиций» проводит акцию для клиентов - разыгрываются часы Apple Watch Series 6 и Samsung Galaxy Watch 3. «Умные» часы от Apple и Samsung помимо своих основных функций позволяют также просматривать информацию о фондовом рынке, отслеживать котировки, добавлять ценные бумаги в портфель или удалять их оттуда.

Android или iOS: рейтинг популярных смартфонов у клиентов Yota

Huawei и Xiaomi потеснили Apple в пятерке популярных смартфонов у пользователей Yota, который занял четвертое место, не удержав “бронзу” прошлого года.

На рынке — бум семейного банкинга. Как дети учатся копить и инвестировать и какие инструменты им помогают

За один только 2020 год на Западе запустились сразу несколько ярких банковских продуктов для детей. Например, британский Starling объявил о выпуске детского счета Kite, JPMorgan Chase представил продукт для финансовой грамотности детей Chase First Banking, а Apple запустил Cash Family.

Бывшие сотрудницы «Яндекса» запустили сервис для аналитики моделей машинного обучения и прошли в Y Combinator Статьи редакции

Стартап привлёк $125 тысяч.

Xsolla уволила часть сотрудников пермского офиса после «анализа их активности» в рабочих чатах Статьи редакции

Пользователи Twitter раскритиковали компанию за причину увольнения и тон письма основателя. Сама компания обещала «максимальный уровень поддержки» тем, кто попал под сокращение.

Добавлено в 17:30.

Представитель Xsolla пояснил 59.ru, что компания «проводит внутреннюю реструктуризацию» и планирует расстаться примерно со 150 сотрудниками, в том числе в заграничных офисах, но в основном — в Перми. По данным Properm.ru, увольнения задели США и Россию. Также ведётся расследование по факту «слива» письма, поскольку у сотрудников действует соглашение о неразглашении информации.

«Мы — маленькая деревенская компания»: глава DNS Дмитрий Алексеев о бизнесе, отказе от инвестиций и странной рекламе Статьи редакции

Главное из интервью сооснователя сети DNS проекту «Русские норм».

Дмитрий Алексеев
Читать нельзя откладывать: подборка книг от директора Мегаплана

По должности мне полагается читать бизнес-литературу, и я, конечно, это иногда делаю. О таких книгах мы тоже пишем. Но, признаться, больше по душе мне научпоп – книги этого жанра заставляют мозг думать и анализировать, видеть взаимосвязи событий и переосмысливать отношение к жизни.

Photo by Ben White on Unsplash
Ешь, учись, люби

Как студенту устроиться на работу в крупную компанию? Подготовили короткую инструкцию, запоминайте и сохраняйте.

Геморрой: я лечил и вылечил. Что я узнал

Тут пишут про лечение зубов, здоровый образ жизни, биохакинг, так почему бы не поговорить про геморрой? Этой проблемы многие стесняются, возможно, это связано с определенным фольклором про то самое место, где геморрой возникает. А чего стесняться?

null