Рекрутеры включили автофильтры. Мы включили ответку. Почему поиск работы превратился в войну алгоритмов

Я 5 лет работал рекрутером. И я знаю, как выглядит найм изнутри.

Это конвейер.

У крупных компаний стоят роботы-фильтры (системы автоматического отсева).

Они не читают ваши резюме. Они сканируют их на ключевые слова.

Нет нужного термина? В мусорку. Даже если вы идеальный кандидат, но забыли вписать одно слово.

Раньше вы могли пробиться количеством. Сидеть вечерами, рассылать отклики.

Теперь площадки закручивают гайки.

Корпорациям автоматизировать найм можно. Вам автоматизировать поиск нельзя.

Игра в одни ворота.

Наш ответ системе

Мы с командой переписали ядро нашего проекта (Аврора).

Мы ушли от простых скриптов.

Теперь система работает по принципу «Цифрового двойника».

Она анализирует вакансию так, как это делал бы вдумчивый кандидат. Находит скрытые требования, которые заложил работодатель.

И пишет сопроводительное письмо, зеркально отражая эти требования.

Результат?

Конверсия в собеседования у наших пользователей поползла вверх. Люди, которых игнорировали месяцами, начали получать звонки.

Потому что они наконец-то пробили фильтр.

Почему мы закрыли прием новых пользователей

Пару дней назад нам пришлось повесить плашку «Мест нет».

Желающих оказалось слишком много.

Нам не стыдно в этом признаться: мы не корпорация. Нас двое основателей и небольшая команда

Наша технология (имитация живого человека) требует ресурсов.

Если мы пустим всех сразу - сервис начнет тормозить.

А мы работаем на результат. И мы не можем подвести тех, кто уже внутри и сейчас проходит собеседования.

Поэтому мы остановили прием новых пользователей. Качество важнее выручки.

Как попасть в следующий поток

Мы снова откроем доступ 2 февраля.

Мест будет немного.

Как это работает:

Если вам интересно, как взломать этот рынок и перестать отправлять резюме в пустоту - заходите в канал.

Там мы показываем внутрянку: как алгоритмы реагируют на разные стратегии и что реально работает в 2025 году.

Подписывайтесь, чтобы не пропустить старт.

В 2026 году работу ищет не человек. Работу ищет его алгоритм.

Не пытайтесь пройти эту игру на максимальной сложности, пока все остальные используют коды и уловки.