Обычно считается, что раз сотрудник не успевает выполнять свою работу, значит, он ленивый. Но все не так просто. Ведь существуют различные отвлекающие факторы плюс пресловутая неусидчивость. Все вместе приводит к тому, что «вроде что-то и делал, но так ничего и не сделал».
"Совет №7: IT-решения в помощь
Например, система мониторинга работы персонала и контроля рабочих мест. Работает система в фоновом режиме и в то же время позволяет сотруднику в любой момент проверить, эффективен он или нет."
хз, внешний контроль и оценка эффективности (даже если я сам себя оцениваю) на меня скорее будет давить, чем реально поможет улучшить работу