Поиск работы в 2026. История. Опыт. Ошибки и результат.

В этой статье я описал свой опыт поиска работы в 2025-2026 году от потери должности до успешного трудоустройства. Раскрыл все подводные камни агрегаторов и компаний, которые нашел

Начнем историю с того, что в декабре 2025 года я решил уволиться из компании, в которой проработал 2,5 года.

Компания занимается строительством опасных производственных объектов (ОПО), а это, газопроводы, тепловые сети, котельные, газораспределительные станции (ГРС), компрессорные станции (КС) и другое.

Мой карьерный путь складывался довольно неплохо. Придя в компанию на роль помощника руководителя проекта я смог, менее чем за год, вырасти до руководителя проектов. В пике мой портфель насчитывал более 20 проектов по строительству, ремонту и реконструкции ОПО.

Причин ухода было несколько:

И вот в ноябре я принимаю решение покинуть компанию. Как и положено, пошел изучать рынок и предложения на всем известном и популярном сайте с красным логотипом и двумя буквами в названии (без рекламы).

Довольно быстро нашел пару подходящих предложений, прошел все тесты и задания, пообщался в рамках собеседования с руководителями.

К первому числу декабря у меня уже были три оффера со своими но.

В первом предложении нужно было понизиться в должности и доходе минимум на год, ввиду наличия у компании внутренних регламентов (компания большая и для больших это "норма").

Во втором предложении нужно было взять на себя ответственность не за проекты, а за всю операционку отдельного сектора компании, который был для них новым (поставка, монтаж, ремонт и обслуживание приборов учета газа).

В третьим предложении была ну уж слишком "мутная" система оплаты труда. То есть, за тобой фиксируется оклад, а весь остальной доход в виде KPI, который: разбит на полугодия; вытекает из качественных, а не количественных метрик; начисляется только после работы в компании от года и прочее.

Я все же согласился на одно из предложений и уже на следующий день объявил о своем уходе. Реакции были неоднозначные. Где-то глубоко внутри хотелось чтобы меня уговорили остаться и приняли хотябы половину моих новых условий. Но в реальности почти не отговаривали и условия отвергли.

День Х. Уже завтра я должен выходить на новое место. Связываюсь с будущим руководителем и слышу его сожаления и отказ от приема. Отказ был мотивирован новой финансовой политикой на 2026 год, в которой не было финансирования позиции, на которую я пришел. Грустно? Да. Другие предложения же я отверг…После этого началась первая стадия моей истории поиска работы.

Данный период длился не долго. Около недели. Я, как и полагается, отрицал сложившеюся ситуацию и надеялся, что произошла простая ошибка. Хотел, чтобы мне позвонили и рассказали, как пришлось переделать фин-модель чтобы меня взять. Наивно, не правда ли?

Гнев застал меня в середине декабря, когда около 90% моих откликов были проигнорированы, на примерно, 7% откликов я получил отказ, а с остатком откликов, на которые я получил положительный ответ предстояло поработать уже в январе.

Что не так с рынком?! Именно с такими мыслями я и отпраздновал новый год.

Спойлер. Гнев возвращался ко мне периодически и в новом году.

Эта стадия периодически вклинивалась в предыдущую и затем полностью ее сменила. Когда я увидел на календаре 2026 я начал торговаться сам с собой и с рынком.

С 1 по 20 число января я кардинально сменил тактику поиска. Начал занижать свои требования: локация; ЗП; должность; переработки; конверт и прочее. Делал я это поступательно, чтобы поймать золотую середину.

И вот начались первые маленькие победы. Но помимо средних предложений я начал тратить время на откровенный мусор. Об этом рассказал подробнее в другой статье. Ищите в профиле.

Этот период выдался самым болезненным среди всех. Я думаю здесь меня поймут те, кто хоть раз в жизни длительный период стучался в закрытые двери на пути к своей цели.

Если раньше, когда я получал отказ от вакансии на несколько уровней ниже компетенций я внутренне бунтовал, то теперь это был лишь протяжный вздох и еще большее уныние. Большую часть времени я просто смотрел в никуда и скролил ленту вакансий. Близкие мне люди это заметили и встревожились, ибо я всегда все вызовы и трудности проходил с улыбкой и с характером. Но данная статья не об этом. Важно лишь, что стадия закончилась.

В середине января, утром я проснулся пересобранным соискателем. Настало то самое принятие. Теперь стратегия поиска работы обрела исключительно рациональных характер.

Я создал модель поиска, которая кардинально отличалась от предыдущей и начала приносить плоды (о самой модели рассказал подробнее в другой статье). И вот, когда рациональное взяло верх над иррациональным появился результат.

Весь этот период стал для меня целым списком уроков и выводов. В следующих статьях я расскажу все, что поможет тем, кто проходит схожий этап в жизни.

За время поиска работы я выявил следующие стоп-факторы, которые склоняли работодателей сказать мне нет:

Сегодня я уже прохожу испытательный срок в хорошей компании с хорошими условиями. Желаю удачи каждому кто ищет работу или сотрудника. Надеюсь моя история поможет вам.

Ищите в профиле другие статьи по моей истории поиска работы. В них я описал ключевые выводы, дал описание моей системе поиска, которая дала результат.

О том, как повысить шансы на трудоустройство и уровень ЗП, рассказываю в своем канале FinUp