Мало того, что удаленшики выгоднее компании, так они ещё и платить вздумили меньше.

На удаленке конкуренция между соискателями очень сильно возрастает, потому что конкурировать за своё место ты будешь не только с жителями Сан-Франциско, а уже  со всей страной, а может даже и с индусами. Именно поэтому удаленка всегда будет оплачиваться меньше, ведь замену найти будет гораздо легче.

Зарплата сотрудников строится не из-за мифической "выгодности для компании". Скорее это мера простоты замены сотрудника. Чем легче его заменить - тем меньше зарплата.

Мало того, что удаленшики выгоднее компании, так они ещё и платить вздумили меньше.Вот как раз они не выгодны, как минимум, по двум параметрам - невозможность микроменеджмента со стороны начальства, и возможные убытки с арендой помещений под офисы.

Отчего у буржуя настолько начинает дымиться пониже спины, что все другие доводы они начинают тупо игнорировать.

Нах*й 300т.р. в месяц? Ну ну.

(Знакомый в gitlab. Цифру чуть изменил.)

Комментарий недоступен

> И ещё, если невозможно всем сотрудникам платить, как в Сан-Франциско, значит либо gitlab говнопродукт, либо в Сан-Франциско невозможен вообще никакой полностью локальный бизнес.

И то, и другое верно.

в полсилы в своем колхозе работатьРаботать в нашем гитхабе большая честь!