Почему компании платят меньше удалённым сотрудникам: на примере GitLab Статьи редакции
Зачем учитывать аренду жилья при расчёте зарплаты и почему одинаковая зарплата на одной должности — плохой вариант.
Reuters выяснил, что Google решила сократить зарплаты сотрудникам на удалёнке в зависимости от места проживания. Компания создала калькулятор, с помощью которого сотрудники могут рассчитать, как уменьшится их зарплата при переходе на удалёнку или переезде.
Такой калькулятор есть и у GitLab — и это горячая тема на всех форумах, рассказывала менеджер компании Арика Флауэрс в феврале 2019 года. Тогда она объяснила, почему GitLab платит сотрудникам в зависимости от их местоположения.
Так компания начала рассчитывать зарплату из местонахождения сотрудника и со временем перестала учитывать предыдущую зарплату. Вместо этого кандидатов спрашивали об их зарплатных ожиданиях.
Индекс арендной платы и другие показатели
В зарплатном калькуляторе GitLab есть индекс арендной платы. По словам Флауэрс, компания обнаружила корреляцию между зарплатами в регионе и ценами на аренду жилья в этом месте. GitLab берёт арендные цены с глобальной базы данных Numbeo.
Кроме индекса аренды, для расчёта «справедливой» зарплаты компания использует 4-5 показателей местного рынка, писала Флауэрс.
По словам Брюэр, некоторые сотрудники из неблагополучных районов могут оказаться в более выгодном положении, чем ожидалось. Жителям городов, расположенных в пределах 90 минут езды от крупного города, зарплата будет рассчитываться с учетам такого же высокого коэффициента, как и у жителей мегаполиса.
«Стандартная оплата труда съедает производство и персонал»
Если на одной должности все будут получать одинаковую зарплату, компания не сможет нанимать столько сотрудников, а те, кого нанимают, не будут так широко распределены, считает Сибренджи. Такой подход снизит продуктивность GitLab, а также сократит географическое разнообразие, утверждает он.
По словам Сибренджи, есть и другая проблема с выплатой всем одинаковой зарплаты. При такой практике те, кто живет в районах с высоким уровнем дохода, будут иметь меньше свободных денег по сравнению со своими коллегами из районов с низким уровнем дохода.
Поэтому будем платить меньше, потому что ты из Мухосранска.
Если мы будем платить всем зарплату, как в Сан-Франциско, наши расходы на компенсацию сильно возрастут, и мы будем вынуждены нанимать гораздо меньше людей.Вы платите как в Сан-Франциско потому, что иначе люди будут работать там, а не у вас.
Кто-то значит спецом уезжает в города попроще, чтобы при той же зарплате улучшить качество жилья. А эти пидорасы считают, что это повод денег платить меньше.
Нет справедливой оплаты. Есть то сколько человек хочет, и сколько ему готовы платить. Есть мэч? Работаем, нет — не работаем. Каким хреном тут место жительства непонятно.
Если на рынок вбросить 100500 программистов синьер-уровня, то зарплаты сильно просядут тупо потому, что конкурс на вакансии станет сильно больше. И им похуй будет и на место жительства и на все остальное.
Если ты уезжаешь в место подешевле, то ты не сможешь качать права и требовать больше зарплаты, потому что идти тебе некуда. Зачем в такой ситуации платить больше?
Речь же про удаленную работу. Что значит некуда идти?
Другие большие компании тоже снижают зарплату. Местные столько не заплатят. Куда вы пойдёте?
Или вы думаете, что нмкто не догадался, что удалёнщику из Алабамы можно не платить как в долине?
Но они же конкурируют за рабочую силу... так что приходится... повышать оплату..