Главный офис Nike в США дал недельный отпуск всем сотрудникам из-за риска выгорания Статьи редакции
Штаб-квартира компании не работала с 23 по 30 августа.
Nike отправила всех сотрудников офиса в штате Орегон на недельный отпуск 23 августа, чтобы помочь им бороться с выгоранием. Об этом сообщил глава отдела аналитики Мэтт Марраццо в LinkedIn.
Такое решение компания приняла из-за пандемии, поскольку многие сотрудники чувствуют себя уставшими. Поэтому фирма решила выделить время, чтобы «по возможности сотрудники использовали дополнительный отпуск для отдыха и восстановления», сообщили в Nike изданию Insider.
Все наши старшие руководители посылают чёткий сигнал:
Найдите время, чтобы расслабиться, снять стресс и провести время со своими близкими. Не работайте.
В прошлом году было тяжело — мы все люди! и переживаем травматическое событие! Но я надеюсь, что сопереживание и добродушие, которые мы показываем нашим товарищам по команде, положительно отразятся на культуре работы, продвигающейся вперёд.
Мараццо отметил, что этот отпуск — не просто «неделя», а «признание того, что можно отдавать приоритет психическому здоровью и при этом выполнять работу». Он также добавил, что «бизнес — это хорошо, но здоровье — это правильно».
В июне на неделю также закрыла все свои офисы сервис для знакомств Bumble. Тогда 700 сотрудникам сказали «отключиться и сосредоточиться на себе». В апреле недельный отпуск дали и работникам LinkedIn в попытке снизить риск выгорания.
Сотрудники на заводах не выгорают, да(
Если я не ошибаюсь, Nike давно отказались от собственного производства и за них эту работу выполняют подрядчики.
Комментарий недоступен
Я понимаю. На моменте становления бренда, маленькие фабрики может и были, по потом поняли, что лучше отдать на подряд.
Но это не ключевое - за эмоциональное состояние сотрудников подрядчика, они точно не должны отвечать.
Это же просто правовая проволочка, чтобы уходить от ответственности и сохранять низкую себестоимость и тем самым маржинальность.. Вон, вымахали по 3 триллиона..
Тем более не понимаю обеспокоенность тех, кто никогда на этих фабриках не работал и не будет работать.
У нас не особо лучше.. те же 10-12 часов.. пусть не 100$, а 200.. благо, что ресурсов много и есть вода и газ, а так было бы тоже самое)
Ну так это же проблема государства, а не компании.
Государство даёт минималку и через раз следит за нормой часов - некоторые работодатели под это и подстраиваются.
Пока в Азии не нагибают эти фирмы-подрядчиков и не меняют официальные условия труда, ничего не поменяется.
Хотя за 10 % от дохода с их продукции, которую они произвели, там можно целый город построить
Пока государство позволяет так с их жителями обращаться, так оно и будет.
Частники не будут сами менять условия.
Бизнес.
А как им не позволить? 3 триллиона просто перенесут туда, где более сговорчивые, когда в китае стали качать права, быстро перенесли туда, где не качают.. это еще хуже для многих.
Это разве отменяет, что другие «сговорчивые» страны в такой же жопе?
Сами себя до жопы довели, а теперь плачут, что злые американские корпорации их ущемляют.
Бизнес точно не должен приходить и платить людям х2-3 только потому что страна в жопе.
И бизнес не должен помогать доставать страны из жопы.
Он пользуется ситуацией, создаёт хоть какие-то рабочие места.
А страны, как были в жопе, так и остались.
Это изначальная проблема местных властей каждой такой страны, а не какой-то одной конкретной.
Ну они пользуется благами страны, человеческими ресурсами. Это просто не гуманно) тут уже просто вопрос о псих здоровье руководства, значит насиловать детей плохо, а допускать их работу до смерти норм. Одних сажают, а другим вот, пожалуйста, Ваши триллионы
Я не говорю, что это хорошо. Скорее я про решение сложившихся тенденций.
Пока в стране недостаток рабочих мест, никакой бизнес не придёт и не даст им х2 зарплаты, устраивая гонку за линейным персоналом.
Так и будут корпорации продолжать платить условный 1$ за рабочий день.
Они пользуется условиями, ситуацией если угодно.
Да это низко, да это не гуманно, но корень проблемы я считаю не в этих корпорациях.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен