Главный офис Nike в США дал недельный отпуск всем сотрудникам из-за риска выгорания Статьи редакции

Штаб-квартира компании не работала с 23 по 30 августа.

Nike отправила всех сотрудников офиса в штате Орегон на недельный отпуск 23 августа, чтобы помочь им бороться с выгоранием. Об этом сообщил глава отдела аналитики Мэтт Марраццо в LinkedIn.

Штаб-квартира Nike в Орегоне Фото Getty Images

Такое решение компания приняла из-за пандемии, поскольку многие сотрудники чувствуют себя уставшими. Поэтому фирма решила выделить время, чтобы «по возможности сотрудники использовали дополнительный отпуск для отдыха и восстановления», сообщили в Nike изданию Insider.

Все наши старшие руководители посылают чёткий сигнал:

Найдите время, чтобы расслабиться, снять стресс и провести время со своими близкими. Не работайте.

В прошлом году было тяжело — мы все люди! и переживаем травматическое событие! Но я надеюсь, что сопереживание и добродушие, которые мы показываем нашим товарищам по команде, положительно отразятся на культуре работы, продвигающейся вперёд.

Мэтт Марраццо, глава отдела аналитики Nike

Мараццо отметил, что этот отпуск — не просто «неделя», а «признание того, что можно отдавать приоритет психическому здоровью и при этом выполнять работу». Он также добавил, что «бизнес — это хорошо, но здоровье — это правильно».

В июне на неделю также закрыла все свои офисы сервис для знакомств Bumble. Тогда 700 сотрудникам сказали «отключиться и сосредоточиться на себе». В апреле недельный отпуск дали и работникам LinkedIn в попытке снизить риск выгорания.

0
84 комментария
Написать комментарий...
Динислам Кутлумбетов

Сотрудники на заводах не выгорают, да(

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Если я не ошибаюсь, Nike давно отказались от собственного производства и за них эту работу выполняют подрядчики.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Я понимаю. На моменте становления бренда, маленькие фабрики может и были, по потом поняли, что лучше отдать на подряд.
Но это не ключевое - за эмоциональное состояние сотрудников подрядчика, они точно не должны отвечать.

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Это же просто правовая проволочка, чтобы уходить от ответственности и сохранять низкую себестоимость и тем самым маржинальность.. Вон, вымахали по 3 триллиона..

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Тем более не понимаю обеспокоенность тех, кто никогда на этих фабриках не работал и не будет работать.

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

У нас не особо лучше.. те же 10-12 часов.. пусть не 100$, а 200.. благо, что ресурсов много и есть вода и газ, а так было бы тоже самое)

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Ну так это же проблема государства, а не компании.
Государство даёт минималку и через раз следит за нормой часов - некоторые работодатели под это и подстраиваются.
Пока в Азии не нагибают эти фирмы-подрядчиков и не меняют официальные условия труда, ничего не поменяется.

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

А что они могут прогнуть? Когда у них даже воды нет..

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Например, поменять на официальном уровне условия оплаты труда и нормы часов.
Усилить контроль за соблюдением этих норм через местные органы исполнительной власти (читай трудовая инспекция).

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Какая инспекция, у людей в стране еды не хватает, а приходит условный эппл и говорит, давайте будете мне производить такой объем продукции, а я вам кукишь с маслом? Нет? До свидания..

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Так не эпл же с найком виноваты, что такие страны в жопе находятся.
Они просто пользуются ситуацией.

Ответить
Развернуть ветку
81 комментарий
Раскрывать всегда