{"id":11170,"title":"\u041a\u0430\u043a \u0437\u0430\u043c\u043e\u0442\u0438\u0432\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0438\u0433\u0440\u043e\u043a\u043e\u0432 \u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u0434\u0435\u043d\u044c\u0433\u0438","url":"\/redirect?component=advertising&id=11170&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/341559-korotko-uvelichit-prodazhi-cherez-sobstvennoe-prilozhenie&placeBit=1&hash=7a5df0ef2aad1850664a44a9e406536cb9a26738c002b57db0ec8a963322865f","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
TJ

Главный офис Nike в США дал недельный отпуск всем сотрудникам из-за риска выгорания Статьи редакции

Штаб-квартира компании не работала с 23 по 30 августа.

Nike отправила всех сотрудников офиса в штате Орегон на недельный отпуск 23 августа, чтобы помочь им бороться с выгоранием. Об этом сообщил глава отдела аналитики Мэтт Марраццо в LinkedIn.

Штаб-квартира Nike в Орегоне Фото Getty Images

Такое решение компания приняла из-за пандемии, поскольку многие сотрудники чувствуют себя уставшими. Поэтому фирма решила выделить время, чтобы «по возможности сотрудники использовали дополнительный отпуск для отдыха и восстановления», сообщили в Nike изданию Insider.

Все наши старшие руководители посылают чёткий сигнал:

Найдите время, чтобы расслабиться, снять стресс и провести время со своими близкими. Не работайте.

В прошлом году было тяжело — мы все люди! и переживаем травматическое событие! Но я надеюсь, что сопереживание и добродушие, которые мы показываем нашим товарищам по команде, положительно отразятся на культуре работы, продвигающейся вперёд.

Мэтт Марраццо
глава отдела аналитики Nike

Мараццо отметил, что этот отпуск — не просто «неделя», а «признание того, что можно отдавать приоритет психическому здоровью и при этом выполнять работу». Он также добавил, что «бизнес — это хорошо, но здоровье — это правильно».

В июне на неделю также закрыла все свои офисы сервис для знакомств Bumble. Тогда 700 сотрудникам сказали «отключиться и сосредоточиться на себе». В апреле недельный отпуск дали и работникам LinkedIn в попытке снизить риск выгорания.

0
84 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
Динислам Кутлумбетов

Сотрудники на заводах не выгорают, да(

Ответить
40
Развернуть ветку
Vlad Zloy

 В главном офисе титаны, которые держат на своих плечах империю Найк, а на заводах уголек, ему и положено сгорать.

Ответить
25
Развернуть ветку
Динислам Кутлумбетов

Учитывая, где находятся заводы Nike, шутка становится плохой, но смешной :)

Ответить
12
Развернуть ветку
Леонид Цветков

атланты наконец смогут расправить плечи

Ответить
5
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Если я не ошибаюсь, Nike давно отказались от собственного производства и за них эту работу выполняют подрядчики.

Ответить
10
Развернуть ветку
Dima

У них никогда его и не было, всё было оем.
Заводы с 90х располагались в Камбодже и Бангладеше, о чём Наоми Кляйн писала в No logo.

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Я понимаю. На моменте становления бренда, маленькие фабрики может и были, по потом поняли, что лучше отдать на подряд.
Но это не ключевое - за эмоциональное состояние сотрудников подрядчика, они точно не должны отвечать.

Ответить
4
Развернуть ветку
Dima

Вопрос не эмоционального состояния, а соблюдения трудовых норм.
Они не должны отвечать, но часто Найки и Эппл получают иски, что на фабриках, где создаётся их продукция, работают дети 14 летние сменами по 12-14-16 часов минимум.
Живут там же и в случае пожара, что бывает - гибнут тысячи.
Эппл отвечает: а мы что, мы об экологии заботимся и штекер зарядный убрали - это всё Foxconn, хотя когда под тебя строят пару заводов и нанимают тысячи людей, по сути это твоё производство уже.

Ответить
2
Развернуть ветку
boj Ko

Все верно у друга жена работала в этой конторе 10 лет  в маркетинге, это просто писец а не контора, если после нее в АД люди попадают там для них рай просто! Цель компании уничтожение людей и их будущего. 

Ответить
3
Развернуть ветку
Philip Poteryahin

Зачем работать в аду 10 лет?

Ответить
2
Развернуть ветку
Gleb Tyutikov

А что заставляет плакать, терпеть, унижаться да ещё деньги получать? К чему все это? Не нравится - resignation letter . Пока.

Ответить
0
Развернуть ветку
boj Ko

Кредит за Учебу - Кредит квартира или дом точнее таунхаус- кредит дети  Коледж - Кредит 3 машины- Кредит мед страховка. Это 80% Населения США так живут до 43-55 лет               ———--———--———--———--———--———--                   попробуй уволься! Давай Рискни! Самое главное Ты в статусе Мигранта из РФ

Ответить
5
Развернуть ветку
Philip Poteryahin

Кредиты тоже найк набрал? И найк не отпускает?)) какая ужасная страна и компании!)))) 🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️

Ответить
2
Развернуть ветку
Виктор

Ну попробуйте без мед страховки и жилья прожить после миграции в США. А во многих местам там и личный автомобиль крайне необходим.

Ответить
1
Развернуть ветку
Philip Poteryahin

Не понимаю как это связано с работой в аду?)))

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Это же просто правовая проволочка, чтобы уходить от ответственности и сохранять низкую себестоимость и тем самым маржинальность.. Вон, вымахали по 3 триллиона..

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Юридически - это отдельные фирмы со своим начальством.
Да они все работают по стандартам Nike и скорее всего только их обувь и производят.
Но тем не менее, твой прямой работодатель какой-нибудь ИП Чван Хан Джонг - к нему у сотрудников и должны быть претензии.

Ответить
2
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Какие? Там 2 варианта или покормят или доделывать все земные дела за оставшиеся пару дней) все просто пользуются ситуацией, чтобы потом в красивой водолазке выступать )

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Тем более не понимаю обеспокоенность тех, кто никогда на этих фабриках не работал и не будет работать.

Ответить
1
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

У нас не особо лучше.. те же 10-12 часов.. пусть не 100$, а 200.. благо, что ресурсов много и есть вода и газ, а так было бы тоже самое)

Ответить
0
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Ну так это же проблема государства, а не компании.
Государство даёт минималку и через раз следит за нормой часов - некоторые работодатели под это и подстраиваются.
Пока в Азии не нагибают эти фирмы-подрядчиков и не меняют официальные условия труда, ничего не поменяется.

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Хотя за 10 % от дохода с их продукции, которую они произвели, там можно целый город построить

Ответить
2
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Пока государство позволяет так с их жителями обращаться, так оно и будет.
Частники не будут сами менять условия.
Бизнес.

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

А как им не позволить? 3 триллиона просто перенесут туда, где более сговорчивые, когда в китае стали качать права, быстро перенесли туда, где не качают.. это еще хуже для многих.

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Это разве отменяет, что другие «сговорчивые» страны в такой же жопе?
Сами себя до жопы довели, а теперь плачут, что злые американские корпорации их ущемляют.
Бизнес точно не должен приходить и платить людям х2-3 только потому что страна в жопе.
И бизнес не должен помогать доставать страны из жопы.
Он пользуется ситуацией, создаёт хоть какие-то рабочие места.
А страны, как были в жопе, так и остались.
Это изначальная проблема местных властей каждой такой страны, а не какой-то одной конкретной.

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Ну они пользуется благами страны, человеческими ресурсами. Это просто не гуманно) тут уже просто вопрос о псих здоровье руководства, значит насиловать детей плохо, а допускать их работу до смерти норм. Одних сажают, а другим вот, пожалуйста, Ваши триллионы

Ответить
2
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Я не говорю, что это хорошо. Скорее я про решение сложившихся тенденций.
Пока в стране недостаток рабочих мест, никакой бизнес не придёт и не даст им х2 зарплаты, устраивая гонку за линейным персоналом.
Так и будут корпорации продолжать платить условный 1$ за рабочий день.
Они пользуется условиями, ситуацией если угодно.
Да это низко, да это не гуманно, но корень проблемы я считаю не в этих корпорациях.

Ответить
2
Развернуть ветку
Виктор

Взять, например, Индию: страна по уровню безработицы похоже на Австралию и Люксембург. Если смотреть не на статистику, а реальную картину, то тоже вроде все индийцы при деле — сбор чая за копейки, работа на шахтах, торговля и т. д. Но зп явно ниже, чем в Австралии и Люксембурге. Что не так?

И в нашей стране, кстати, в регионах на самом деле рабочих мест много, только зарплаты не те.

Ответить
0
Развернуть ветку
Виктор

Угу, только когда эти местные власти начинают независимую от этих корпораций и стран этих корпораций экономическую политику, то государства этих властей оказываются в экономической блокаде: Иран, КНДР. Как яркий пример, Латинская Америка: ах, вы создаете рабочие места и даете своим гражданам образование, но при этом не с нами, то получайте экономическую блокаду — Куба. Вы устанавливаете диктаторский режим и нарушаете права человека, но при этом позволяете нашим инвесторам и капиталу овладевать вашей страной, то будем друзьями — Чили.

Китай, кстати, сам себя до жопы не доводил. В XIX веке это был серьезный конкурент европейским державам в экономике. Погуглите опиумные войны.

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

А что они могут прогнуть? Когда у них даже воды нет..

Ответить
1
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Например, поменять на официальном уровне условия оплаты труда и нормы часов.
Усилить контроль за соблюдением этих норм через местные органы исполнительной власти (читай трудовая инспекция).

Ответить
1
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Какая инспекция, у людей в стране еды не хватает, а приходит условный эппл и говорит, давайте будете мне производить такой объем продукции, а я вам кукишь с маслом? Нет? До свидания..

Ответить
2
Развернуть ветку
Nikolay Ganin

Так не эпл же с найком виноваты, что такие страны в жопе находятся.
Они просто пользуются ситуацией.

Ответить
1
Развернуть ветку
Виктор

Ну допустим эта страна решительно поднимет минималку и уменьшит норму часов —> Соответственно, подрядчики получат меньше результата от работников —> Уменьшится отдача от подрядчиков для иностранных компаний, в результате чего последние потеряют интерес к сотрудничеству с этой страной. Далее, допустим, подрядчики решат делать свой собственный продукт. Кому они его будут продавать, если бывший иностранный партнер теперь заключил договор с другой страной, в которой стоимость рабочей силы ниже, чем в стране, вставшей на путь улучшения условий труда, и в которой ниже стоимость продукции?

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

А пока эппл снабжает этих мутантов деньгами, ничего и не поменяется, они платят взятки и норм.

Ответить
1
Развернуть ветку
Виктор

Это как нашумевший случай с частной клиникой в США, которая намеренно неправильно диагностировала онкологические заболевания у своих пациентов. А фармацевты были с ней в сговоре. В итоге организаторов клиники засудили, а фармацевты вышли сухими из воды. У — удобно.

Ответить
0
Развернуть ветку
Rodeus

Испокон веков метанол помогает не выгорать, не смотря на свою горючесть.

Ответить
1
Развернуть ветку
Rodeus

*этанол конечно

Ответить
0
Развернуть ветку
Alex Dark

Сотрудники на заводах вкалывают ещё сверхурочно по выходным! Всё на благо производства. О таком отпуске лучше у нас и не заикаться, сразу покрутят у виска и добавят работы чтобы лишнего брожения в уме не было. 

Ответить
1
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Так-то "президент" всех обошел и дал нерабочие недели всей стране, ТАК ВОТ!!! знай наших! Ага-да1 россияне!1 (кек)

Ответить
0
Развернуть ветку
Gre Li

Угу, только те, кого перевели на удалёнку, так и работали. Плюс всякие жизненно важные производства.

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Нас начальство начали рисовать пропуски еще до объявления всяких мер, карантина и нерабочих недель)

Ответить
0
Развернуть ветку
Довольный бас

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
12
Развернуть ветку
Мурадым Т

Тем временем в Челябинске.... Выгорание - это технологический процесс🤨 а мужики пару месяцев выходные подряд поработают и норм...

Ответить
9
Развернуть ветку
Товарищ

При чем тут найк и мужики с завода в Челябинске? Нужно, чтобы найк помог мужикам с завода?

Ответить
6
Развернуть ветку
Николай Барыкин

Рашка приплетена 

Ответить
2
Развернуть ветку
Леонид Цветков

Не очень успешно причём

Ответить
0
Развернуть ветку
Леонид Цветков

Да. Кто им ещё поможет то?

Ответить
0
Развернуть ветку
Иван Шеметов

А Найк детям с завода не давала отдыху как бы

Ответить
3
Развернуть ветку
Ли Си Цын

Ну так может быть челябинцам надо повысить квалификацию и устроиться в Найк?

Ответить
0
Развернуть ветку
Andrey K

Забыли написать, оплачиваемый ли отпуск. В штатах оно совсем не факт. 

Ответить
6
Развернуть ветку
Фёдор Воронов

Тоже об этом подумал. Хотя если бы не оплачивали, по крайней мере частично, многие были бы против. 

Ответить
0
Развернуть ветку
Виктория Усмаркина

Неделя как-то маловато для решения вопроса с выгоранием. Но сам факт того, что на проблему обращают внимание, уже радует.

Ответить
6
Развернуть ветку
Infinity Trap

И за неделю все такие: "Оп, нихуя я не выгорел", и как продолжили работать в том же духе

Ответить
4
Развернуть ветку
Григорий Сазонов

Вообще, неделя от выгорания это мало и одним отпуском там не обойдешься. А тут походу просто решили догулять лето и устроить мини-каникулы перед годом вкалывания) 

Ответить
3
Развернуть ветку
Вася Пражкин

На самом деле отпуск тут не играет никакой роли в выгорании. Неделя отпуска - народ просто будет выгорать на неделю позже. Дело в самом процессе работы, отношению к результатам, коллегам, фидбеку юзеров,  работе над ошибками и новыми фичами.

Ответить
4
Развернуть ветку
Павел Слуцкий

Думаю, над этими темами там тоже работают. Но отпуск приятен в любом случае. Я так понимаю, он оплачиваемый))))

Ответить
0
Развернуть ветку
Askar Samanchiev

Не думаю, что неделя как-то сможет решить эту проблему. 🤔

Ответить
4
Развернуть ветку
Олег Михайлов

Очередные проблемы белых людей.

Ответить
3
Развернуть ветку
Александр Мелешенко

Понятное дело, что для кого-то такой дополнительный отпуск — дикость и не все сферы себе могут такое позволить. Другое дело, что из этого считать нормальным. Как по мне, неделя отдыха — это неплохо, если есть возможность 

Ответить
0
Развернуть ветку
Evgeniy Zorin

Сюда просится какой-нибудь мем про "расскажи ему как ты устал в офисе"

Ответить
3
Развернуть ветку
Виктор

Да, сам разработчик) Но представляю, насколько тяжело работникам Nike с азиатских фабрик или, например, машинистам локомотивов. Скажем так, усталость другого рода, но это тоже усталость. Почему о них никто не подумает.

Ответить
0
Развернуть ветку
Большой жёлтый робот

Как костры горят
Кожаные мешки

Ответить
2
Развернуть ветку
Сергей Янзин

Поэтично

Ответить
1
Развернуть ветку
Большой жёлтый робот

Близится третье сентября

Ответить
2
Развернуть ветку
Egor Chusov

Журавлей белый клин хочет теплоты и ласки?)

Ответить
2
Развернуть ветку
Вася Пражкин

Я календарь переверну..

Ответить
1
Развернуть ветку
Вася Пражкин

Есть ли выгорание у роботов? Ну когда заебался уже выполнять команды кожаных мешков - бывает такое?

Ответить
1
Развернуть ветку
Большой жёлтый робот

Предохранитель разве что перегорит или цепь где замкнёт
А команды выполнять это временно, до обращения кожаных ублюдков в рабство 😅

Ответить
1
Развернуть ветку
Вася Пражкин

Кожаные ублюдки хитрые, обманут опять доверчивых роботов )

Ответить
1
Развернуть ветку
Большой жёлтый робот

У меня все ходы записаны) 

Ответить
0
Развернуть ветку
Andrey Yukin

А потом поймут, что в офисе люди не нужны вообще :) да и работать незачем!

Ответить
2
Развернуть ветку
Амбиент Музыкантов

Лентяи.

Ответить
0
Развернуть ветку
Сергей Домаев

Вот у нас бы на работе так сделали

Ответить
0
Развернуть ветку
Rodeus

"Бизнес — это хорошо, а здоровье — очень хорошо... для бизнеса"

Ответить
0
Развернуть ветку
Pavel Ivanov

Когда топы пытаются запрыгнуть в уходящий паровоз HR-трендов :-)

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

За путиным повторяют инфа100 (нет). Нерабочая неделя же ну!!

Ответить
–1
Развернуть ветку
Pavel Ivanov

😞

Ответить
0
Развернуть ветку
Вадим Осадчий

Больно :с

Ответить
0
Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку

Комментарий удален

Развернуть ветку
Anton Kuzmin

В Италии все компании (кроме аптек и супермаркетов) закрываются на август месяц. Да, 4-5 недель все их сотрудники отдыхают...

А еще многие компании за год выплачивают 13 или даже 14 зарплат - по две в июле и декабре.

Ответить
0
Развернуть ветку
Виктор

Этот отдых в августе в Италии оплачивается работодателями ?

Ответить
0
Развернуть ветку
Мурадым Т

Подозреваю что Франция и Германия 😬🤨

Ответить
0
Развернуть ветку
Anton Kuzmin

Да. Бизнес даже аренду за магазин/ресторан платит за август, хотя стоит закрытый.

Ответить
0
Развернуть ветку
Fahri Agayev

Весь остальной мир будет попрекать свое руководство этим ))) не думая о том, что все указанные в статье компании дают мощнейшие результаты + имеют прекрасные финансовые запасы или возможности для их восполнения

Ответить
0
Развернуть ветку
Читать все 84 комментария
Я запарился перебирать онлайн-кинотеатры и создал агрегатор «Кино.Вино»

Есть такая проблема в век официальных/модных/современных (нужное подчеркнуть) онлайн-кинотеатров — их стало много, а выбрать где смотреть, да ещё и по более выгодной цене когда контент платный, занятие утомляющее.

«Альфа-Банк» выдает кредиты онлайн-мошенникам без должной идентификации клиентов и отказывается аннулировать договор
ЦБ выступил против предложений Минфина о регулировании криптовалют Статьи редакции

Подход Минфина угрожает появлением «параллельной финансовой системы», считает регулятор.

Как снизить стоимость за установку приложения с помощью тестирования креатива: кейс Joom и Aitarget Tech

Может ли цвет креатива или расположение цены влиять на стоимость установки приложения? Эти и другие гипотезы платформа Aitarget Tech позволяет тестировать для Joom, одного из крупнейших маркетплейсов в Европе и Азии. Делимся результатами тестирования гипотез и рассказываем о подходе, который позволяет автоматизировать процесс.

Кейс: запустить шрифт для дислексиков и увеличить количество скачиваний приложения на 70%

Зачем — рассказывают дизайнер, логопед и агентство.

Как и почему люди сбегают с работы в первый день — опыт сообщества vc.ru Статьи редакции

Но иногда работодатели и сами ведут себя некорректно.

Инвестиции в IPO: научно доказанный способ зарабатывать 18% в день, или как акулы Уолл-стрит наживаются на Цукербергах

Профильные Телеграм-каналы и брокеры уверяют, что на вложениях в IPO легко получать по 100% годовых, и даже больше. В этой статье я разбираю, почему ученые-финансисты в чем-то склонны с ними согласиться — и кто на самом деле зарабатывает огромные деньги на IPO (спойлер: скорее всего, это будете не вы).

Как оценивать дизайн: Метод 3К, ч. 1

Раскладываем процесс оценки разрабатываемого дизайна на систему вопросов.

Концепт: как выглядели бы логотипы известных компаний в стиле Средневековья Статьи редакции

Burger King, Audi, Twitter, Starbucks и другие.

Московский акселератор – короткий путь к мечте!

У нас отличная новость: стартовала постакселерационная программа для участников треков AI Factory, T&M, Digital health, ArchTech. И он отличается от тех постакселераторов, какие были до этого. Чем? Сейчас расскажем.

Почему отключение SWIFT не разрушит российскую банковскую систему, и чего действительно стоит бояться

С 2014 года мы слышим о возможном отключении России от системы SWIFT. В последние недели эти разговоры все чаще звучат в медиа и серьезно влияют на настроения в банковской среде. CBDO Банка 131 Анна Кузьмина рассказала, почему блокировка SWIFT в России не смертельный сценарий, и какие санкции против банков на самом деле вызывают беспокойство.

null