Сотрудники китайских ИТ-компаний пожаловались на сокращение зарплат после запрета властей на переработки Статьи редакции
В августе верховный суд Китая признал незаконной основанную на переработках «систему 996».
Часть работников крупных технологических компаний оказались недовольны усилиями правительства Китая по улучшению условий труда. Борьба с «системой 996», которая требует работать с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю, привела к сокращению зарплат. Об этом сообщает Reuters со ссылкой на собственные источники в китайских компаниях.
После того, как верховный суд объявил «систему 996» незаконной, компании вроде Kuaishou и Meituan начали отказываться от обязательных переработок, противоречащих законодательству. Но также они сократили и зарплаты: например, сотрудники ByteDance (этой компании принадлежит TikTok) получили в августе на 17% меньше денег, чем получали прежде.
Один из менеджеров ByteDance анонимно сообщил Reuters, что при этом его рабочая нагрузка не изменилась. И если раньше компания платила ему вдвойне за работу в выходные и втройне за работу в праздники, то теперь ему приходится работать интенсивнее в будние дни за меньшие деньги.
Получив зарплату в этом месяце, я хочу спросить: есть ли какие-нибудь компании, которые всё ещё практикуют «систему 996» в Шанхае?
Также власти требуют обеспечить работников регулярными перерывами — например, курьеры должны отдыхать по 20 минут каждые четыре рабочих часа. Один из пользователей Weibo (китайского аналога Twitter) предположил, что теперь курьеры будут быстрее ездить и чаще нарушать правила, чтобы выполнить дневную норму заказов. В целом, борьба китайских властей с переработками стала одной из самой обсуждаемых тем в Weibo — она набрала более 120 миллионов просмотров.
Многие технологические компании в Китае начали практиковать «систему 996» ещё в 2000-х годах в качестве конкурентного преимущества перед американскими и европейскими соперниками. Такой подход приводил к «выгоранию» работников — известны случаи смертей и самоубийств из-за непосильных условий труда, так как отказ от переработок приводил к увольнению. В последние годы сотрудники китайских компаний всё сильнее критиковали «систему 996».
Работа курьером или ИТ-специалистом это вообще не престижно в такой богатой стране, как Китай. Богатой не только материально, но и культурно, огромная культура государственной службы в этой стране. Посмотрите биографию Си, золотая молодёжь. Вам не делает чести и гордости, если вы в ИТ или курьер. В Китае кроме системы 996 есть система 10100, когда бутылку вина везут на самолёте из Лондона в Пекин, я не понимаю зачем им это вино, но это считается шиком купить бутылку в Лондоне и доставить её на самолёте и не только вино, а сигару и даже пачку сигарет
стоп! у неё же два хвоста - это бакэнэко.
бэкэндер?
Если бы. Кошко-демон (йокай) из японской мифологии.