Сотрудники китайских ИТ-компаний пожаловались на сокращение зарплат после запрета властей на переработки Статьи редакции
В августе верховный суд Китая признал незаконной основанную на переработках «систему 996».
Часть работников крупных технологических компаний оказались недовольны усилиями правительства Китая по улучшению условий труда. Борьба с «системой 996», которая требует работать с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю, привела к сокращению зарплат. Об этом сообщает Reuters со ссылкой на собственные источники в китайских компаниях.
После того, как верховный суд объявил «систему 996» незаконной, компании вроде Kuaishou и Meituan начали отказываться от обязательных переработок, противоречащих законодательству. Но также они сократили и зарплаты: например, сотрудники ByteDance (этой компании принадлежит TikTok) получили в августе на 17% меньше денег, чем получали прежде.
Один из менеджеров ByteDance анонимно сообщил Reuters, что при этом его рабочая нагрузка не изменилась. И если раньше компания платила ему вдвойне за работу в выходные и втройне за работу в праздники, то теперь ему приходится работать интенсивнее в будние дни за меньшие деньги.
Получив зарплату в этом месяце, я хочу спросить: есть ли какие-нибудь компании, которые всё ещё практикуют «систему 996» в Шанхае?
Также власти требуют обеспечить работников регулярными перерывами — например, курьеры должны отдыхать по 20 минут каждые четыре рабочих часа. Один из пользователей Weibo (китайского аналога Twitter) предположил, что теперь курьеры будут быстрее ездить и чаще нарушать правила, чтобы выполнить дневную норму заказов. В целом, борьба китайских властей с переработками стала одной из самой обсуждаемых тем в Weibo — она набрала более 120 миллионов просмотров.
Многие технологические компании в Китае начали практиковать «систему 996» ещё в 2000-х годах в качестве конкурентного преимущества перед американскими и европейскими соперниками. Такой подход приводил к «выгоранию» работников — известны случаи смертей и самоубийств из-за непосильных условий труда, так как отказ от переработок приводил к увольнению. В последние годы сотрудники китайских компаний всё сильнее критиковали «систему 996».
Когда отменили крепостное право, многие крепостные тоже были недовольны.
Раньше барин тебя погонял, но хотя бы кормил и обеспечивал ночлегом. Паши от зари до зари, молись, ешь, спи. Думать ни о чем не надо. А тут свобода - иди куда хочешь, устраивайся работать где хочешь - че делать, непонятно...
Рабы настолько привыкают к своему рабскому положению, что даже свободу воспринимают в штыки.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Бред несёте. Никогда такого не было и новое крепостное право в колхоза у нас практиковалось даже после отмены. Посмотрите фильм Из жизни Федора Кузькина (1989) который власти не показывают на федеральных каналах
Глупое сравнение, за что залайкали ?
Речь в статье не о недовольстве "рабов" свободой, а о том, что компании своего все равно не упустят, стимулируя пониженными зарплатами работать интенсивнее. По сути, условия работы ухудшились, а не улучшились.
Один из менеджеров ByteDance анонимно сообщил Reuters, что при этом его рабочая нагрузка не изменилась. И если раньше компания платила ему вдвойне за работу в выходные и втройне за работу в праздники, то теперь ему приходится работать интенсивнее в будние дни за меньшие деньги.Один из пользователей Weibo (китайского аналога Twitter) предположил, что теперь курьеры будут быстрее ездить и чаще нарушать правила, чтобы выполнить дневную норму заказов.
Жаловались 90%, а сейчас 10% будет ныть что раньше было лучше и с этого будут раздувать
Фирмы конкурируют между собой усиливая эксплуатацию работников. 996 не просто так появилась.
У здоровья людей есть предел.
Кто-то должен ввести единые правила для всех.
Если бы государство не вмешалось 996 сначало бы превратилось в 9-10-7, а потом в 9-11-7 и так далее.
Из вашего списка запретили только 996
Зачем вообще так существовать? Зачем рожать детей в это?
Людям промывают мозги, что работа - основной смысл жизни, что работать - это великое благо, что отношения, семья, отдых, путешествия - вторично.
Так было и в СССР, и многие до сих пор живут с такими убеждениями.
Работа курьером или ИТ-специалистом это вообще не престижно в такой богатой стране, как Китай. Богатой не только материально, но и культурно, огромная культура государственной службы в этой стране. Посмотрите биографию Си, золотая молодёжь. Вам не делает чести и гордости, если вы в ИТ или курьер. В Китае кроме системы 996 есть система 10100, когда бутылку вина везут на самолёте из Лондона в Пекин, я не понимаю зачем им это вино, но это считается шиком купить бутылку в Лондоне и доставить её на самолёте и не только вино, а сигару и даже пачку сигарет
Видимо китайская гос-элита такая же "културная" как наша. Одни золотые унитазы ставят и собачек на соревнования по всему миру на самолете возят, другие бутылку вина на джете. Очень духовно и культурно.
Интересные новости из Китая. Недавно было что власти потребовали поднять ЗП курьерам. Потом запрет играть детям больше 2 часов в сетевые игры. Теперь отказал от 12 часового рабочего дня.
А биржа это воспринимает "давлением на ИТ сектор" и акции падают.
Комментарий недоступен
Нужна "борьба с перегибами на местах" - и только.
И, судя по последним действиям КПК - она будет проведена.
Тогда рейтерс станет не о чем писать 😬
Комментарий недоступен
Если себя не будешь уважать, другие тоже не будут уважать!
Очень хороший совет. Можете ещё отсыпать пару таких же полезных?
Вечная погоня за деньгами, но если все время работать и никогда не отдыхать, можно стать самым богатым человеком на кладбище
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
— Папа, папа! По телевизору сказали, что водка подорожала! Теперь ты будешь меньше пить?
— Нет, сынок, теперь ты будешь меньше есть.
В последние годы сотрудники китайских компаний всё сильнее критиковали «систему 996».
Ясно-понятно.