Недельные отпуска «чтобы не увольняться» не помогают, а только усиливают стресс сотрудников

Одни не воспринимают такой отпуск за полноценный и продолжают проверять рабочие мессенджеры. Другие — выгорают ещё сильнее, когда возвращаются и видят вдвое больше задач, пишет The New York Times.

<a href="https://www.thepennyhoarder.com/make-money/pier-1-remote-customer-service-jobs/" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">The Penny Hoarder</a>
22 показа
42K42K открытий

Просто нужно отправлять "выгорающих" не в отпуск а в шахты и на заводы на недельку, или две, или навсегда.

Ответить

Теперь понятно, почему у тебя никогда не будет своего бизнеса

Ответить

Шутки шутками, но вы в некотором роде правы.
Смена деятельности, быстрая обратная связь в виде физического результата, работа не только головой, но и физ нагрузки, довольно таки простые задачи, по сравнению с умственной работой с кучей неопределенности.

Ответить

Долго работали в шахте или на заводе?

Ответить

Начните с себя (lead by example), можете банально устроиться на вахту в Сургут или в Норильск.

Ответить

А тебя куда надо отправить?)

Ответить