Опыт Kickstarter, Microsoft и других: четырёхдневная рабочая неделя повышает вовлечённость и продуктивность сотрудников
Благодаря дополнительным выходным и меньшему числу совещаний сотрудники лучше работают и меньше нервничают. А о том, как снизить стресс тем, кто вынужден работать на пятидневке, рассказало Fast Company.
Не страшно. На каждого четырехдневного сотрудника в компании найдется своя китайская контора с неофициальной системой 996 (работа с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю).
И что? Китайская контора проиграет потому что выхлоп от её сотрудников будет меньше, произволительность труда улетит вниз