Рынок программистов перегрет: единственный способ найти спеца — обучать новых джунов
Минцифры посчитало, что на рынке айти не хватает полумиллиона специалистов. Из-за высокого спроса опытные программисты стоят дорого, и некоторые компании выбирают нанимать джунов и вкладываться в их образование. Когда это окупается, а когда с джунами лучше не связываться мы поговорили с участниками первой конференции для начинающих специалистов Jun…
Идешь в компанию, говоришь что ты Джун. Терпишь пол года-год, внезапно все начинаешь уметь делать - теперь ты мидл.
Профит
Сказать мало, предъявите свой пет-проект.Джун -это все же не стажёр, который ничего не умеет и хочет научиться.Если бы было все так просто, все бы так и делали.😀Джун уже должен что-то уметь.
Идешь в галеру работаешь полгода, через полгода меняешь строчку в резюме с Junior на Middle
Внезапно, работаешь как мидл, а платят как джуну. И обычно, только смена работы поможет.
Ещё нужны "горящие глаза" и "безудержное желание учиться", без этого даже джуном не возьмут!