Аналитика для хантинга и рекомендации по найму ИТ-специалистов
В этой статье мы расскажем, сколько сейчас стоит нанять востребованных разработчиков, девопсов, SRE, QA, продакт менеджеров, продуктовых аналитиков. Опишем, какие факторы аффектят сейчас рынок найма в ИТ, и отметим растущие тренды, которые будут определять найм в следующем году.
Как вы считали з/п в международных компаниях?
Многие в таких компаниях работают контракторами, то есть оформлены как ИП, отпуск, больничные и российские праздники им не оплачиваются, ДМС нет, и т.д., что даёт приличный минус к заявленной зарплате
Кто входит в такие компании? Miro, JetBrains, EPAM - международные? Или критерий - не иметь офиса в России?
Мы оценивали зарплаты технологических продуктовых компаний, продукт которых нацелен на международный бизнес. Оценивали как компании с русскоязычными фаундерами, так и компании, где совсем нет русских ребят среди ТОПов и фаундеров.
Да, практически всегда это оформление по ИП. Что касается соц.пакета, то бывает по разному (как и в российских компаниях, кстати): где-то просят кандидата заложить в зарплату налоги (6+1%), где-то оплачивают отпуск и больничные, где-то дают опционы, где-то вообще присылают топовый ноут и дают деньги на организацию рабочего места дома. А где-то ничего этого нет.
Мы не оценивали соц.пакеты.