Сотрудники Blue Origin Джеффа Безоса назвали компанию «токсичным» местом для работы Статьи редакции
В письме сотрудники обвинили руководство в сексизме и пренебрежении безопасностью в ракетах New Shepard.
Заявление «Безос хочет создать лучшее будущее в космосе. Его компания Blue Origin застряла в токсичном прошлом» опубликовали на сайте Lioness 21 нынешний и бывший сотрудник компании. Письмо подписано бывшей главой Blue Origin по взаимодействию с сотрудниками Александрой Абрамс, остальные не раскрыли свои имена.
Когда в июле этого года Джефф Безос полетел в космос, мы не разделяли его восторга. Вместо этого многие из нас наблюдали за происходящим с невероятным чувством беспокойства. Некоторые вообще не могли вынести этого зрелища.
В тексте они утверждают, что Blue Origin заставляет подписывать строгие соглашения о неразглашении, не разрешает сотрудникам высказывать критику, игнорирует проблемы безопасности и создаёт сексистскую среду для женщин.
Гендерный разрыв — обычное явление в космической отрасли, но в Blue Origin он проявляется в определенной разновидности сексизма.
Один из руководителей из ближайшего окружения гендиректора Боба Смита неоднократно подвергал сотрудниц сексуальным домогательствам в отделе кадров. Несмотря на это, Смит лично сделал его членом комитета по найму на роль руководителя в кадровой службе в 2019 году, говорится в эссе.
Другой бывший руководитель, у которого были «близкие отношения с Безосом», часто относился к женщинам снисходительно, говорится в письме. Он называл «малышкой», «куколкой» или «милой» и расспрашивал об их жизни.
О его поведении все знали, и некоторые женщины в компании предупреждали новых сотрудниц, что от него нужно держаться подальше. Многим из нас казалось, что его защищало знакомство с Безосом — ему потребовалось физически пристать к подчиненной, чтобы его наконец уволили.
В письме говорится о случаях, когда от женщин требовали «попросить мнения мужчин», относились к ним «предвзято», и «унижали» их за рассказы о проблемах New Shepard.
Авторы письма говорят о разном отношении к уходу из компании мужчин и женщин. Первым устраивали прощальные вечеринки, а когда увольнялась женщина-руководительница, от неё потребовали уйти «немедленно», а охрана дежурила, пока она не вышла из здания.
Культура работы в компании «нанесла урон психическому здоровью многих людей», говорится в письме. В нём же приводится цитата старшего руководителя программы по аэрокосмической и оборонной промышленности, что «работа в Blue Origin была худшим опытом в её жизни».
По мнению инженера, подписавшего заявление, «Blue Origin повезло, что пока ничего не произошло». Авторы признались, что «не стали бы летать на корабле Blue Origin», а некоторым инженерам, отвечающим за безопасность ракет, не оплачивали вовремя работу. По их словам, в компании часто во главу угла ставили скорость выполнения и снижение затрат, а не обеспечение качества.
Вице-президент Blue Origin по связям с общественностью Линда Миллс ответила CNBC, что компания «не терпит дискриминации или преследований любого рода».
«Мы предоставляем сотрудникам множество возможностей, включая круглосуточную анонимную горячую линию, и будем оперативно расследовать любые новые жалобы о ненадлежащем поведении», — сообщила Миллс. На другие вопросы она не ответила.
«обвинили руководство в сексизме и пренебрежении безопасностью»… Прям вижу, сидят такие они письмо пишут и: «А давай еще про сексизм добавим? А вот! Еще про безопасность давай?!» Токсики писали про токсичность.
Так а почему всех этих проблем вместе не может быть в большой компании? Либо одни либо другие? Я понимаю к чему вы клоните, на фоне обвинений в киноиндустрии, это кажется ложью, но думаю такие случаи так или иначе часто случаются.
У меня просто красная тряпка на эти сексизм, блек вайт ветер и вот это вот всё. Где эти мужики, которые на сексизм жалуются, а белые, а натуралы. А им нельзя жаловаться. Но я тут исключительно свое мнение высказываю конечно же
Сначала мир должен осознать самую большую несправедливость, т.е. все то, что вы перечислили, научиться бороться с ней, но этот процесс неизбежно будет угнетать по пути других, потом все стабилизируется, я так думаю. В общем говоря да, борясь с одной проблемой, иногда перегибают палку и ещё цепляют других. Увы.
А что вы скажите на то, что самая большая группа лиц, пострадавшая от доминантных мужиков - это те же мужчины, которых альфы в разных ситуациях задавили морально, физически, юридически и ещё миллионами разных способов, от чего многие, не выдержав давления кончали и будут кончать жизнь, либо самоубийством, либо депрессией? Давайте с этим разбираться? Ли все же that's life?
Я не защищаю сексуальное насилие и прочую непотребность, но давайте тогда по фактам идти и судить за конкретику, а не "он снисходительно относился". Какой урод, прям! Не нравится с ним работать - увольняйся. Я бы под началом радикальной феминистки тоже отказался бы работать, сказав ей в лицо, что думаю.
А если начнутся аргументы типа, ну работа же интересная была, вторую такую в псевдокосмической промышленности не найти... Ну тога я скажу that's life и включу эту песенку Фрэнка Синатры.
Если ничего не делать, то женщина задолбается увольняться. Потому что вокруг будут такие недоделанные уроды, мужчины будут молчать из-за страха потерять работу, а женщина должна увольняться. Ей же работа не нужна, и она не человек. Да и такие уроды любят мстить.
Кстати, ещё в 90е такое отношение к женщинам было распространено в Штатах во многих компаниях. В нулевые стало получше за счёт огромных скандалов, но в банках продолжалась вакханалия. Впрочем, в банках скотское отношение и между мужчинами, как они там подставляли друг друга: я такого больше нигде не видела.
Так что ситуация в Штатах чуть лучше чем в России, но совсем не так, как многие россияне думают.
Ну я не против, только я вам намекнул весьма однозначно, что проблема не только с женщинами, и даже более того, чаще проблема в страданиях и унижениях мужчин другими мужчинами. Поэтому, либо мы должны решать сначала бОльшую проблему - страдание мужчин от мужчин (что я считаю бредом, потому что это нормальная конкуренция), либо перестать уже орать о страданиях и угнетении женщин на каждом углу, а рассматривать только случаи прямого домагательства, моббинга и прочего. А все эти истории о "снисходительно относился" - это всего лишь истории о человеке с "определенными/неприятными манерами и характером", с котором и мужчины и женщины могут просто не работать. А если работаете и не увольняетесь, значит что-то вас держит: хотите строчку в резюме, бабла много дают, и т.д. Иначе мы имеем то что имеем с metoo: мало того что выяснилось, что много лидеров этого движения занимались тем же самым против чего выступали, так еще и куча неудачниц пытались просто использовать это в свою пользу, подавая иски по любому поводу: начиная от претензий за увольнение, далее за то, на что она пошла по своей воле (легла под режиссера, лишь бы получить эту роль), и заканчивая претензией по харассменту из-за попытки мужчины отрыть дверь перед женщиной. Сколько жизней и карьер было и будет испорчено из-за cancel culture - еще предстоит подсчитать исследователям будущего.