Как нанять креативного специалиста? Разбираемся вместе с HR-менеджером рекламного агентства «Пикчер»
Правда ли, что кандидаты на творческие должности менее организованы, чем специалисты некреативных профессий, что важнее — внушительное резюме или отличное тестовое задание, разбираемся вместе с HR-менеджером рекламного агентства «Пикчер» Еленой Широковой.
Конечно по резюме трудно понять навыки дизайнера, а вот по тестовому заданию можно определить подходит ли специалист для вашего направления. Интересно, а тестовое задание Вы оплачиваете?