Сейчас ищу технического кофаундера (подробнее тут: «Как найти кофаундера?»), получаю достаточно много писем и обращений самого разного содержания. Хотел поделиться впечатлениями, это не руководство и не критика.
Дисклеймер: в этом посте никто конкретно не упоминается, все вообще вымышлены и автор их выдумал, никого реального нет. Если вы себя узнали — вы ошиблись, это не про вас.
Я знаю как тяжело людям которые ищут работу или хотят с кем-то сотрудничать, сколько неуверенности, сомнений, рефлексий им приходится пережить. Ни в коем случае никого не хочу обидеть, однозначно и всей душой выражаю свою поддержку соискателям. Но на некоторые моменты, всё же, хотел бы обратить внимание. Что-то, возможно, покажется забавным, а что-то будет полезно учесть. Начнём.
Взрыв возмущения
Это прям моё любимое, ваша вакансия кого-то настолько выбесила, что он не может молчать. Он не собирается сотрудничать, просто хочет сказать гадость:
Или другой пример, мы пообщались с человеком голосом, он понял, что сотрудничать не будем — пришёл на VC писать комментарии:
Тут уже повеяло девяностыми, бандитами, аферами и кидками.
Такие истории безобидны, — ну да, человека переполняют эмоции, надо как-то выплеснуть, но тут сразу ясно, работать никто ни с кем не будет.
Мне не важен адресат
Человек рассылает свою резюме веерно, стандартный текст, стандартное резюме. Когда читаешь — возникает вопрос «А это точно мне адресовано?» Наверняка британские учёные уже всё посчитали и знают насколько хуже работают подобные обращения. На мой взгляд дилетанта — намного хуже.
Да, не хочется, да лень. Но тем не менее. Вот мне вчера надо было разослать предложение ~30 потенциальным кандидатам. Сделал три шаблона, один для почты, другой для Телеграм, третий для Хабра, вписал везде имя того кому пишу. Нравится ли мне это? Ну конечно нет, это скучно и неинтересно, но что делать? Зато на мои обращения есть отклики. Я разговариваю с человеком, а не рекламную листовку ему высылаю.
Мне вообще не важно кого вы ищете
Мощное развитие предыдущего пункта — вообще не задумываться кого ищут. Так на позицию технического кофаундера с умениями Solidity, Ethereum, Blockchain, откликается... актёр. И пишет «Уверен, у меня всё получится!» Я думаю — может человек не понял что-то, даю ссылку на вакансию, пишу, что нужен программист, нет — всё правильно понял: «Да, я конечно не программист, но кофаундером могу быть спокойно!»
Позже я понял, что это норма, на эту же позицию претендовал биоэнерготерапевт. Действительно, почему нет.
Не буду читать текст вакансии
Уверен, за этот пункт меня осудят: «Да кто ты такой чтобы ещё текст твоей вакансии читать? Совсем охренел штоль?»
А дело было так, в вакансии написал:
- Резюме вложением.
- Один-два абзаца в свободной форме.
- Контакт в Telegram.
Дальше, думаю, догадываетесь, что было, большинству вообще на это пофиг. Естественно про тех то выполнил эту простую просьбу я думаю: «О! Какие внимательные и молодцы.» А про тех кто не выполнил «Наверное они и ТЗ так же читать будут.»
Мессенджеры и сервисы из прошлого
Нет, ICQ мне пока не присылали, но... Skype был, Вконтактик был, почта на list.ru была. Да я всё понимаю, эти сервисы прекрасно работают и нет никаких проблем, но есть какие-то тренды и тенденции, большинство это:
- Gmail;
- Телеграм;
- LinkedIn.
Ну вот так сложилось исторически, 80% в этих сервисах и ни у кого это не вызывает вопросов, а если приходит письмо с «list.ru» все думают «Почему у него там ящик? Он луддит, большой оригинал или не пользовался почтой последние 15 лет?»
Не давайте людям повода для лишних мыслей. Вот я даже «Вы» перестал писать в личной переписке со своей любимой заглавной буквы, просто потому, что многим это глазки режет.
А вот твоя панама!
Знаете этот древний бородатый анекдот, про зайца, медведя, волка и панаму? Ну вот так примерно и тут — ищешь пиарщика, а тебе: «Вам там как, художник не нужен?» Позиция разработчика, а в письме «Я технический писатель!»
Ну серьёзно, неужели все тематические возможности исчерпаны и приходится дизайнерам предлагать себя тем кто ищет программистов? Не очень верю.
Да и выхлоп плохой, поиск сотрудников процесс нервный, напряжённый, от лишнего шума просто отмахиваешься, а если понадобится другой работник то это будет отдельная вакансия. Ну мне так кажется.
Близкий друг
Я прекрасно отношусь к персонализированным и креативным письмам, например:
Здравствуй, классный человек!
Хочу в команду!
Это подкупает прямотой и откровенностью, человек выражает эмоции и чувства. Но иногда бывает нечто такое:
привет ты наодной волне со мной я сразу это понял. мы похожи в этом яв теме давно мы можем сейчас по быстрому замутить и войти в рынок
Что? Не, серьёзно, что это было? Мне кажется не стоить перебирать с панибратством.
Например я прекрасно отношусь к общению на «ты», но всегда начинаю с «вы», ну просто это работа, тут и так много сложностей и тонких моментов, давайте будем соблюдать какой-то минимальный этикет.
На этом заканчиваю делиться наблюдениями. Напоминаю, что всё ищу тех-кофаундера в NFT стартап, не упустите свой шанс.
Всем хорошего настроения и любви. 😊
Тоже не понял, в чем проблема с лист.ру? Почему почта у человека там не может быть? Это какие то конкретные тараканы автора?
К list ru - никаких претензий и криминала, кроме того что это говномамонтовый домен. Если у чела там основная почта, то вопросы появляются сами собой. Он очень старый? Крайне консервативный? Ему просто похер? Или он просто очень лояльный? Или это не основной ящик, и тогда почему мне он написал именно с него?
И ТСу придется эти вопросы для себя как-то прояснять. Чем меньше вопросов к кандидату, тем меньше усилий придется потратить на расчистку площадки, чтобы начать общаться по существу.
У меня любой российский домен для почты вызывает вопрос «а почему?»
Это ни в коем случае не минус, просто вопросы:
• Почему человека не беспокоит приватность?
• Он не знает о доступности данных на российских серверах?
• Какая у него гражданская позиция?
Эти вопросы сами по себе тоже не критичны, но смысл в том, что с максимально популярным ящиком Gmail их бы не было.
А это собственно не дело работодателя какая у него гражданская позиция и знает или незнает о доступности данных. Что на зарубежных данные доступны, что на российских. Работодателя которому хочется лезть в такие вопросы которые никак не касаются его надо слать сразу куда подальше.
Ваше право.
Я же, как раз, оставляю за собой право спрашивать о чём хочу.
***
С другой стороны убеждён, что выделение вопросов в категорию «это нельзя задавать» и «это очень личное» — признак незрелости. Например мне можно любые вопросы задавать. В чём проблема? Не захочу — не отвечу.
А уж про религию, гражданскую позицию и деньги — отвечаю с лёгкостью. Это просто миф, что такое может быть кому-то важно.
***
И ещё, если мы с человеком начинаем крутой стартап, который может выстрелить и будут нормальные деньги — то я хочу знать максимум сразу, а не сюрпризами потом, когда поздно будет.
"Это просто миф, что такое может быть кому-то важно"
Насчёт религии сомнения берут. Как-то вышла траву косить (серпом), а тут соседка: "Ты что?! Ты вообще веруешь?" Оказалось, праздник православный.
Видите какая хорошая у Вас соседка, заботится о Вас.
Да, у нас тут так.