Глава американской компании Better.com уволил 900 сотрудников одним видеозвонком Статьи редакции

«Если вы сейчас смотрите это, значит вы в той невезучей группе, которую увольняют», — сказал работникам директор.

Основатель стартапа по оформлению ипотеки Better.com Вишал Гарг перед выходом на IPO нанял семь тысяч новых сотрудников, а потом уволил 9% от десяти тысяч работников. Он сделал это за один односторонний видеозвонок, пишут Insider и TechCrunch.

Я пришёл к вам с плохой новостью. Рынок изменился, как вы знаете, и мы должны двигаться за ним вперёд, чтобы выжить, процветать и исполнять нашу миссию. [...] Я делаю это второй раз в своей карьере и не хочу повторять. В последний раз, я плакал, но на этот раз надеюсь быть сильнее. [...] Если вы сейчас смотрите это, значит вы в той невезучей группе, которую увольняют.

Вишал Гарг

В конце речи Гарг поблагодарил уволенных сотрудников, пожелал им удачи и отключил трансляцию.

Выступление Вишала Гарга

По словам источников TechCrunch, увольнения в основном были в США и Индии. Среди причин собеседники назвали ожидание сокращения ипотечного рынка: вместо этого стартап планирует начать предлагать дополнительные услуги, в итоге много людей оказалось «не на своих местах». Также компания вкладывается в автоматизацию процессов.

В речи Гарг говорит об увольнении 15% штата, но в Better.com уточнили, что он ошибся: сокращения затронули 9% работников или 900 человек

Это не первый случай, когда компания решает попрощаться с работниками по видеосвязи. В 2020 году американский кикшеринг Bird уволил 406 сотрудников (30% штата) за две минуты через трансляцию видеообращения в Zoom.

Материал дополнен редакцией
0
139 комментариев
Написать комментарий...
Куртуазный маньерист

Я посмотрел этот ролик, я тоже уволен?

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Mezenin

Перешли этот ролик 10 своим коллегам и тебя не уволят

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Infinity Trap

Всего-то перевели в группу "покупатели", ничего серьезного

Ответить
Развернуть ветку
Alex Chalov

Судя по тому, как построен кадр, в конце он должен был достать член и прицельно не вставая обоссать камеру. Без этого и картина незавершенная, и постановка какая-то самодеятельная провинциальная.

Ответить
Развернуть ветку
MrMike3112 .

"Если в начале пьесы на стене висит ружьё..." ©

Ответить
Развернуть ветку
Vitaliy Siciliano

А Вы гурман, уважаемый.

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Chernatkin

Это уже из Тарантино

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Пупыркин

как перестать орать с этого?!

Ответить
Развернуть ветку
alice fox

хмм... вы не сценаристом работаете?

Ответить
Развернуть ветку
Zoringer

Агапитов v.2.0

потому что моя команда биг дата проанализровала ваши активности в жире, конфлюенс, гугл почте, чате, документах, дашбордах и пометила вас как невовлечные и малопродуктивные сотрудники
Ответить
Развернуть ветку
Евгений Швайковский

Вот я тоже не понях, как же свалить вину на мудрый ml?)))

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Jack Art

А в чем проблема? Он должен был лично каждому из 900 человек позвонить? Какой другой адекватный способ уволить такое количество людей?

Ответить
Развернуть ветку
Александр Свирин

ну по сути спустить в отдел кадров и пусть ОК с непосредственными руководителями разбираются
а так просто видеообращение, по какой поводу хайп хз

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ware Wow

Тоже не понял.
Чувак просто записал прощальное сообщение, а мог вообще этого не делать. Причем в видео формате, которое естественно какая-то крыса слила, он должен был ожидать этого, он вообще герой.

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Владимир Кулешов

Ну если нанимал он их так же, тогда да, все ок

Ответить
Развернуть ветку
lakoros
Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Georgy Uvarov

Вы всегда сможете взять ипотеку в нашей компании

Ответить
Развернуть ветку
Evil Pechenka

Я один не вижу тут никакой проблемы?

Ответить
Развернуть ветку
Ленин-гриб

Видишь, просто проблема пока не коснулась тебя :)

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Искатель историй

А Вы смотрели видео? Опустим что это сделали перед праздниками.
Он их уволили сразу (что можно делать в США), у людей не было возможности подготовится и начать искать работу.

Сама планировка и исполнение особого вложения не имеют, а он только что уволил ~900 человек. На такие вещи есть HR и внутренний PR, они разобрались бы как это преподнести. Может быть CEO социопат и решил сам все сделать: взять камеру, позвать людей на звонок, уволить 15% компании и жить дальше. Но это просто бесчеловечно.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Василий Степанофф

Проблема для компании - выходные пособия

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Kenig
Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Все приходится делать самому(с)

Ответить
Развернуть ветку
?????? ??????

Хоть бы бигдату проанализировал для приличия

Ответить
Развернуть ветку
Александр Саввин

Ребят, я пропустил собрание, был на звонке с бизнесом. Расскажите вкратце, что было на этой встрече?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Александр

А что вы хотели? В современном мире наемный человек - раб , которого могут уволить за 20 секунд. Не важно кто ты, менеджер или прогер, просто рабы с разным ценником.

Ответить
Развернуть ветку
Evil Pechenka

А что в этом плохого? Ты можешь уволиться в любой момент, тебя могут уволить в любой момент, что именно не так? Это просто свобода договоров и двух субъектов.

Или работодатель должен быть мамкой, который великовозрастному дитяте будет попку подтирать и содержать на свои деньги?

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Georgy Uvarov

Ну бизнесмен тоже зависит от рынка, инвесторов, законов, бизнес могут отжать, могут даже подрезать за поворотом и т.д. Конечно если ты олигарх то тебе по барабану почти, но не все олигархи

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ольга Павленко

Это все не может не регулироваться законодательством (сто пятьсок окладов в конверте, например)
Все остальное - только форма. Если меня увольняют, мне плевать, лично мне это скжут и поцелуют в носик или напишут в телеграмме

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Ivanov

Речь не шла о тебе.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Dmitry Ilyin

См. Видос, СЕО анонсировал 3 оклада для US сотрудников. В общем, весьма немного по штатовским меркам, там 6месячные поиски работы в порядке вещей. Если только это не девелопер дефицитного стэка 😕

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Юрий Б.

Это произошло не в России, а в США, поэтому увольнение могло произойти без всяких выплат. См ссылку: https://en.m.wikipedia.org/wiki/At-will_employment

Таким образом, увольнение в Zoom дополняет ощущение выкидывания на мороз.

Ну и камент-эффект, да. Ради трафика нам это принесли для обсуждения.

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Dmitry Podluzny

Вот наверняка не было у них профсоюзов. Как-то кажется, что в современном мире, это не такой и безполезный способ самоорганизации наемных работников.

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Прокофьев

Интересно а существуют ли независимые профсоюзы?

Ответить
Развернуть ветку
Анон Плиз

А что может сделать профсоюз, если в компании такой избыток кадров скопился?

Ответить
Развернуть ветку
Владислав

Отдельные руководители явно считают себя бессмертными

Рабочие сталелитейного завода на востоке Индии сожгли заместителя директора предприятия лишь из-за слухов о грядущем увольнении сотрудников
Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Chernatkin

И после этого их согласились не увольнять?

Ответить
Развернуть ветку
Цимерманн

Интересно, когда увольняют такое большое количество людей разом наверняка ведь совершаются ошибки, ну типа человек 50 не тех в список попало и чо с ними потом делают и как?

Типо на очередном понедельником совещании Вася не подключился к зуму и вдруг выяснилось, что его по ошибке уволили. А Вася лид проекта. Дальше вот чо?

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Chernatkin

И наоборот может быть. Его считают уволенным, а он все приходит и приходит. Фильм был про такого чувака помнится. Забыл название

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Андрей Прокофьев

Мне кажется я начинаю понимать почему на каждом углу твердят о важности обладания так называемыми софт-скиллс ... Когда тебя будут увольнять, ты должен зглатывать.... а не бороться

Ответить
Развернуть ветку
Sasha Step

А как бороться то?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Иннокентий Фефилов

зглатывать... Это точно vc.ru, а не паблик в вк?

Ответить
Развернуть ветку
Александр Филиппенко

Чисто накрутил акции по показателям роста найма рабочих, затем сдул балласт.

Ответить
Развернуть ветку
Я не скажу свое имя машине

Что-то много для "стартапа" - 10к человек в штате

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Shirnen

показать инвесторам что может однако, а они ещё бабки отсыплют ))

Ответить
Развернуть ветку
Александр Филиппенко

Я бы не доработал до увольнения, выслушивая его паразитное "Ам" ) ушел бы досрочно с миром

Ответить
Развернуть ветку
ООО ААА

Сначала нанимают, а потом думают, когда денег уже не хватает

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Off

А зачем нам неудачники? (c)

Ответить
Развернуть ветку
Eduard Mirchev
Xsolla увольняет по письму 150 сотрудников

Уроды, как так можно!?

Кто-то в америке увольняет 900 человек по видео

Ну и чо? бывает

Что за двойные стандарты? Типа что бы американцы не делали, все лучше чем свои уроды?

Ответить
Развернуть ветку
MedievalRain

С чего ты взял, что это пишут одни и те же люди?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Александр Филиппенко

Просто резко выключаешь видео и работаешь как не в чем не бывало )

Ответить
Развернуть ветку
Бабка в засаде

И чо? Ну бывает

Ответить
Развернуть ветку
Denis Logunovich

Это черновая сцена фильма «Мне бы в небо»?

Ответить
Развернуть ветку
Вовчик

Думаю сейчас такого будет море. Интересно как будут потом водить хороводы с корпоративным бубном. И песнями о том какая мы команда мечты

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Oleg Oleg

Многие из тех, которые по-прежнему хотят чтобы нас было как в США, забывают а таких "милых" вещах, как возможность уволить человека прямо сейчас.
а так в целом новость просто для хайпа, капитализм есть капитализм

Ответить
Развернуть ветку
V K

Тебя уволили? Открой бизнес и надери задницу своему бывшему работодателю!

Ответить
Развернуть ветку
Семен Переделкин

А так можно?

Ответить
Развернуть ветку
Бабка в засаде

А почему нет?

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
Pavel Loginov

А что такого то? Если в организации 1000 человек, то увольняй спокойно хоть половину — хуже особо не станет согласно тем самым законам Паркинсона

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Д.

Паркинсона? Это у которого болезнь?

Ответить
Развернуть ветку
Бегите, глупцы!

В конце не хватает фразы:
"Nothing personal, just business"

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Loginov

Thank you for your cooperation

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Терещенко Валерий

мда, просто разом 900 человек лишись работы

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Smalkov

Это риэлторы по временным контрактам. Им выдадут всем по 3 мес доп зарплаты и все бонусы. Лучше, чем ничего. Найдут новую работу, тоже мне проблему нашли.

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Ilyin

Некоторых по смс увольняют. Так что по видеосвязи ещё неплохо.

Ответить
Развернуть ветку
Nursultan Akhmetzhanov

Кажется перед этим он смотрел фильм "Мне бы в небо")

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Erkebulan Rakhimzhanov

КапитализмЪ

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Милюков

Ну уволил и чего? Там это постоянно. Можно и за час уволить. Это капитализм называется, если кто в школе еще не дошел

Ответить
Развернуть ветку
Николай Бараненко

А если бы они не увидели этот видеозвонок?)

Ответить
Развернуть ветку
Александр Капранов

Коментаторы по большей части из комеди клаб, такие глупые шуточки

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Дронов

)))

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Timofeev
Ответить
Развернуть ветку
136 комментариев
Раскрывать всегда