Какие качества есть у людей, который работают в успешных компаниях с хорошей репутацией, имеют карьерный рост и рост зарплаты? И что их отличает от тех людей, которые долго работают на низкооплачиваемых должностях?
Как вариант: палестинец родом из палестинской части Иерусалима работает в полностью израильской ИТ компании в Тель-Авиве, директором департамента. Родители живут на палестинской территории. Кто ему помог устроиться? Знаю, что только его вджобывание много часов в день (и ночь) и уникальные личностные качества.
Согласна с комментарием ниже: Установка, что всю твою жизнь детерминирует локация рождения и социальное положение родителей лично у меня вызывает лишь желание отправиться в ближайший мыльно-веревочный магазин (что осуждаемо и крайне глупо), поэтому в неё верить тоже не хочется. - зачем ориентироваться на эту установку? Не могут все родители людей из регионов устраивать своих детей в компании. А эти дети очень хорошо продвигаются своим трудом - так реально бывает.
Комментарий недоступен
протекция может быть исходя из того, что человек заслуживает повышения?
Комментарий недоступен
это одно из когнитивных искажений - сверхобобщение, я думаю. у меня полно опровержений этой фразы.
Интересно, можете привести часть этих опроаержений?
Как вариант: палестинец родом из палестинской части Иерусалима работает в полностью израильской ИТ компании в Тель-Авиве, директором департамента. Родители живут на палестинской территории. Кто ему помог устроиться? Знаю, что только его вджобывание много часов в день (и ночь) и уникальные личностные качества.
Комментарий недоступен
это точно актуально для Израиля?
Комментарий недоступен
У меня море похожих примеров.
Комментарий недоступен
Согласна с комментарием ниже: Установка, что всю твою жизнь детерминирует локация рождения и социальное положение родителей лично у меня вызывает лишь желание отправиться в ближайший мыльно-веревочный магазин (что осуждаемо и крайне глупо), поэтому в неё верить тоже не хочется. - зачем ориентироваться на эту установку? Не могут все родители людей из регионов устраивать своих детей в компании. А эти дети очень хорошо продвигаются своим трудом - так реально бывает.
Комментарий недоступен