Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции
Часто такое встречается среди молодёжи и на неоплачиваемых стажировках.
Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как стажировался в магазине Reserved: спустя три часа он ушёл на обед и не вернулся: «Сказал, что меня сбила машина». В комментариях к ролику много таких историй, обратила внимание глава отдела маркетинга в Evliss Clinic Ольга Каи.
В её практике подобные случаи были дважды: первый раз новенькая вышла на обед и не вернулась, оставив в офисе очки. Во второй — сотрудник со стажем сбежал, оставив записку под клавиатурой.
Некоторые пользователи рассказали, что даже не доезжали до нового места работы в первый день, а занялись своими делами.
Другие на работу вышли, но через какое-то время сбегали без объяснения причин и переставали выходить на связь. Чаще всего пользователи «уходили на обед» или «покурить» и не возвращались.
«Мода» выходить на работу и сбегать без объяснения — это не что-то новое, так происходит давно, отмечают комментаторы. Чаще всего так делают молодые специалисты, сотрудники на линейных позициях или бесплатные стажёры.
Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись — или как готовитесь к таким случаям.
Странные люди, если подписался под условиями работы будь добр исполнить. Не хочешь работать - Уволься. Должно же быть какое то уважение к самому себе.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Тут важно не количество рублей, а то, соответствует это тому соглашению, которое ты сам подписывал до этого, или нет.
Комментарий недоступен
Так не обидели. Я бы взял 100 рублей и сказал бы, что завтра не приду. Сам поступил бы верно, а они — как хотят.
Комментарий недоступен
Не понял ваш пример. С вами не поздоровались и вы предлагаете в ответ тоже не здороваться. Мелочная херня какая-то, которая лишь эскалирует конфликт. Вы послушайте себя! Вы предлагаете не говорить одну фразу всего, просто для мелкой пакости! Не платить деньги, не приходить на работу! А просто не сказать пять слов.
Комментарий недоступен
Почему вы меряете всё обязательствами. Да много кто чего не обязан.
Комментарий недоступен
Это не рабочие отношения, а человеческие. Более того, я вам расширю парадигму: нельзя мстить одним за другое. Надеюсь, вы детей не так воспитываете. Ребёнок разбил вазу, а вы не купили ему сладкое — где тут логическая связь? Вам заплатили меньше за проделанную работу, вы не предупредили, что не выйдете завтра на работу — где тут связь?
Не заплатили за проделанную работу согласно договорённостям, решайте этот вопрос. Вспоминайте договорённости и обсуждайте почему так. Если не договорились, сообщите, что вы считаете, что вас обманули, так как условия сообщили одни, а по факту оказались другими. И раз у вас нет договорённости по условиям, завтра вы не выйдете. Всё! Вопрос исчерпан.
А вы становитесь ничем не лучше работодателя, который нарушил договорённости. Вы "типа выйдете завтра", но реально не выходите — также нарушаете договорённости. Мало того, что вы становитесь дерьмом, так ещё и работодатель понимает, что не зря он вас кинул, так как вы кинули его. Ну и что, что позже. Кинул же.
Короче, вы отстаиваете своё право кидать людей. Задумайтесь об этом.
Не знаю ваш возраст и опыт, но ощущение, что общаюсь с 15-летним подростком с максимализмом, который заявляет "зачем мне говорить спасибо продавцу шоколадки, я же заплатил деньги уже, мне же не бесплатно дали эту шоколадку, за что спасибо?"
Комментарий недоступен
Так и если работник подписывается под этим, то на что он может быть обижен? Денег не дали? Дали. Прекрасно, конечно, быть жертвой, все тебя жалеют, но не тот случай как бы. Вы же за симметрию вроде, но сводите ее почему-то к каким-то понятиям и мелкому пакостничеству. Вместо того что бы на берегу еще обозначить все важные (вам в т.ч.) вопросы вы соглашаетесь на какое-то условное обещание не обидеть и в свою очередь готовы мелко напакостить в ответ если все таки обидитесь. Мелочно, однако, и не спортивно.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
И первые и вторые случаи, увы, бывают. Если человек не приходит, то не нужно как-то за него додумывать, не пришел, значит не пришел и больше ничего, ищите нового. Зачем себе голову забивать морализаторством и прочей чепухой.
Комментарий недоступен
Если он уже трудоустроен, то не совсем "больше ничего".
Выкинуть его из штата не так то и просто и придется ещё нескольким человекам позадрачиться некоторое время, чтобы процедуру провести достаточно гладко и законно
Так "другая сторона" то просит просто позвонить/написать если не оформлен.
Если оформлен - то хотя бы почтой отправить заявление.
Нигде не вижу "уходить нельзя", просто многие считают что нельзя изчезать.
Комментарий недоступен
Я считаю что уйти - это безусловное право. У нас даже в законе оно закреплено.
Но сообщить о этом ( пусть и в смс) необходимо
Комментарий недоступен
Ты же понимаешь что условный разговор с родителями "о сексе" на условном западе и в россии координально отличается ? Что где-то норма, то у нас это вызывает порой ступор, агрессию, шизу. Вот в этом деле так же, вроде ты только пришел, захочешь уйти, дело то понятное как 2х2, но с тобой будут разговаривать так, будто ты им уже обязан через пять минут испытательного срока, будто нельзя ни при каких обстоятельствах уходить, не поможешь разгружать груз до конца смены - страну продашь, а там по накатанной, агрессия и пр. Так что если ты более менее цивилизованный человек, но по ошибке пришел на работу в такое место старой школы, то лучше всего просто уйти, морально спокойнее будет, нервы сбережешь.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Какой ещё трудовой договор? За МКАДом его никто не заключает и не выдаёт сотрудникам, особенно на испытательный срок. Потом задничм числом оформляют.
Правила поведения - это не выдумка тюремной субкультуры. Правила нужны что бы прогнозировать поведение в коллективе. Вам же легче когда водитель включает поворотник при перестроение в потоке. Не надо угадывать. Так и тут. Уходишь (или не приходишь) - сообщи об этом окружающим.
Комментарий недоступен
Так озвучь что работодатель что он не прав и уйди. В чем проблема?
Или это какое-то негласное соревнование кто тут больший уникум. Один за 100 рублей работника ищет. Другой не может озвучит проблему.
Комментарий недоступен
Большинство людей социальные трусы и слабаки. Огромное количество комплексов, полная инфантильность. Сейчас их становится еще больше из-за технологий и тренда в сторону хикки.
Просто человек не в курсе, что бывают какая-то другие культуры, кроме тюремной и в йогурте.