Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции
Часто такое встречается среди молодёжи и на неоплачиваемых стажировках.
Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как стажировался в магазине Reserved: спустя три часа он ушёл на обед и не вернулся: «Сказал, что меня сбила машина». В комментариях к ролику много таких историй, обратила внимание глава отдела маркетинга в Evliss Clinic Ольга Каи.
В её практике подобные случаи были дважды: первый раз новенькая вышла на обед и не вернулась, оставив в офисе очки. Во второй — сотрудник со стажем сбежал, оставив записку под клавиатурой.
Некоторые пользователи рассказали, что даже не доезжали до нового места работы в первый день, а занялись своими делами.
Другие на работу вышли, но через какое-то время сбегали без объяснения причин и переставали выходить на связь. Чаще всего пользователи «уходили на обед» или «покурить» и не возвращались.
«Мода» выходить на работу и сбегать без объяснения — это не что-то новое, так происходит давно, отмечают комментаторы. Чаще всего так делают молодые специалисты, сотрудники на линейных позициях или бесплатные стажёры.
Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись — или как готовитесь к таким случаям.
Странные люди, если подписался под условиями работы будь добр исполнить. Не хочешь работать - Уволься. Должно же быть какое то уважение к самому себе.
где?
Комментарий недоступен
Тогда пусть принимают на работу с оформлением по ТК, и чтобы стажировка оплачивалась с первого дня.
Комментарий недоступен
Часто убегают когда работодатель утаил подводные камни, к примеру я устроился в компанию, где все люди оставались до 20:00 и если этого не делать, то получается ты не уважаешь свою команду, почему мне про это не сказали?) потом выяснил что технология, которую обещали есть, но пока надо копаться в легаси, которую изучать мне вообще нет смысла, про нее даже не заикались ан собеседовании) Уволился на 2 день =)
по описанию похоже на какой-нибудь банк
Это все компании где есть KPI =) (да, все банки) Там люди сидят до вечера ради каких-то возможных 20% мне если нужны эти 20% я просто сменю работу с +20% =) А за спиной стоит менеджер и манипулирует через мантру "Вы команда, если щас уйдет один домой, то вся команда останется без премии"
так что я считаю KPI - очень плохая плюшка в работе , даже если там очень хороший бонус, часто стараюсь не устраиваться в такие компании =)
Никто? Откуда такая категоричность? А как же неадекватные дебилы? Давно они перевелись? За рулём только что парочку видел.
Комментарий недоступен
Часто замечаю что работодатель жалуется на плохих специалистов, то работать не хотят, то плохой работают, то неадекватный) берут работника за 40 000 рублей и плачут, что он плохой когда им скажешь, что хороший работник в этой сфере стоит от 200 000, они сразу "нее ты что это дорого для нас))" Ну так если не тянете хорошего работника, не надо плакать что вокруг вас все плохие, смиритесь что за низкий ценник будет низкое качество
Комментарий недоступен
Неадекватных дебилов отсеивают на этапе собеседования.
Комментарий недоступен