Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции
Часто такое встречается среди молодёжи и на неоплачиваемых стажировках.
Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как стажировался в магазине Reserved: спустя три часа он ушёл на обед и не вернулся: «Сказал, что меня сбила машина». В комментариях к ролику много таких историй, обратила внимание глава отдела маркетинга в Evliss Clinic Ольга Каи.
В её практике подобные случаи были дважды: первый раз новенькая вышла на обед и не вернулась, оставив в офисе очки. Во второй — сотрудник со стажем сбежал, оставив записку под клавиатурой.
Некоторые пользователи рассказали, что даже не доезжали до нового места работы в первый день, а занялись своими делами.
Другие на работу вышли, но через какое-то время сбегали без объяснения причин и переставали выходить на связь. Чаще всего пользователи «уходили на обед» или «покурить» и не возвращались.
«Мода» выходить на работу и сбегать без объяснения — это не что-то новое, так происходит давно, отмечают комментаторы. Чаще всего так делают молодые специалисты, сотрудники на линейных позициях или бесплатные стажёры.
Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись — или как готовитесь к таким случаям.
Я сам так уходил с работы. Когда пришел в компанию, а мне объявили, что не в курсе, сколько будут мне платить, потому собственник/руководитель - сайентолог и все процессы в компании работают по сектантской системе. Сходил на обед, вернулся и сказал, что не хочу у них работать.
По иронии, на следующей работе тоже пытались внедрять ту же систему, но там я задержался на несколько месяцев, с тех пор ненавижу сайентологию.
Оргсхема?
Да-да, эта дичь. Постоянные собеседования у кадровика, "обучение" и изучение цитат мертвого американского маразматика.
а можно подробнее?
А что подробнее? Саентологический выкидыш в виде административной технологии, которая якобы работает в любой компании, а на деле только засирает людям мозг.