{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции

Часто такое встречается среди молодёжи и на неоплачиваемых стажировках.

Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как стажировался в магазине Reserved: спустя три часа он ушёл на обед и не вернулся: «Сказал, что меня сбила машина». В комментариях к ролику много таких историй, обратила внимание глава отдела маркетинга в Evliss Clinic Ольга Каи.

В её практике подобные случаи были дважды: первый раз новенькая вышла на обед и не вернулась, оставив в офисе очки. Во второй — сотрудник со стажем сбежал, оставив записку под клавиатурой.

Некоторые пользователи рассказали, что даже не доезжали до нового места работы в первый день, а занялись своими делами.

Другие на работу вышли, но через какое-то время сбегали без объяснения причин и переставали выходить на связь. Чаще всего пользователи «уходили на обед» или «покурить» и не возвращались.

«Мода» выходить на работу и сбегать без объяснения — это не что-то новое, так происходит давно, отмечают комментаторы. Чаще всего так делают молодые специалисты, сотрудники на линейных позициях или бесплатные стажёры.

Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись — или как готовитесь к таким случаям.

0
891 комментарий
Написать комментарий...
Фёдор Трухин

Бывают объективные причины когда выйдя на работу реальность резко отличается от того что декларировалось на собеседовании или просто ты видишь условия труда и атмосферу в коллективе, манеру общения руководителя. Если офис класса Г, находится на окраине города или промзоне, менеджеры обедают дошиком или бутербродами прямо на рабочих местах и в воздухе парят ароматы еды, если менеджеры большую часть своих усилий прикладывают на то, чтобы спихнуть свои обязанности и работу на другого, а руководители любого уровня позволяю себе панибратство и мат в отношении любых кто ниже в корпоративной иерархии и лизоблюдство к тем кто выше, если из всех внутренних распорядков первым и основным является положение о штрафах, то для этого и придуман испытательный срок благодаря которому ты спокойно можешь послать эту шарашкину контору без отработки в 2 недели и спокойно уйти. Не выходить по причине: не в кайф, было в лом, по приколу ушел домой кушать и играть в плейстейшен это признаки эмоциональной незрелости и инфантилизма.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
888 комментариев
Раскрывать всегда