Топ-5 советов как вести себя на собеседовании

Начните подготовку с изучения компании. Используйте веб-сайт потенциального работодателя, ознакомьтесь с постами организации в социальных сетях, последними пресс-релизами. Этот шаг даст четкое представление о месте, в котором вы планируете работать, а также ответит на вопрос, каким образом ваши навыки, опыт и образование делает вас подходящим кандидатом.

Во время собеседования соискателя обязательно спросят о конкретной работе, которую он выполнял на прошлом месте трудоустройства, попросят поделиться успешно реализованными кейсами. После того, как ознакомитесь с описанием вакансии, подумайте, что можно будет рассказать о себе, чтобы HR-специалист понял, что у вас есть опыт и достижения, и вы справитесь с теми задачами, которые перед вами поставит компания.

Соискателю стоит подготовить перечень вопросов для рекрутера на случай, если в процессе собеседования вы не получите на них ответы. «Собеседование – это не движение по односторонней дороге, - считает Елена Дубровина, HR-директор компании Key Group, - а магистраль со встречной полосой». Работодатели ждут разных вопросов от соискателей, так как им интересно знать, что потенциальные работники думают об условиях труда в компании, предстоящих обязанностях, о их вовлеченности и о профессионализме. Обязательно уточните у работодателя: какие цели будут стоять перед вами на этой должности в ближайшие 3 месяца? Как выглядит рабочий день? Какие перспективы меня ждут в вашей компании?

Не отзывайтесь негативно о своих предыдущих работодателях. Компании хотят нанимать специалистов для решения поставленных задач. Если вы испытываете негативные чувства к последнему месту работы, оставьте их за порогом компании, в которую пришли, сосредоточьтесь на том, что хорошего вы получили от этого опыта, и в каком направлении хотите развиваться.

Если собеседование приблизилось к завершению, а работодатель не рассказал о дальнейших этапах, которые предстоит пройти соискателю, возьмите инициативу в свои руки. Уточните, необходимо ли предоставить тестовое задание, а также, когда ждать оглашения результатов собеседования, и нужно ли обращаться за ними самостоятельно. Обязательно поблагодарите работодателя за уделенное время.

Собеседование - нелегкий жизненный этап, с которым рано или или поздно сталкивается каждый из нас. Лучше быть подготовленным, понимать, как эффективнее донести информацию до работодателя, какие вопросы необходимо задать. В этом вам помогут советы, которыми поделилась Елена Дубровина, HR-директор компании Key Group.