Смекалка, упорство и кринж: как мы хантим IT-специалистов в промышленность
На рынке сейчас не самое простое время для IT-рекрутеров. Аппетиты компаний растут из года в год, а вместе с ними и требования кандидатов. Хорошему рекрутеру приходится сочетать в себе разведчика, психолога, креативщика, дипломата и даже тренера по публичным выступлениям.
Информационные технологии в реальном секторе - это просто бомба. Есть в этом что-то от спорта высоких достижений и соответсвующий адреналин и кайф.
А вы так скучно и тухло написали, это надо было умудриться.
И главное, для кого вы писали - для коллег, кандидатов или будущего работодателя?
"Информационные технологии в реальном секторе - это просто бомба. Есть в этом что-то от спорта высоких достижений и соответствующий адреналин и кайф" — Полностью согласна! :)
"Для кого вы писали - для коллег, кандидатов или будущего работодателя?" — Писала для тех, кому интересен рекрутмент. На VC много статей про IT-корпорации, банки и телеком, а про IT в производстве мало кто пишет — пора рассказать, как у нас!