Зачастую изменения, связанные с работой, заставляют россиян нервничать. К таким стрессовым ситуациям относятся и собеседования. Так, 6% россиян боятся искать новую работу из-за страха первого разговора с потенциальным работодателем. Соискатели ждут от рекрутеров каверзных вопросов и неловких ситуаций. Поэтому одни пытаются себя настроить на важный…
Сильным кандидатам эти советы не нужны, средним и слабым они не помогут. Интересно было бы почитать про ошибки hr при проведении собеседований, и как быстро отличить хорошего hr от плохого.