Софт скилы очень важны для любого разработчика поскольку помогают успешно проходить собеседования, стимулируют более быстрый карьерный рост и улучшают внутренние процессы в команде. Они не менее важны чем хард скилы и это при том, что часто разработчики пренебрегают развитием софт скиллов и делают упор исключительно на хард скилы.
Какие софт скилы были востребованы в IT в 2021 году и будут востребованы в 2022?
В 2021 году одним из наиболее востребованных софт скилов была самодисциплина. Это связано с пандемией COVID-19, из-за которой многие разработчики стали работать исключительно дома. Это тот софт скил, который не утратит свою актуальность и в 2022 году.
Другим важным софт скилом в 2021 году стала проактивность. Чем больше человек действует исходя из будущих потребностей или изменений, тем большую ценность он несет для компании или команды. Проактивные сотрудники сосредотачиваются не только на срочных задачах, но и на важных в перспективе.
К концу 2021 года также очень важным софт скилом стало критическое мышление. Речь идет о наблюдательности, аналитических навыках и отстаивании своей точки зрения. Дело в том, что часто возникают непредвиденные обстоятельства, которые становятся причиной стресса и сорванных дедлайнов. И лишь критическое мышление позволяет разработчикам максимально быстро решать проблемы в работе.
Какие "гибкие" навыки будут востребованы в ближайшие несколько лет в IT сфере?
Востребованность различных софт скилов зависит от ситуации на рынке, которая меняется из года в год. Весь 2020 год востребованность того или иного навыка зависела от пандемии, 2021 год - от перегрева рынка и смены модели найма. Что будет диктовать востребованность в 2022 году ещё неизвестно, но вот 5 софт скилов, которые будут востребованы в ближайшие несколько лет:
- Креативность и гибкость
- Внимательность
- Адаптивность
- Коммуникативность
- Лидерство
Это те навыки, которые важны для любого IT специалиста при любых условиях на рынке. Креативность и гибкость позволяют быстрее справляться с возникшими проблемами нестандартными способами. Внимательность делает человека более эффективным и продуктивным, и соответственно более ценным для компании или команды. Адаптивность помогает разработчикам быстрее и легче подстраиваться под новые ситуации на рынке. Коммуникация и лидерство очень ценятся в компаниях, поскольку их достаточно сложно развить.
Какие "гибкие" навыки становятся менее востребованы?
Если рассматривать с точки зрения групп софт скиллов, все менее востребованными становятся социальные компетенции (ещё есть интеллектуальные, волевые и лидерские). Это связано с тем, что коммуникация переходит в онлайн, где она происходит легче и эффективнее.
Одним из навыков, которые теряют свою актуальность, является готовность выполнять рутинную работу. Поскольку происходит активная цифровизация всех отраслей жизни, большинство рутинных задач автоматизируются. Искусственный интеллект более точно и эффективно выполняет рутинные задачи по сравнению с человеком.
Другим теряющим актуальность софт скилом является хорошая память. Поскольку сегодня есть огромные базы данных с информацией о решении той или иной проблемы, нет необходимости держать все это в голове. Автоматизация решения возникающих проблем уменьшает интерес к хорошей памяти со стороны работодателя.
Умение выступать на публике - это самый невостребованный софт скил в IT. Разработчикам он элементарно не нужен. Несмотря на то, что сейчас очень популярно развивать свой личный бренд, выступление на публике для этого не обязательно. Поэтому на этот софт скил работодатели все меньше уделяют внимание.
Повторю,
Софт-скилы - попытка навесить чужие обязанности)
Программист - должен хорошо программировать.
Креативность - не нужна программисту, лучше, если он делает все по стандартам как робот
Вовлеченность - не нужна программисту.
Менеджер - должен обладать хорошими софт-скилами (уметь разъяснить что-то сложное даже глухому, консультировать)