{"id":14268,"url":"\/distributions\/14268\/click?bit=1&hash=1e3309842e8b07895e75261917827295839cd5d4d57d48f0ca524f3f535a7946","title":"\u0420\u0430\u0437\u0440\u0435\u0448\u0430\u0442\u044c \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u0430\u043c \u0438\u0433\u0440\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0447\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f71e1caf-7964-5525-98be-104bb436cb54"}

Срочный опрос для всех, кто занят в сфере IT-найма

Коллеги, привет!

Мы с командой моего агентства Lucky Hunter регулярно проводим исследования рынка IT. Одно из таких мы проводили в конце прошлого года: мы хотели побольше узнать о рекрутинговых процессах IT-компаний, тестовых заданиях, в целом преследуя цель выяснить, как подбирают IT-персонал российские IT-компании.

Пока мы собирали ответы респондентов, ситуация в мире серьезно изменилась, и все данные, которые нам удалось собрать, резко стали неактуальными.

По этой причине мы решили не продолжать работу над исследованием, вместо этого мы решили создать другой, более подходящий (в рамках того, что происходит в мире), опрос.

По нашему опыту, сейчас сильно меняется политика найма IT-специалистов из России и Беларуси, меняются рекрутинговые процессы, становятся другими условия релокации сотрудников.

Нам очень хочется владеть актуальной информацией о состоянии рынка, помогать компаниям и кандидатам лучше ориентироваться в том, что происходит вокруг, жить и работать в более предсказуемых и понятных условиях.

Поэтому я очень прошу всех, кто занят в сфере IT-найма, пройти наш короткий опрос. Это займет всего 5 минут вашего времени, а польза от результатов будет весьма существенна.

Заранее большое спасибо!

P.S. Если вам интересно посмотреть промежуточные результаты опроса, который мы приостановили, переходите по ссылке. Мы открыли для вас доступ.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда