Накопились неотгулянные дни отпуска, видимо. При увольнении можно получить сразу расчёт с оставшимися отпускными. А тут решили оформить просто как отпуск. По деньгам идентично, отличие в том, что увольнение формально производится после его окончания. Соответственно, до увольнения он числится сотрудником, имеет доступ к внутренним ресурсам и т.п.
" в двухмесячном оплачиваемом отпуске" это с чего вдруг малина такая?
Накопились неотгулянные дни отпуска, видимо. При увольнении можно получить сразу расчёт с оставшимися отпускными. А тут решили оформить просто как отпуск. По деньгам идентично, отличие в том, что увольнение формально производится после его окончания. Соответственно, до увольнения он числится сотрудником, имеет доступ к внутренним ресурсам и т.п.
Прикинь в развитых странах еще золотые парашюты дают на круглые суммы. Ватная у тебя претензия
Начинайте руководить бизнес группой Яндекса и вам положено будет, делов то
Северный отпуск.
За ковидные 2 года неотгулянные дни накопились, например.