«Прости, у нас ничего не выйдет»: почему агентства отказывают специалистам
У человека безупречное резюме, блестящее портфолио и подходящий опыт работы, но на собеседовании опять отказ. В чём дело? Возможно, он не соответствует корпоративной культуре компании. Алёна Заволокина, HR-директор UX-студии Everest, рассказала, почему это важно для всех участников процесса и что должен понимать соискатель.
Хрень это все. Если работодателю интересны мои личные убеждения и паломничество - я бы не пошел к нему.
Какая ему разница, даже если я младенцев по ночам ем, если я при этом выполняю свою работу от и до в лучшем виде?
Я работал как-то в компании с "корпоративной культурой". Такой концентрации конченых людей в жизни не видел. Все друг у друга за спиной льют дерьмо, при этом ничто и никому не мешало перетрахаться вдоль и поперек друг с другом. И эта идиотская традиция петь гимн каждую пятницу, перед возлияниями. Эти идиотские бессмысленные планерки. Поклонение брендовым шмоткам.. фу! Единственная, кто там была нормальная - это кадровичка и по совместительству библиотекарша (библиотека там была, кстати хорошая) - я люблю читать, поэтому часто заходил к ней взять что-то интересное, но таких было от силы 4-5 человек из 300 с лишним. Остальные - неадекватные зомби.
С тех пор офисная культура стала мне чуждой.
сетевой бизнес что ли? как гимн? прям петь?