{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}

Уходит много времени на обучение сотрудников? Автоматизируйте этот процесс

Обучение сотрудников требует временных и материальных вложений. Бывает, что менеджер по персоналу физически не успевает организовать такую работу. Можно автоматизировать обучение, чтобы сотрудник попадал в подготовленную продуманную систему.

Автоматизация обучения означает, что некоторые функции учебного процесса выполняются с помощью технических средств, высвобождая время человека. Есть различные инструменты для автоматизации корпоративного обучения. Например, можно:

  • Подготовить обучающие инструкции и отправлять их на email-адреса или мессенджеры сотрудников. Есть специальные сервисы для автоматизации таких рассылок
  • Создать чат-бота, который будет отправлять обучающие материалы, задавая вопросы сотрудникам и поддерживая диалог
  • Воспользоваться платформой для онлайн-обучения. Это многофункциональная система, которая позволяет создавать обучающие курсы и объединять их в программы. Самый удобный способ автоматизации обучения

Как автоматизировать обучение с помощью платформы Unicraft:

  1. Создать структуру обучения. Продумайте, кого вы будете обучать и зачем, какую информацию и в какой последовательности нужно донести сотрудникам, чтобы прийти к поставленным целям.
  2. Разработать контент. На основе структуры разработайте сами курсы, при необходимости объедините их в программы. Это достаточно трудоемкий процесс. Вы можете сделать это самостоятельно или доверить эту задачу методологам.
  3. Добавить сотрудников на платформу. Назначьте их на созданные программы обучения. Они заходят в систему и самостоятельно двигаются от курса к курсу, закрепляя знания практическими упражнениями и тестами.
  4. Анализировать отчетность. Получайте автоматические отчеты о скорости и эффективности обучения сотрудников, чтобы контролировать прогресс каждого.

Автоматизированная обучающая система позволяет сотрудникам учиться в удобное время и в комфортном ритме. Когда они завершают курс, автоматически открывается следующий раздел. Система контрольных вопросов и обратной связи помогает человеку убедиться, что он верно понимает тему.

Передайте рутину обучения платформе Unicraft. Переходите на наш сайт и получите бесплатный пробный период в 14 дней, чтобы протестировать все возможности платформы для проведения обучения.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда