Glassdoor: Google и Ernst & Young больше не требуют наличия высшего образования при приёме на работу Статьи редакции

По некоторым вакансиям.

Сервис для поиска работы Glassdoor составил список из 15 компаний, которые больше не требуют от соискателей наличия высшего образования.

В список вошли в том числе Google, Apple, IBM, консалтинговая компания Ernst & Young, сеть отелей Hilton, Starbucks и другие.

Google готова принять на работу без высшего образования менеджеров по продукту, разработчиков, рекрутеров и исследователей. В EY открыты вакансии консультанта по рискам, менеджера по управлению клиентским опытом, аудитора, налогового специалиста и прочих.

0
154 комментария
Написать комментарий...
Sergey Furtaev

Аудитор/специалист по налогам без ВО - звучит несколько пугающе. Особенно, когда вы владелец бизнеса и платите кучу бабок Ernst&Young за аудит.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Фортеска

Звучит реально стремно. Но у них EY Academy. Но не представляю как они это делают

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Fedok Fedok

Так брали везде и всегда. Даже в Google.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Shoo

Естественно, ведь в отличии от EY в Гугле делают что то полезное.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Ilya Gindin

Наталия, моя супруга 4 года аудитор PWC и я с уверенностью могу сказать что аудиторов во первых скоро не станет, их 100% заменят такие компании как Quantstamp и другие. Во вторых уровень ответсвенности там не выше чем у программиста в Гугл. Из-за ошибки аудитора клиент не потеряет деньги скорее всего, в лучшем случае время или получит неверную инфу. В Гугл - Клиенты легко могут терять деньги тысячей способов. Аудит большой четверки - фейк. Им платят за низкооплачиваемую работу тысяч сотрудников, в то время как они НИКОГДА не находят там схемы по отмыванию и прочему, а они есть чуть ли ни в каждой российской компании если не второй. Все давно уже научились сковать все от аудиторов, именно поэтому переманивают регулярно к себе из большой четверки. Компаниям нужны умные люди. Среди тех кто не закончил универ умных людей не меньше чем среди тех, кто нет. В конечном счёте важны способности решать конкретные задачи, а не абстрактные уравнения.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Максим Мостовой

Консультанты дают рекомендации по стратегии, конечное решение за бордом компании и ceo

Ответить
Развернуть ветку
Shoo

Если люди зарабатывают на продаже наркотиков(цп/черное оружие/подставить нужное) миллиарды, значит наркотики полезны.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Максим Мостовой

Консультанты незаменимы при выходе на рынок новой страны и т.п.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Мостовой

Поверхностное суждение

Ответить
Развернуть ветку
151 комментарий
Раскрывать всегда