Glassdoor: Google и Ernst & Young больше не требуют наличия высшего образования при приёме на работу Статьи редакции
По некоторым вакансиям.
Сервис для поиска работы Glassdoor составил список из 15 компаний, которые больше не требуют от соискателей наличия высшего образования.
В список вошли в том числе Google, Apple, IBM, консалтинговая компания Ernst & Young, сеть отелей Hilton, Starbucks и другие.
Google готова принять на работу без высшего образования менеджеров по продукту, разработчиков, рекрутеров и исследователей. В EY открыты вакансии консультанта по рискам, менеджера по управлению клиентским опытом, аудитора, налогового специалиста и прочих.
0
показов
21K
открытий
Комментарий недоступен
Зачем учиться в колледже на мёртвую профессию?
лол, у SRE(считай админов) зарплата часто выше обычных разработчиков.
у CTO (считай уборщицы офиса)
Нормально вы приравняли.
А в чем отличие? На прошлом месте работы админы котрибьютили во FreeBSD, на новом в Linux. Здесь эта должность уже не называется администратором. Я когда админил, то порой приходилось в день писать больше кода, чем сами разработчики, тк нужно было проверять какие узкие места всплывут при проектировании. Уж не говоря о собственных аллокаторах памяти и скедулере io.
В том что вы работали SRE в западных терминах(да и в российских),а не админом. Админ запускает инстансы, устанавливает докер, перезапускает сервер и в лучшем случае откатывает БД. В общем случае(как это описывает Гугл, который этот термин и придумал) админ<DevOps<SDE<SRE
Тогда еще не было никаких SRE, DevOps, а в трудовой писали "Системный администратор". Мы еще иногда картриджи меняли. Я даже офисные ноутбуки чистил, разводил WiFi по офису, прокладывал кабель. В те времена даже самый последний админ форкал ircd.
В Google вообще нет админов. Есть инженеры в ДЦ, а откатывают БД либо SRE, либо тот кто on-call и тот кто попадет под руку из разработчиков.