Tesla обязала сотрудников отмечаться на рабочем месте Статьи редакции
С отсутствующих в офисе компания требует объяснительных.
Tesla начала отслеживать, как часто сотрудники используют свои пропуски для входа в офис. Тем, кто долго не появлялся на рабочем месте, компания присылает автоматическое уведомление и требует объяснительных.
Сотрудник Tesla опубликовал скриншот такого письма на сайте Blind, где технические специалисты могут анонимно высказываться о коллегах. Платформа проверяет личность пользователей через электронную почту их компании.
Из публикации следует, что Tesla уведомила cотрудника о том, что он не использовал свой бейдж для входа на объект компании по крайней мере 16 дней за последний месяц.
«Напоминаем, что все сотрудники должны вернуться в офис на полный рабочий день. Мы понимаем, что есть различные возможные причины, по которым вас не было, включая болезнь, отпуск или поездки по делам. В любом случае, пожалуйста, сообщите причину вашего отсутствия своему менеджеру по электронной почте, а копию отправьте по адресу [email protected]», — говорится в письме.
В июне глава Tesla Илон Макс запретил сотрудникам работать удалённо. Все, кто хочет работать дистанционно, должны находиться в офисе «как минимум» 40 часов в неделю. Те, кто против, должны покинуть компанию.
Исключения будет согласовывать сам Маск.
Совхоз им. Илона Маска
А может челики на удаленке расслабились просто?
мне кажется он уже заслужил достаточно доверия, чтобы поверить, что это не солнечный удар ему в голову стукнул, а реально сотрудники филонить начали. и еще почему-то считают это своим правом + возмущаются, когда работать заставляют.
в статье из топика был отличный пример от маска же, когда менеджер по работе с персоналом в одном штате физически находится в другом штате и свой "персонал" в глаза не видел.
ну и никого в компании насильно не держат. не нравится — нахуй. он не обязан всем нравиться и любые капризы каждой снежиночки соблюдать.
чото жестит Маск реально, никак не похоже на инновационный подход и стартапы
Так ковид отменили, с чего удаленка должна быть?
Нужно орден Ленина выдать
Отмечаться не на листике при входе:) а будут смотреть по пропускам,как часто работник ходит на работу,так что норм ,компания большая,отслеживают посещаемость
Невероятно, в тесле нужно работать как и в большинстве компаний, распространите
За всю историю человечества были придуманы лишь две мотивационные схемы: морковка спереди и морковка сзади.
Если речь не о сборщиках автомобилей, то действительно невероятно, так как практически нигде в США программисты не работают с жестким графиком часов.
Комментарий недоступен
Давай, дружище, покажи Маску, как надо работать. Начни с самого простого - продавать больше всех электромобилей в мире. А потом уже посложнее - к многоразовым космическим ракетам можно перейти.
25% ??? Вы не в ту сторону считаете... Есть исследования где утверждается что самый продуктивный офисный работник в среднем по больнице тратит всего 30% своего на работу, а оставшиеся 70% на то что вы описали. Не будьте так оптимистичны, можно смотреть в монитор, клацать мышкой и при этом приносить компании только убытки..
У вас видимо окладная система... Сдельную систему надо сделать, оклад 8 тысяч а остальное сдельная часть как у продажников, враз лечит...
Самое главное, что реальный продуктивной отрезок это где-то 4 часа в день нон-стоп, если говорить о мыслительной работы (ну почти все в digital, проектирование, программирования, анализ etc). 5 часов это уже на износ, а после 6 часов настоящей сосредоточенного умного напряженного труда про следующий день как рабочий можно забыть.
Но дома просидеть не отвлекаясь может быть гораздо легче, потому что нет главного искушения – социализацией, поболтать, рассказать новость, попить кофейку, сходить на обед и тп
Удаленка оказалась малоэффективна для жизнедеятельности многих компаний. Маск просто один из первых заметных фигур решил в этом сознаться
Могу и делаю - это разные вещи. В офисе тоже «можно» работать, а не чаи распивать.
Пусть как мы устраиваются комментаторами на VC:
* никакого офиса
* свободный график
* отмечаться нужно только в комментах
* вместо объяснительных и отчётов мы даём Маску советы и напутствия (только за счёт этого и держится Тесла, кстати)
Ну давайте объективно признаем зарплата всё-таки немного ниже чем в Тесле!!
Комментарий недоступен
вспомнилось, как меня обвинили в Рамстор за кражу сухариков.
а я просто их утром купил и носил в кармане, подьедая...
Удаленка топчик и я понимаю почему люди не хотят возвращаться обратно.
Думаю, Маска может переубедить только увольнения таких людей.
Другое дело,что кажется это хитрый ход, он же рассказывал что надо бы 10% уволить, соответственно сейчас он закручивает гайки,чтобы недовольные ушли и помогли ему не выплачивать различные компенсации.
К слову, на удалёнке работаешь куда интенсивнее. Но все равно устаешь меньше,так как не надо куда то ехать, стоять в пробках,сидеть в офисе. Все это отнимает много времени и сил.
Так что парадокс,но делаю больше,устаю меньше. Хотя все равно работа это работа и усталость есть.
А если уволятся те, кто нужен?
Скорее всего, так и есть — он же объявлял, что персонал придётся сокращать, вот и нужно накопить критическую массу, чтобы проще было уволить.
Вы правы, кто-то сам плюнет и уйдёт — им не надо платить компенсаций и дополнительных премий HRам за тяжёлые разговоры.
Прикиньте чего достигнет Маск если у него ещё и все сотрудники на работу будут ходить...
Я бы не сказал, что это что-то плохое. Возможно у этого есть какие-то предпосылки. Ковид как-бы закончился. Раньше же не жаловались, что их заставляют ходить на работу.
Для проверки используют использование специального бейджа, а не отслеживают по локации телефона или как-то ещё неэтично.
Ну а там уж сам решай, где хочешь работать. У большинства людей в Мире такой вопрос пока не встаёт. Хотя я верю, что удалёнка может настигнуть многие профессии. Кого-то просто удалят за ненадобностью. Заменят роботами.
Мне нравится как говорят что от удаленки эффективность не страдает, но когда начинаются факапы и срывы дедлайнов, то в ход сразу идет оправдание "ну мы же на удалеееенкеее"
Потому что работа разная? И это разные люди говорят?
"ну мы же на удалеееенкеее" говорят дефективные менеджеры, которые умеют только в монитор сзади смотреть сотруднику
пусть китайцы работают, они ж империя победившего пролетариата.
а норм эффективность- это 6 часов в день, 4/3. я так считаю :)
Комментарий недоступен
Забавное письмо. Вас, говорят, 16 дней в офисе не видели, не могли бы Вы, сударь, черкануть менеджеру, почему, а то он скучает.
Ну не знаю, я бы заходил в офис раз в недельку, кофейку там попить, с коллегами потрещать, на Тесле покататься..
16 дней за последний месяц. Я так понял, если больше половины дней в месяц не был в офисе, система и реагирует. Раз в неделю посещать в офис не спасет
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Обычный контроль и, хочу сказать, довольно лояльный. У меня целый офисный квартал если палец не отсканил утром — на работе не был, хоть усрись, доказывая обратное.
А тут прям объяснений ждут, да время дают.
Если кто забыл — у нас прогул без уважительной = повод для увольнение за нарушение дисциплины и пвтр.
Вперед в прошлое)
Бигдата показала, что вы недостаточно вовлечены в жизнь офиса.
Это уже Сима-ленд какой-то получается
Вроде нормальное требование, нет?
они же не выходы в туалет отмечают, а просто появление на рабочем месте...
(хотя конечно надо смотреть по результатам, но тут уже как построена работа в фирме)
Дрочишь такой на Илона, устраиваешься к нему на работу
Ожидание: свобода, демократия ,поцелуйчик от Илона на Ночь
Реальность: 10% уволить, остальным ограничить свободу , все за весла!!
Комментарий недоступен
Нормальная практика во многих компаниях. Не понятно только почему сейчас Тесла взялись за дисциплину сотрудников, им ещё после удалёнки вливаться в офисный распорядок.
На наших заводах если не отметился, то объяснительную пишешь, еще и прогул могут поставить. Так что не так у них плохо.
какой совок
Я не пойму это таки зрада чи перемога?
Хипстеры изобрели трудовой распорядок
Все по факту, работник должен отрабатывать своим жизненным временем полученные деньги. Маск не идиот и прекрасно понимает как на удалёнке халтурят, никто не хочет платить деньги за воздух, имхо
Уж где где, а здесь эту новость не стоило бы публиковать, тут уж точно осудят, припишут ярлыков и думать не будут что к чему 😂
Конечно, кто же хочет в*уяривать и деньги получать, все хотят просто бабулеты на карман у дивана, не мечта ли ? Песня! А ещё прикуривать надо обязательно, где нибудь п*здануть чего то, да слить куда нибудь васе за углом… 🔥
Все приходится делать самому
Кто то ожидал какой то доброты душевной к работягам со стороны миллиардера? Он же по определению такой же как владелец/основатель амазона.
Комментарий недоступен
Нельзя. Локация должна быть США.
Значит переизбыток персонала.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
По делам компании?
Ходить в офис? Сообщать причину отсутвия на рабочем месте? Какой ужас
Нормально у них, чувак 16 дней носа в офис не кажет, а они только чесаться начинают.
Там суммарно в месяц, а не подряд
Напрашивается небольшой бизнес по отмечанию при входе чужих пропусков сотрудниками, которые все же в офисе 🤔
Любого рода фрод (а ваша идея - фрод) в США карается так, чтобы потенциальная прибыль начисто убивалась шансом всего разок попасться. Дикая страна
Совсем разболталась бездельники.
Я удивлён, что Илон не заявил об этом сразу же после рекомендаций вернуться в офис. Разбаловал совсем работников, потерял хватку. Казалось, что если он уверен, что из офиса будет работа продуктивнее, он моментально всех обяжет вернуться во имя оптимизации.
Просто людоедские требования
Российский работодатель: Я тоже Маск
Нужно понимать, что это hardware компания
Ну не знаю мне кажется, что это нормально когда просят, чтоб рабочие вернулись на свои рабочие места, а не работали дома.
ого) демократия исчезает как будто бы
Комментарий недоступен
Смотрите в следующих сериях:
"Не проводить на рабочем месте более 4 минут 44 секунд за рабочий день в туалете"
"Из посторонних предметов на рабочем месте может быть только бюст Маска"
"Каждое утро начинается с 15-минутной оде Великой Тесле"
"Кто не выполнил пятилетку за четыре года тот идёт работать курьером в Амазон"